貴港市覃塘區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，結(jié)合我市覃塘區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究,定于2016年7月面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘第二批共45名事業(yè)單位工作人員。為確保我市覃塘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件；
（四）符合崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：
18周歲以上，男45周歲以下（1971年7月31日至1998年7月31日期間出生），女40周歲以下（1976年7月31日至1998年7月31日期間出生）。
各崗位招聘條件,詳見(jiàn)《貴港市覃塘區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員計(jì)劃表》。
（六）下列人員不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人。
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
3．曾被開(kāi)除公職的人員。
4．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。
5．被辭退未滿5年的公職人員。
6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7．基層公務(wù)員服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。
8．其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2016年7月25日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2016年7月31日。
二、招聘的范圍和對(duì)象
獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制。
三、網(wǎng)上報(bào)名
貴港市覃塘區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日8:00—8月5日17:30；
（二）報(bào)名方式、填報(bào)要求和上傳相片
1．報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可登錄貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）進(jìn)入“貴港市覃塘區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
2．填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
3．專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)的專業(yè)超出了《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》范圍，但其專業(yè)名稱與《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)名稱相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與資格審查單位取得聯(lián)系，經(jīng)資格審查單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及相關(guān)學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，于2016年8月5日17:30前直接送達(dá)或傳真給資格審查單位。
4．上傳照片。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫《覃塘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠白底彩色電子照片（格式為jpg文件，大小為30kb以下）。
（三）網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2016年8月1日8:00—8月7日17:30
1．資格審查方式。各招聘單位及主管部門按照貴港市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《貴港市覃塘區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)，報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考者。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2．查詢資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。
3．特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)考的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2016年8月1日8:00—8月7日17:30
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需繳筆試考試費(fèi)，筆試公共科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，考試費(fèi)每科50元，報(bào)考人員繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相片并繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
（五）開(kāi)考比例
達(dá)不到開(kāi)考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間：2016年8月9日8:00—17:00
招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在本次補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，于2016年8月8日中午12:00前，由招聘單位主管部門報(bào)覃塘區(qū)組織人社部門匯總審核并報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)，不同意調(diào)整開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)給原報(bào)名考生在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)其它崗位，改報(bào)其他崗位的資格審查工作必須于2016年8月9日17:30前以前完成。如不選擇或不符合報(bào)考其他崗位的報(bào)考人員，報(bào)名結(jié)束一個(gè)月內(nèi)按考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。
（六）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證方法
打印時(shí)間：2016年8月22日至面試當(dāng)日。
已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行從報(bào)名系統(tǒng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)（A4紙）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證！報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印照片（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。
四、加分辦法
（一）少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。
（二）在貴港市轄區(qū)的“四項(xiàng)目”服務(wù)人員（西部志愿者、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、“大學(xué)生村官（含城區(qū)和街道黨建工作組織員）”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生）,服務(wù)期滿并考核合格的考生加5分,服務(wù)滿1周年并考核合格的加3分�！八捻�(xiàng)目”服務(wù)人員服務(wù)期滿入編后辭職的，不再享受加分。
以上兩項(xiàng)加分累計(jì)計(jì)入筆試成績(jī)。
五、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值滿分100分,筆試總分200分。
（二）筆試的要素和內(nèi)容
筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的學(xué)習(xí)能力（綜合知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力）、語(yǔ)言理解和表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析問(wèn)題能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)。
考試內(nèi)容包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、國(guó)情區(qū)情等綜合知識(shí)，以及對(duì)事業(yè)單位工作人員從事相關(guān)工作必備的基本常識(shí)和基本技能等。主要內(nèi)容如下：
1.公共基礎(chǔ)知識(shí)
政治知識(shí)：馬克思主義基本原理、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系；當(dāng)代中國(guó)政府與政治、黨和國(guó)家的發(fā)展路線、方針、政策；時(shí)事政治等。
經(jīng)濟(jì)知識(shí)：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等。
管理知識(shí)：管理基礎(chǔ)理論；政府職能和公共管理；事業(yè)單位管理、事業(yè)單位人事制度改革及有關(guān)知識(shí)等。
