根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
宜昌市夷陵區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站1個崗位共引進(jìn)急需緊缺人才1名。具體條件詳見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表》（附件1）。
二、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.每個崗位的具體條件見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表》（附件1）
（二）有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站（http://hbj.yichang.gov.cn/）發(fā)布《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月22日
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送至崗位對應(yīng)的聯(lián)系郵箱（見附件1）。
（1）《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報名表》（需本人承諾簽字）（見附件2）。
（2）學(xué)歷學(xué)位證書
（3）本人身份證正反面
3.資格審查
資格審查由宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)。宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局將嚴(yán)格按公告中明確的條件，對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過電話、短信或電子郵件告知報考人員。
4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報考期間不得變更。
（三）考試安排
本次人才引進(jìn)只安排面試。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，適時組織實(shí)施，具體以面試公告為準(zhǔn)。
1.資格復(fù)審。在面試前，宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局對參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷳�(yīng)提供報名要求提交材料的原件及復(fù)印件。不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn)，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.面試時間及地點(diǎn)：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，沒有在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，視為自動放棄面試資格。
5.面試成績：面試成績當(dāng)場宣布。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段�？忌嬖嚦煽兗皶r在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢工作由市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核考察�？疾旃ぷ饔梢瞬猩鷳B(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)�？忌栽阜艞�、體檢或考察不合格的，引才單位可按面試成績排序遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4.體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局另行通知。
（五）研究公示
綜合面試、考核及體檢等情況，經(jīng)宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局黨組研究后，報宜昌市生態(tài)環(huán)境局黨組研究，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，將結(jié)果報市人社局備案。
（六）聘用備案
經(jīng)市人社局審核備案后，引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。
四、其它
1.對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。
3.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.在招錄組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請考生理解、支持和配合，及時關(guān)注宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站。
政策監(jiān)督電話：0717-6446412（市生態(tài)環(huán)境局人事科）
舉報電話：0717-6449620（直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附件：
1.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表.docx
2.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報名表.docx
宜昌市生態(tài)環(huán)境局
2022年7月11日