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2013年貴州省銅仁市碧江區(qū)新聞中心引進(jìn)公告

時(shí)間:2013-12-13 23:44:24 點(diǎn)擊:

2013年銅仁市碧江區(qū)新聞中心引進(jìn)公告

  鑒于2013年銅仁市碧江區(qū)新聞中心面向社會(huì)引進(jìn)急需人才6名,其中,播音、新聞采編職位因條件設(shè)置過高,無人報(bào)考,為進(jìn)一步配好碧江區(qū)新聞中心播音崗位工作人員,根據(jù)貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特?cái)M定本方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次事業(yè)單位引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保引進(jìn)工作健康有序開展,在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施,招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

  二、引進(jìn)原則、工作程序及職責(zé)要求

  引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按招聘計(jì)劃、報(bào)名(資格審查)、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

  三、引進(jìn)人數(shù)

  銅仁市碧江區(qū)新聞中心面向社會(huì)引進(jìn)1名播音員(女性)。

  四、引進(jìn)對(duì)象及條件

  1、應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生,從事播音及相關(guān)工作6個(gè)月以上。

  2、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行良好;

  3、報(bào)考年齡要求:年齡為18周歲以上(1996年1月1日以前出生),35周歲以下(1979年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲(1974年1月1日以后出生);

  4、身體健康,適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;

  5、符合職位所需資格條件。

  五、引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及要求

  1、報(bào)名時(shí)間:2013年12月17日至18日

  2、報(bào)名地點(diǎn):碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  3、報(bào)名所需材料:報(bào)考人員持填寫好的《2013年銅仁市碧江區(qū)新聞中心引進(jìn)急需人才報(bào)名表》、單位同意報(bào)考證明、畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份,近期同底免冠一寸彩色照片3張。

  4、招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,報(bào)考人員又系未就業(yè)的本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的畢業(yè)生,經(jīng)招聘工作辦公室同意也可開考,但不得低于1:2。

  六、考試形式

  本次引進(jìn)采取專業(yè)測(cè)試(播音測(cè)試)。

  面試時(shí)間:2013年12月20日

  面試地點(diǎn):另行通知

  面試考試成績(jī)實(shí)行百分制

  七、體檢

  根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘職位數(shù)1:1的比例確定。體檢在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

  八、考核政審

  體檢合格者,列入考核政審對(duì)象。由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核政審或資格復(fù)查不合格者取消其聘用資格。

  在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核不合格:

  (一)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  (二)沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)的,或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

  (三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

  (四)組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律;

  (五)不符合招聘對(duì)象及條件的;

  (六)其它經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

  九、聘用審批

  (一)經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員。

  (二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者,由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  新聘用人員實(shí)行一年試用期(試用期計(jì)入工作年限),最低服務(wù)年限三年。

  十、紀(jì)律要求

  招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

  本《實(shí)施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0856-5235716(銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

  監(jiān)督電話:0856-5223471(銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

  銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2013年12月10日

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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