國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委)新聞中心是國(guó)資委直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國(guó)資委和中央企業(yè)的新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作。為滿足工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
(一)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具有北京市常住戶籍。
(三)具有招聘職位所需的專業(yè)背景和工作技能。
(四)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(六)具有招聘職位所要求的其他資格條件。
二、報(bào)考程序
(一)職位查詢
招聘職位相關(guān)信息及任職資格要求詳見附表《國(guó)資委新聞中心公開招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。
(二)報(bào)名
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。2013年12月12日—12月31日期間，登錄國(guó)資委網(wǎng)站(http://www.sasac.gov.cn)，下載并填寫《國(guó)資委新聞中心公開招聘報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表發(fā)送至xwzx@sasac.gov.cn，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+應(yīng)聘職位代碼。
應(yīng)聘人員隨報(bào)名表提交以下資料的電子版：①學(xué)歷、學(xué)位證書;②職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;③發(fā)表的主要作品;④外語、計(jì)算機(jī)能力證明等。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。
2.注意事項(xiàng)：每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
三、考試
(一)初試
通過資格審查的應(yīng)聘人根據(jù)通知，攜帶身份證原件，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加初試，初試主要測(cè)試應(yīng)聘人的基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力等。
(二)筆試
根據(jù)初試成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:10的比例確定參加筆試人員。應(yīng)聘人根據(jù)通知，在統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行筆試。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。面試人員攜帶指定證件材料至指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審，同時(shí)提交個(gè)人近2年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告。
四、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按照聘用人數(shù)與體檢考察人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。如體檢或考察不合格，則按照綜合成績(jī)從高到低排序，依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
五、公示和聘用
根據(jù)綜合成績(jī)，結(jié)合體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選(如無適合人選，則該職位空缺)，在國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。對(duì)決定聘用的人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他
(一)報(bào)名咨詢電話：(010)64470992。
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：(010)64471700。
(三)本次招聘不指定參考用書，不組織任何考前培訓(xùn)。
附件：
1.國(guó)資委新聞中心公開招聘簡(jiǎn)章.rar
2.國(guó)資委新聞中心公開招聘報(bào)名表.rar
國(guó)資委新聞中心
2013年12月12日
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