根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省人民政府辦公廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
（一）貴州省政務(wù)服務(wù)中心。全額撥款副廳級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)指導(dǎo)和推進(jìn)全省政務(wù)服務(wù)中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，行政審批窗口人員管理考核，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)組織協(xié)調(diào)，全省政務(wù)服務(wù)信息化平臺(tái)規(guī)劃建設(shè)和運(yùn)維管理，全省非緊急類政府服務(wù)熱線規(guī)劃建設(shè)等工作。
（二）貴州省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心。全額撥款縣處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)廳機(jī)關(guān)政務(wù)服務(wù)和后勤保障等工作。
（三）貴州省政府機(jī)關(guān)幼兒園。全額撥款科級(jí)事業(yè)單位，二類省級(jí)示范幼兒園。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員12名，其中：貴州省政務(wù)服務(wù)中心招聘管理人員4名，貴州省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員2名、工勤人員2名，貴州省政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）4名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》）（附件1）。
四、招聘條件
（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。
4.能安心所報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤人員崗位年齡在18周歲以上（2004年5月9日及以前出生），35周歲以下（1986年5月10日以后出生）；專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位年齡在18周歲以上（2004年5月9日及以前出生），30周歲以下（1991年5月10日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6.具有勝任報(bào)考崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)。
7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合所報(bào)崗位要求的其它具體資格和條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有以下情形的人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7.被開除公職的；
8.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退或在事業(yè)單位因曠工、年度考核不合格被解除聘用合同未滿5年的；
9.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的；
10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的；
11.不符合招聘崗位所需資格或條件的；
12.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招聘中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的;
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在失信行為的；
14.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
15.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；
16.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn）發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2022年4月22日到2022年5月8日。
（二）報(bào)名
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本方案、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）和《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員通過(guò)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員于2022年5月9日9:00至2022年5月11日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的手機(jī)號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。
（2）單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布，向取消崗位的報(bào)名考生退回報(bào)名費(fèi)用。
（3）報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如果不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間（即2022年5月11日17:00）前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。
（4）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（5）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位于2022年5月9日9:00至2022年5月12日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招聘單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員于2022年5月9日9:00至2022年5月12日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。審核不通過(guò)的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間（即2022年5月11日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間（即2022年5月11日17:00）后至2022年5月12日17:00前審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗，報(bào)考人員不得再提交任何報(bào)名信息。
注意：報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因報(bào)考人員錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2022年5月13日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年5月25日9:00至2022年5月26日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）打印筆試準(zhǔn)考證，并妥善保管。
5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-86892260、86892660（咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。
6.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851-88341380、88341378（咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-17:30）。
（三）考試
考試由貴州省政府辦公廳組織實(shí)施。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為150分。筆試不指定考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。
考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2022年5月28日上午9:30-11:30。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試方式：筆試采取閉卷考試。
筆試注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（2）筆試成績(jī)滿分為150分，折算為百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)（總成績(jī)滿分為100分）。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2.專業(yè)測(cè)試（專用于幼兒教師崗位）
（1）貴州省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（其他崗位不需要），根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：6的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定專業(yè)測(cè)試人員，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
（2）招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)未達(dá)到1：6比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加專業(yè)測(cè)試對(duì)象。
（3）專業(yè)測(cè)試不指定參考用書，考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加測(cè)試。
（4）專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未完成專業(yè)測(cè)試或未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（5）成績(jī)計(jì)算：專業(yè)測(cè)試分值滿分為100分，專業(yè)測(cè)試折算成百分制后按30%計(jì)入總成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
3.資格復(fù)審
（1）省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。
（2）省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)（百分制）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)按未折算比例的百分制原始成績(jī)求和，由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。
（3）省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。
（4）省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。
（5）省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位筆試成績(jī)排名末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位筆試成績(jī)（百分制）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)按未折算比例的百分制原始成績(jī)求和，排名末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，符合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》情形的按照規(guī)定進(jìn)行處理。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列材料：
（1）通過(guò)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）在線打印的《貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》2份、本人手寫簽名的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）1份。
（2）有效二代《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。其中，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在考察程序時(shí)必須按要求提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件。
（3）在職人員報(bào)考的，需提供具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
（4）西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽定單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽定服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明。
（5）非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
（6）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》其它資格條件和備注要求提供。
（7）以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定，做好防疫工作。
（8）資格復(fù)審合格（含遞補(bǔ)合格）及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
4.面試及總成績(jī)計(jì)算
（1）通過(guò)資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。
（2）面試內(nèi)容。面試主要從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和崗位適應(yīng)性等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
（3）面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)滿分為100分，省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)，省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位面試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（5）未參加面試、未取得有效成績(jī)或面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（6）面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（7）總成績(jī)計(jì)算
①省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%計(jì)算總成績(jī)。筆試折算為百分制后成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
②同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
③總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一或人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且在15個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，考察結(jié)論為不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交聘用手續(xù)所需材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開招聘工作在貴州省政府辦公廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州省紀(jì)委省監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督；報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（三）應(yīng)聘人員提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、完整，提供虛假信息或填寫有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫的，視同本人填寫。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上可能出現(xiàn)的有關(guān)本次公開招聘的各種復(fù)習(xí)資料或考試輔導(dǎo)等信息，均與招考單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）聯(lián)系電話：0851-86986814（貴州省政務(wù)服務(wù)中心），86892260（貴州省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心），86892660（貴州省政府辦公廳人事處）；監(jiān)督電話：0851-86825580（貴州省紀(jì)委省監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組）。
七、注意事項(xiàng)
在此次公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)工作中，均請(qǐng)按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格做好疫情防控工作。
八、未定事宜，由貴州省政府辦公廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
2.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表
3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書
4.同意報(bào)考證明
電子文檔下載地址：
1.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
2.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
貴州省人民政府辦公廳
2022年4月22日