根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)，區(qū)教育局決定組織部分事業(yè)單位赴遼寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2021年、2020年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.本科生年齡不超過(guò)30周歲（1991年5月8日（含）之后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1986年5月8日（含）之后出生）；
6.報(bào)考除歷史、地理、體育、音樂(lè)、心理教師以外崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類(lèi)畢業(yè)生；
7.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《2022年撫順市新?lián)釁^(qū)教育局部分事業(yè)單位赴遼寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人員計(jì)劃信息表》（附件1）；
8.考生需于2022年8月31日前取得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
三、招聘方式
本次招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。
四、招聘步驟
1.發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)（http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
2.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月8日—5月22日
考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料按如下編號(hào)順序制作成一個(gè)PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發(fā)送至報(bào)考學(xué)校指定郵箱，每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名材料內(nèi)容包括：
（1）《2022年撫順市新?lián)釁^(qū)教育局部分事業(yè)單位赴遼寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）身份證掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（限2020、2021年畢業(yè)的考生）、學(xué)生證掃描件（限2022年畢業(yè)的考生）；
（4）教師資格證掃描件（暫未獲取教師資格證的考生，需提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)掃描件）；
（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷（500字以?xún)?nèi)簡(jiǎn)述個(gè)人經(jīng)歷）；
（6）榮譽(yù)證書(shū)掃描件；
（7）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件；
（8）2020、2021年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，需要提供無(wú)社保繳費(fèi)證明掃描件。
建立考生誠(chéng)信承諾制度�？忌鶕�(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，對(duì)所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)�？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
3.資格審查
資格審查時(shí)間：2022年5月23日—5月27日
用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類(lèi)證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。
4.面試
本次招聘按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員。區(qū)教育局將電話(huà)通知參加面試人員，未進(jìn)入面試的考生不再電話(huà)告知。被通知參加面試的考生按照面試時(shí)間攜帶本人身份證并按照省市疫情防控要求參加面試。
在區(qū)教育局組織下，成立面試考核組。面試采取試講與提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
面試時(shí)間另行通知，試講教材詳見(jiàn)附件3。
5.考核與簽約
根據(jù)面試成績(jī)，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選（以接到區(qū)教育局通知為準(zhǔn)）需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格。復(fù)核通過(guò)后由用人單位對(duì)擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，區(qū)教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績(jī)排序進(jìn)行簽約，如雙方無(wú)意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，并報(bào)區(qū)教育局備案�？忌茨馨雌诋厴I(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
考核與簽約時(shí)間另行通知。
6.體檢
體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
體檢費(fèi)自理。
7.公示與聘用
擬聘人員名單將在遼寧師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的人員，辦理備案手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加報(bào)名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
3.本次招聘考試從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。
4.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件4）。
5.招聘工作時(shí)間及面試地點(diǎn)可能會(huì)根據(jù)疫情變化情況做出適當(dāng)調(diào)整。如有更改，區(qū)教育局通過(guò)考生報(bào)名時(shí)留下的通訊方式通知考生本人，請(qǐng)考生確保通訊工具暢通。
6.招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照省、市關(guān)于疫情防控的要求實(shí)施，考生需嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，履行個(gè)人責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康信息，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任的，取消考試資格。造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
未盡事宜按相關(guān)文件執(zhí)行。
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：024-52366710（區(qū)教育局人事部門(mén)）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：024-52366709（區(qū)教育局紀(jì)檢部門(mén)）
024-52313907（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
本公告由撫順市新?lián)釁^(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年撫順市新?lián)釁^(qū)教育局部分事業(yè)單位赴遼寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人員計(jì)劃信息表
2.2022年撫順市新?lián)釁^(qū)教育局部分事業(yè)單位赴遼寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人員報(bào)名表
3.2022年撫順市新?lián)釁^(qū)教育局部分事業(yè)單位赴遼寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人員用書(shū)目錄
4.2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄
5.招聘單位簡(jiǎn)介
撫順市新?lián)釁^(qū)人力資源和社會(huì)保障局
撫順市新?lián)釁^(qū)教育局
2022年5月5日
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