為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大引才力度,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)等文件精神,以及《關(guān)于組織我市用人單位參加廣西民族大學(xué)2022年校友企業(yè)專場招聘會的通知》要求,我縣決定組織有關(guān)企事業(yè)單位到廣西民族大學(xué)公開招聘急需緊缺人才202名(中學(xué)教師81名,企業(yè)121名)。企業(yè)的招聘方式和程序由企業(yè)自行確定。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及對象

普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)對口且持有相關(guān)從業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生。

平南縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對象。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外,還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件,同時(shí)具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2022年平南縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。

(二)下列人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2022年5月28日(星期六)9:00—11:00。

筆試、面試時(shí)間:具體時(shí)間以現(xiàn)場招聘公布時(shí)間為準(zhǔn)。

招聘地點(diǎn):廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)燈光球場(南寧市大學(xué)東路188號)。

四、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約等方式進(jìn)行。獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生可免筆試,直接進(jìn)入面試。筆試成績不計(jì)入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.招聘單位現(xiàn)場對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格初審,資格條件符合崗位要求并初審?fù)ㄟ^的,提交《2022年平南縣企事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)并親筆簽名。

2.須提供以下材料:個(gè)人簡歷、有效的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明、教師資格證(未獲得教師資格證書的,可提供教育部考試中心頒發(fā)且仍在有效期的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)、普通話水平測試等級證書、獲獎(jiǎng)證書以及崗位要求的其他證明材料。以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份,并現(xiàn)場核驗(yàn)原件。

3.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、相應(yīng)教師資格證的,可以報(bào)名,但必須在2022年7月31日前提供畢業(yè)證書、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

4.應(yīng)聘者只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

(二)資格審查

招聘單位及其主管部門對照《2022年平南縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)的崗位條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格條件。

(三)筆試

1.確定筆試人選。通過資格審查的應(yīng)聘人員確定為筆試人選,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后開考。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間初定為2022年5月28日下午,具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘會當(dāng)天電話通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容、方式

筆試由招聘單位和主管部門共同組織,同級組織、人社等部門進(jìn)行監(jiān)督。筆試內(nèi)容:教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。筆試分值滿分為100分,60分為合格,筆試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

(四)面試

1.確定面試人選

面試人員根據(jù)筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定,未達(dá)到1∶3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可進(jìn)行面試。面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間初定為2022年5月29日上午,具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3.面試內(nèi)容、方式

面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對應(yīng)學(xué)科課程,采取講課(試講)方式進(jìn)行。備課時(shí)間15分鐘,面試時(shí)間10分鐘。面試分值滿分為100分。面試60分為合格,按得分高者進(jìn)入簽約環(huán)節(jié),未達(dá)60分者不能進(jìn)入簽約程序。面試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

(五)簽訂聘用意向協(xié)議書

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績,由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例,確定簽約人選。面試成績相同的,以面試中“說教學(xué)過程”分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考核。

如有放棄簽訂《聘用意向協(xié)議書》的,則按面試合格成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試落選未簽約的考生,根據(jù)本人意愿及用人單位需求,同專業(yè)、同考場的考生可對空缺崗位再次現(xiàn)場報(bào)名選崗,按高分到低分現(xiàn)場確定遞補(bǔ)簽約人選。經(jīng)人社部門審核后,用人單位或主管部門與應(yīng)聘人員簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(六)考核

按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核,全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等,并對考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(七)體檢

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(八)聘用

經(jīng)過考核、體檢合格和公示無異議的,按權(quán)限分別報(bào)同級組織、人社部門審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同,及時(shí)辦理入編手續(xù)。如應(yīng)聘人員考核不合格或體檢不合格,協(xié)議自動(dòng)解除。因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí),可按面試合格成績(同專業(yè)、同考場)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考“事業(yè)編制”“周轉(zhuǎn)編”“聘用教師控制數(shù)”崗位的人員,聘用后,在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。

聘用服務(wù)期限最低為3年,服務(wù)期未滿不允許聘用人員調(diào)離聘用單位。

六、防疫要求

(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場前,應(yīng)主動(dòng)接受體溫測量和當(dāng)?shù)亍敖】稻G碼”、“行程碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”、“行程碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)招聘現(xiàn)場;持非綠碼和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員,須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明,并作出書面承諾后,方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場,否則不能進(jìn)入。

(二)應(yīng)聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的,需到隔離觀察區(qū)等候,使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫;仍然不正�；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員,不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

(三)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求,服從工作人員的管理,自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外,進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

(四)招聘活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)聘人員按要求及時(shí)離開活動(dòng)現(xiàn)場,不允許私自逗留。

(五)應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格按照廣西民族大學(xué)的防疫管控要求參加招聘。非廣西民族大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者,根據(jù)疫情防控工作要求,提前了解廣西民族大學(xué)疫情管控狀態(tài),再確定是否前往應(yīng)聘。

廣西民族大學(xué)咨詢電話:0771-3263096、3261737。

七、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘用合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員對所提交的材料保證真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消報(bào)名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。

(三)報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報(bào)告,只能表述面試序號(如:我是xx號考生)。

(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在整個(gè)招聘過程中必須保持通訊暢通(筆試、面試時(shí)除外),及時(shí)接聽電話,如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、不接聽等而造成的后果則由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

(五)本公告在貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、平南縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pnxzf.gov.cn/)等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。

本公告未盡事宜由平南縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

平南縣教育局咨詢電話:0775-7861177。

平南縣人才交流服務(wù)中心咨詢電話:18934917725。

附件1：2022年平南縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

附件2：2022年平南縣企業(yè)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

附件3：2022年平南縣企事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

平南縣人力資源和社會保障局

2022年5月23日