為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣干部人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件規(guī)定，經研究，決定面向社會通過公開考核招聘的方式招引人才，現就有關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次招聘6人，詳見《西充縣2022年“西充英才工程”人才引進需求信息表》（附件1）。
二、基本條件
（一）報考者應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責；
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“學科專業(yè)條件要求”兩欄分別完全相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負；
4.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；
5.年齡不超過40周歲，即出生日期在1981年4月30日及以后。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍或公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；
6.尚處于試用期內的新錄用公務員；
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
8.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、引進方式
采取直接考核的方式招聘。
四、引才程序
（一）報名
應聘人員可在“四川省人力資源和社會保障廳官網”人事考試專欄、“南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局人事考試專欄”、“西充縣人民政府”門戶網下載報名表（附件2）。采取網上報名方式，應聘人員需將報名表、身份證正反面、學歷學位證書等相關資料掃描發(fā)送至報名郵箱xichongrc@163.com。報名時間截止2022年5月15日，逾期不再補報。
（二）資格審查
由公開考核招聘工作組對應聘者的基本情況，有關資料的真實性進行審查，其中，尚未領取到畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件；資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件要求，結合西充縣事業(yè)單位實際，本次考核招聘招引人才開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達不到3:1的，經縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人社局批準可調減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。
資格審查合格的考生，進入考核環(huán)節(jié)。
（三）考核
采取面試方式進行，分行業(yè)、分領域測試應聘者的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質、工作能力或者操作能力等。所有應聘者面試成績實行百分制，按四舍五入原則保留到小數點后兩位數，面試成績低于75分不予聘用。如果出現面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進入考察程序人選。
考核時間、地點另行通知。
（四）考察
主要考察應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。因考察不合格或放棄等原因出現的空額不再遞補。
（五）體檢
對考察合格進入體檢人員，由招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，經本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
因體檢不合格或體檢放棄等原因出現的空額不再遞補。體檢時間、地點等具體安排另行通知。
（六）公示、聘用
對考核、考察、體檢合格的人員進行7個工作日公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。
五、相關政策和待遇
本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務滿5年，服務期內不得交流到其他單位，可享受《“西充英才工程”實施辦法》相關優(yōu)惠政策。
六、紀律及其他
人才引進過程接受社會監(jiān)督。如發(fā)現違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部、西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共西充縣委組織部0817-4225377
西充縣人力資源和社會保障局0817-3956290
附件1 西充縣2022年“西充英才工程”人才引進需求信息表.doc
附件2 西充縣2022年”西充英才工程“人才引進報名表.doc
中共西充縣委組織部西充縣人力資源和社會保障局
2022年4月28日