為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前工作需要，七臺(tái)河市水務(wù)局面向社會(huì)和院校公開引進(jìn)3名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈七臺(tái)河市進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才的若干措施〉的通知》（辦字〔2021〕52號(hào)）文件及有關(guān)規(guī)定，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本公告。
一、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)名條件
本科及以上學(xué)歷（具體要求詳見附件1），35周歲以下（1986年6月6日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。
（一）引進(jìn)對(duì)象
本科及以上學(xué)歷（具體要求詳見附件1），35周歲以下（1986年6月6日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康；
3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
4.符合崗位要求的其他資格條件。
5.無違法違紀(jì)現(xiàn)象。
已屬于七臺(tái)河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報(bào)考。
（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的；
5.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年七臺(tái)河市水務(wù)局急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃》（附件1）。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
三、引進(jìn)辦法及程序
(一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)出之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月6日。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。將《2022年七臺(tái)河市水務(wù)局急需專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”）掃描件、身份證、高等學(xué)校新生錄取名冊（批次證明）以及其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料電子掃描版發(fā)送到指定郵箱。也可攜帶上述材料到七臺(tái)河市水務(wù)局606室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（單位地址：七臺(tái)河市桃山區(qū)山湖路14號(hào)）。
(二）資格審查
由七臺(tái)河市水務(wù)局按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)通過初審人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未接到面試通知的視為資格審查未通過。
(三）面試
1.七臺(tái)河市水務(wù)局組織開展面試工作，市人才辦配合指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
2.如果單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過30人（含30人）將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試人選資格確認(rèn)。
(四）考察
由七臺(tái)河市水務(wù)局組成考察組，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對(duì)象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況，考察不合格者不予聘用。
(五）審檔
查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。
(六）體檢
組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。
(七）聘用
經(jīng)公示無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期（工資、待遇）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期（試用期為一年）滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)考核不合格者，取消聘用資格（待遇）。
四、政策待遇
凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，給予人才津貼5年，最低服務(wù)期為5年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：
（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策
1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼10萬元。
2.引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼4萬元。
3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬元。
4.引進(jìn)其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬元。
（二）人才安居政策
1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)5萬元；引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)3萬元。同時(shí)，疊加享有我市人才購房相關(guān)補(bǔ)貼政策。
2.事業(yè)單位引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。
3.符合入住人才公寓條件的引進(jìn)人才，不選擇入住的，每年給予租房補(bǔ)貼5000元；引進(jìn)的非“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級(jí)技師本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房，每年給予租房補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼期限不超過3年。
五、其他事宜
本公告未盡事宜由七臺(tái)河市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
電話：0464—8261611、18811527832
郵箱：qthswjdb@163.com
附件1、2022年七臺(tái)河市水務(wù)局急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃
附件2、2022年七臺(tái)河市水務(wù)局急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表
