根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,嶧城區(qū)融媒體中心擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和崗位
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件(2022年嶧城區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表)。報(bào)名結(jié)束后,崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。
被取消的崗位招聘計(jì)劃,調(diào)劑到崗位7(短視頻后期制作)。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,品行端正;
2、具有相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷;
3、年齡要求:男播音主持崗位35周歲以下(1986年6月8日以后出生),女播音主持崗位30周歲以下(1991年6月8日以后出生),其他崗位年齡40周歲以下(1981年6月8日以后出生);
4、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其它要求;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年6月8日9:00—6月10日16:00
審核時(shí)間:2022年6月8日14:00—6月11日16:00
查詢時(shí)間:2022年6月8日14:00—6月11日16:00
報(bào)名網(wǎng)址:www.ycq.gov.cn(嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站)
應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料,且須在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)證明材料(包括畢業(yè)證、學(xué)位證、在讀全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及專業(yè)證明或就業(yè)推薦表等)及照片(一寸近期免冠照片,JPG格式,文件大小不超過20K)。報(bào)名與考試使用的身份證證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。
播音主持崗位報(bào)名時(shí)需提交1寸近期同底版免冠照片2張,7寸生活藝術(shù)照2張及本人近期主持的口播新聞播音視頻1份(自備稿件:消息1條,評(píng)論1條,均不少于90秒),將相關(guān)照片、視頻于報(bào)名時(shí)一并發(fā)送至郵箱ycqrmtzx@zz.shandong.cn。郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
在待審核期滿,未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的,視為初審?fù)ㄟ^。沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序,應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2022年6月8日14:00—6月12日16:00
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:因疫情原因另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
應(yīng)聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證以及《2022年嶧城區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(實(shí)踐操作時(shí)上交)。
根據(jù)省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),通過資格初審后,于2022年6月12日16:00前將相關(guān)材料電子版(拍照或掃描)發(fā)送至ycqrmtzx@zz.shandong.cn,并撥打0632-7799181進(jìn)行確認(rèn),郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù),逾期視作放棄報(bào)考資格。
(三)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。
對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
取得復(fù)試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試的相關(guān)事項(xiàng),以嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.ycq.gov.cn)公布為準(zhǔn)。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)播音主持崗位
1.初試
初試為基本技能測(cè)試。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
基本技能測(cè)試的主要內(nèi)容為:在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)完成指定稿件的播報(bào)、主持或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論、對(duì)話評(píng)委等;炯寄軠y(cè)試主要考察應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、播音技巧等。
初試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)不帶入復(fù)試。初試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線70分。
2.復(fù)試
復(fù)試人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次按1:5比例確定。進(jìn)入復(fù)試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定人數(shù)比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其復(fù)試資格。復(fù)試人選確定后,按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。
因棄權(quán)或取消資格造成的復(fù)試空缺,按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
復(fù)試工作采取現(xiàn)場(chǎng)試鏡的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)試鏡人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)化妝后,根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄制,評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者試鏡錄像效果打分。
復(fù)試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘職位計(jì)劃,以1:1的比例按復(fù)試成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢的人員。當(dāng)復(fù)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)進(jìn)行加試。
復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
初試和復(fù)試結(jié)果,按規(guī)定程序通過嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.ycq.gov.cn)向社會(huì)公布。
(二)其他專業(yè)技術(shù)崗位
考試采取先面試(含實(shí)踐操作)后筆試的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
面試采取先實(shí)踐操作后結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員分析問題、解決問題的能力。結(jié)構(gòu)化面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線70分。實(shí)踐操作環(huán)節(jié),實(shí)踐操作考察崗位所需技能,主要是計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、攝像攝影器材操作使用、對(duì)AE、Pr、AI等軟件操作應(yīng)用能力。
面試結(jié)束后,按實(shí)踐操作成績(jī)40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)20%的比例,按照同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例,從高分到低分確定進(jìn)入筆試人選名單。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入筆試人選。
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治等。
筆試結(jié)束后,按面試成績(jī)60%(其中,實(shí)踐操作成績(jī)40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)20%)、筆試成績(jī)40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
五、考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如總成績(jī)相同,以面試總成績(jī)先后確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,側(cè)重人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況;并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)(含)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格擬聘用人員,按規(guī)定程序公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘通知書》,憑《事業(yè)單位招聘通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、其他
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
附件:2022年嶧城區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.pdf
嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月25日