法律知識(shí)：法律基礎(chǔ)理論；常用法律、法規(guī)知識(shí)及運(yùn)用等。
道德知識(shí)：思想道德修養(yǎng)、社會(huì)公德、職業(yè)與職業(yè)道德等。
公文寫作知識(shí)：公文基本知識(shí)、常用公文寫作、常用事務(wù)文書寫作、公文處理及相關(guān)應(yīng)用等。
國(guó)情區(qū)情：國(guó)情與廣西區(qū)情，涉及社會(huì)歷史、地理概況、自然資源、社會(huì)發(fā)展、主要政策和經(jīng)濟(jì)、發(fā)展改革等。
基本常識(shí)：人文、科技、歷史、文學(xué)、地理、物理、自然、生活百科等常識(shí)。
2.職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
言語(yǔ)理解與表達(dá)：對(duì)文字材料的理解、分析與運(yùn)用。
數(shù)量關(guān)系：理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題。
判斷推理：對(duì)各種事物關(guān)系進(jìn)行分析推理。
資料分析：對(duì)文字、圖形、表格等各種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性資料進(jìn)行綜合分析與加工處理。
（三）筆試時(shí)間
2016年8月27日（星期六）
上午8：30—10：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
上午10：00—12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
（四）筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守。
筆試由貴港市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由貴港市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類劃定筆試成績(jī)（含加分）最低合格分?jǐn)?shù)線和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。
（五）成績(jī)查詢
筆試結(jié)束30日后，報(bào)考人員可在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）查詢。
六、面試
（一）筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2016年9月25日前
根據(jù)筆試合格成績(jī)（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選,面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。
筆試開(kāi)考的崗位因筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，或原已降低筆試開(kāi)考比例的崗位再次降低面試開(kāi)考比例的，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)覃塘區(qū)組織人社部門同意，于2016年9月26日中午12:00前，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。
（二）面試資格審核
1．入圍面試名單公布時(shí)間：2016年9月27日前。
2．入圍面試人選資格審核：2016年9月29日前。
確定入圍面試人選，提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。入圍面試人選必須攜帶以下材料進(jìn)行資格審核，資格審核地點(diǎn)另行公告。
（1）打印《覃塘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》并親筆簽名。
（2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨系膱�(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書。
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明（凡是報(bào)名時(shí)間截止后辭職或報(bào)名時(shí)間截止后再由工作單位和主管部門開(kāi)出同意報(bào)考證明的，取消考試資格或聘用資格）。
（4）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
（5）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書,須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
（6）原在貴港市轄區(qū)“四項(xiàng)目”服務(wù)人員須提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）組織人社教育等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。
3．面試入圍人選遞補(bǔ)。2016年9月30日前。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
4．發(fā)布面試公告。2016年10月17日前。
參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（三）面試的方式及試題的命制
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題由貴港市人社局委托有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
（四）面試的組織實(shí)施
1．面試工作由組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
2．面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
3．面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)；由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；組織面試部門建立具備考官資格的考官庫(kù),開(kāi)考前再抽取考官、考場(chǎng)。
4.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試順序。
5.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。
七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法
筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定。總成績(jī)＝筆試成績(jī)X(50%)+面試成績(jī)X(50%)。筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù)）÷2。
八、考核
（一）根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選；覃塘區(qū)組織人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布�？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)覃塘區(qū)組織人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。
九、體檢
（一）考生由覃塘區(qū)組織人社部門組織到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；覃塘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
十、公示和聘用
（一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行�？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，覃塘區(qū)組織人社部門、覃塘區(qū)各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。覃塘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
十二、其他
（一）同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現(xiàn)總成績(jī)并列，先按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)的高分者進(jìn)入考核，若再出現(xiàn)成績(jī)并列的按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高分者進(jìn)入招聘考核，若再出現(xiàn)成績(jī)并列的按面試成績(jī)高分者進(jìn)入下一招聘程序。
（二）發(fā)出面試通知前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，可遞補(bǔ)面試人選；發(fā)出面試通知后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
（三）因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格�？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。
十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位電話見(jiàn)(招聘計(jì)劃表);
招聘政策咨詢電話：(0775)4861026;
網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：(0775)4861026;
監(jiān)督電話：(0775)4861087
附件:
1.貴港市覃塘區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員計(jì)劃表.xls
2.專業(yè)核心課程相同舉證審批表
貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月25日