為貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，建設(shè)恩施州高素質(zhì)人才隊(duì)伍，滿足我局事業(yè)單位用人需求，恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向華中農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘范圍
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年7月31日前畢業(yè))。
三、招聘計(jì)劃
本次校園招聘共有2家事業(yè)單位3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員3名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年度恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位表》。
(二)有以下情形之一的不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通高校在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員，在全日制普通高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名及審核
(一)公告發(fā)布
招聘公告在恩施州人社局官網(wǎng)(http：//rsj.enshi.gov.cn)、恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)(http：//nyj.enshi.gov.cn/)和華中農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https：//hzau.91wllm.com/)面向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日9：00至2022年5月12日17：00。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名，將報(bào)名所需材料掃描件傳至363743044@qq.com，聯(lián)系電話：0718-8221092。
3.所需材料：《恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、學(xué)校出具的學(xué)籍證明或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的在線學(xué)籍及學(xué)歷證明。
4.對(duì)應(yīng)聘人員的特別提醒
(1)應(yīng)聘人員將相關(guān)材料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱，報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年5月12日17：00。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交材料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名提交后，需隨時(shí)關(guān)注恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)報(bào)名郵件的反饋信息，報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年5月12日17：00前與工作人員聯(lián)系，過(guò)時(shí)不再受理。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.資格審查所需材料為報(bào)名所需材料。
2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位。
3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(1)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2022年7月31日。
(2)審核應(yīng)聘人員專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)、類別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報(bào)考設(shè)置具體專業(yè)名稱的崗位時(shí)，與所設(shè)具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報(bào)考;報(bào)考設(shè)置為專業(yè)類別的崗位時(shí)，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
(3)應(yīng)聘人員報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
(4)每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
(四)查詢報(bào)名結(jié)果
2022年5月7日9：00起至2022年5月12日17：00，招聘單位同步進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。
六、測(cè)試
(一)測(cè)試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定測(cè)試范圍和復(fù)習(xí)資料。
(二)測(cè)試方式
1.當(dāng)同一崗位招聘人數(shù)與包括該崗位資格審核合格人員人數(shù)之比未達(dá)到1：10(不含10)的，免筆試，直接進(jìn)入面試。
2.當(dāng)同一崗位招聘人數(shù)與包括該崗位資格審核合格人員人數(shù)之比達(dá)到1：10(含10)的，增加筆試。測(cè)試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
3.博士研究生等高層次人才免筆試，直接進(jìn)入面試。
4.同一崗位應(yīng)聘人員既有筆試對(duì)象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的，面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī)，筆試成績(jī)只是確定面試對(duì)象的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
具體測(cè)試方式由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)崗位實(shí)際情況及報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)確定。測(cè)試地點(diǎn)在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，具體測(cè)試方式、時(shí)間另行通知。
七、體檢、考察
(一)體檢
1.根據(jù)參加測(cè)試應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選;測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因應(yīng)聘人員總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行測(cè)試的崗位，實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1：3的，測(cè)試成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī)，低于60分的不得進(jìn)入體檢考察程序。
2.體檢工作由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施，在州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體要求見(jiàn)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可書(shū)面向恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提出復(fù)檢申請(qǐng)，由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。
(二)考察
考察工作由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)。
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
八、公示及備案
根據(jù)測(cè)試、體檢、考察結(jié)果，由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局審查。恩施州人力資源和社會(huì)保障局審查后，對(duì)擬聘對(duì)象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的予以備案，對(duì)有異議的擬聘對(duì)象，根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況決定是否備案。
九、聘用
經(jīng)恩施州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件1：2022年度恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2：恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年度專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc
恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年4月25日