根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共黨員，政治素質(zhì)過硬，熱愛黨的工作；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡35周歲以下（1986年7月27日以后出生）；

5.大專及以上學(xué)歷。

6.2年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和綜合文字能力。

“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2022年7月31日

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（3）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（5）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期未滿的；

（6）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的，不得報(bào)考；

（7）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

（8）考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名，外地考生可通過委托報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日至2022年8月3日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00（周六不休息，周日休息）。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（淮海技師學(xué)院西側(cè)），聯(lián)系電話：0527-84333305、84333308。

（4）報(bào)名材料：《報(bào)名表》、有效期內(nèi)二代身份證、黨員身份證明、黨務(wù)工作經(jīng)歷證明（黨支部蓋章）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）、近期免冠藍(lán)底彩色2寸照片2張（照片及各類材料復(fù)印件不退）；考生對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí)，立即取消考試聘用資格。

（5）考試費(fèi)用：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過審核收取考試費(fèi)用100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

2、資格審核方式

資格審核由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問題可電話聯(lián)系0527—84333309。

3、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

（2）考生提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（4）各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

（6）考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：另行通知。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)并保持通訊暢通。

  筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)。

筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)公布方式：考生通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)查詢。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

（四）面試

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。

進(jìn)入面試考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公告)。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)谒捱w經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

（五）考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織考試確定)。考察人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)上公布�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明和單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（六）體檢

考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公布。

體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

 （七）公示

考察和體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示，公示期為5天。

（八）聘用

擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、待遇

聘用人員工資按城市社區(qū)工作者“社區(qū)副職”崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�；�本工資為3738元/月，績(jī)效工資為1000元/月（根據(jù)考核情況按季度發(fā)放），按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，年底考核參照區(qū)內(nèi)其他勞務(wù)派遣人員發(fā)放。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部：0527-88859765

報(bào)名咨詢電話：

宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308

監(jiān)督電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)：0527-88859575

附件：報(bào)名表登記表.docx

 

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

                2022年7月26日