為滿足局屬事業(yè)單位工作需要，報(bào)經(jīng)市委、市政府同意，洛陽市牡丹產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心決定面向社會招聘工作人員1名。根據(jù)洛陽市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）（洛人社〔2022〕54號）文件精神，現(xiàn)就2022年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作實(shí)施方案明確如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招才引智工作，由洛陽市林業(yè)局和下屬用人事業(yè)單位共同組織實(shí)施。成立洛陽市林業(yè)局招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：羅宏偉市林業(yè)局黨組書記、局長
副組長：李冬冬市林業(yè)局黨組成員、副局長
成員：戴喆市林業(yè)局辦公室主任
趙小燕市林業(yè)局人事科科長
孫國潤市牡丹產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李冬冬同志任辦公室主任。辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)局招才引智工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
4.具備擬聘用職位要求的資格條件。
（二）高層次人才界定范圍
1.符合《關(guān)于印發(fā)<河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法>的通知》（豫人才〔2017〕5號）認(rèn)定條件人員，符合洛陽市高層次人才分類認(rèn)定條件人員；
2.博士研究生和副高級職稱以上高層次人員；
3.急需緊缺專業(yè)的碩士研究生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4.其他特殊急需緊缺人才。
（三）學(xué)歷及年齡要求
1.普通高等教育碩士研究生以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)位（含2023應(yīng)屆畢業(yè)生）。自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函﹝2019﹞1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2023年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，2023年國外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
2.碩士研究生學(xué)歷年齡不大于35周歲，博士研究生學(xué)歷和副高級職稱年齡不大于45周歲，正高級職稱年齡不大于50周歲。
年齡計(jì)算方法為：截止2022年10月1日，不大于35周歲（1986年10月1日及以后出生），不大于45周歲（1976年10月1日及以后出生），不大于50周歲（1971年10月1日及以后出生）。
（四）不得報(bào)考情形
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘計(jì)劃和職位
詳見《2022年洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》（附件1）。
四、招才引智辦法和程序
（一）報(bào)名方式
本次事業(yè)單位招才引智工作采取線上、線下同步報(bào)名的方式進(jìn)行。
線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：登錄中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首頁，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)專題活動(dòng)專欄，點(diǎn)擊洛陽招才引智專場洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位實(shí)施方案，選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
線下報(bào)名方式：通過各赴外專場現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月30日17:00前。
（二）資格審查
由洛陽市林業(yè)局組織下屬用人事業(yè)單位及時(shí)對線上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的報(bào)名人員與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。
招聘職位被取消的，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位。
（三）資格審查公示
經(jīng)審查，符合報(bào)名條件的，由用人單位電話通知考生。同時(shí)，資格審查結(jié)果將在大會官網(wǎng)直接發(fā)布，同時(shí)在洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)（http://linye.ly.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（四）考試方式
原則上采取筆試、面試的程序進(jìn)行。若最終資格審查通過人數(shù)過低，可簡化程序，采取面試與考察相結(jié)合的形式進(jìn)行招聘。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在http://linye.ly.gov.cn/（洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)）公布，請考生提前登陸查詢�？忌鷳�(yīng)按照公布的筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，攜帶本人有效身份證參加考試。
筆試的成績將在http://linye.ly.gov.cn/（洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)）公布，請考生注意登錄查看。
2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《2022年洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認(rèn)表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
（1）有效身份證；
（2）筆試準(zhǔn)考證；
（3）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（4）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
（5）用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料。
因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)通過的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。經(jīng)面試資格確認(rèn)后，依筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分。
若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，考生面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)（http://linye.ly.gov.cn/）進(jìn)行公布。
4.總成績計(jì)算
總成績＝筆試成績50%＋面試成績50%
總成績并列的，取面試成績較高者。
考生面試成績和總成績，將在洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)（http://linye.ly.gov.cn/）予以公布，請考生屆時(shí)登錄查看。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜將通過http://linye.ly.gov.cn/（洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)）進(jìn)行通知，不再采用其他方式通知，請考生屆時(shí)登錄查看。
（六）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。考察工作具體由市林業(yè)局組織實(shí)施。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會信用記錄等情況。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。
因考生自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在洛陽市林業(yè)局官網(wǎng)（http://linye.ly.gov.cn/）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進(jìn)人員，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。
五、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)�？忌谙鄳�(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格審查、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招才引智工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0379-63322025
附件1：2022年洛陽市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招才引智職位表.docx