西湖區(qū)地處杭州市主城區(qū)核心區(qū)，是浙江省委省政府所在地，面積312平方公里，轄9個(gè)街道、2個(gè)鎮(zhèn)，常住人口超111萬(wàn)，集聚了80%以上的省級(jí)機(jī)關(guān)，匯集了浙江大學(xué)、西湖大學(xué)、國(guó)科大杭州高等研究院等18所高校、28家科研機(jī)構(gòu)，行政資源、公共資源集聚效應(yīng)顯著。區(qū)域山水相依、風(fēng)景如畫，坐擁西湖、西溪濕地兩個(gè)國(guó)家5A級(jí)景區(qū)，是國(guó)家級(jí)生態(tài)區(qū)、全國(guó)生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)，名列2021中國(guó)最具詩(shī)意百佳縣市榜首。發(fā)展活力迸發(fā)，連年入選全國(guó)綜合實(shí)力、投資潛力、創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)區(qū)，先后榮獲全省服務(wù)業(yè)強(qiáng)區(qū)、“大禹鼎”“平安金鼎”“科技創(chuàng)新鼎”等50多項(xiàng)國(guó)家和省級(jí)榮譽(yù)，位列2021年全國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)區(qū)第12位，科學(xué)進(jìn)步創(chuàng)新指數(shù)躋身全省前三甲。2021年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1904.2億元，財(cái)政總收入345.7億元，一般公共預(yù)算收入175.7億元，成為全市唯一榮獲綜合考評(píng)“六連優(yōu)”的區(qū)(縣、市)。
為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，擬面向部分高校新引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃和對(duì)象
本次共面向境內(nèi)外部分優(yōu)秀院校的碩士、博士研究生引進(jìn)高層次專業(yè)人才35名左右(其中事業(yè)單位20名左右，區(qū)屬國(guó)企15名左右)。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)境外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可。2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，無(wú)失信記錄。3、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策;有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。5、碩士研究生年齡要求為1994年1月1日及以后出生，博士研究生年齡要求為1990年1月1日及以后出生。6、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上需在2023年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(境外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。
三、引進(jìn)程序
發(fā)布引進(jìn)公告，網(wǎng)上報(bào)名、理論測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查貫穿引進(jìn)全過程。
1、網(wǎng)上報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日-2022年12月4日。報(bào)名人員自行下載并填寫《高層次專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件)及相關(guān)證明材料電子版【包括本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績(jī)單及其他佐證材料)等】，郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+身份類別+招聘崗位類別”命名，如“張三+事業(yè)+經(jīng)濟(jì)管理類”、“李四+國(guó)企+建筑規(guī)劃類”，發(fā)送至報(bào)名郵箱：(1)事業(yè)崗位：郵箱：xhqrcyj1_2022@163.com聯(lián)系電話:0571-89510739、89510285(2)國(guó)企崗位：郵箱：xhqrcyj2_2022@163.com聯(lián)系電話:0571-89511266、89510279電話接聽時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:30-17:30
2、理論測(cè)試?yán)碚摐y(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以通知為準(zhǔn)。主要測(cè)試?yán)碚撝R(shí)的綜合應(yīng)用能力。測(cè)試結(jié)束后，按照測(cè)試成績(jī)從高分至低分以引進(jìn)崗位1:3的比例確定面試人選。
3、面試面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以通知為準(zhǔn)。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，面試成績(jī)合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。
4、體檢考察體檢、考察對(duì)象從面試成績(jī)合格者中按面試成績(jī)，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定(規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)較高的考生優(yōu)先確定為體檢、考察對(duì)象)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目由體檢醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。對(duì)體檢合格人員開展考察�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》等相關(guān)文件執(zhí)行。重點(diǎn)考察考生在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)報(bào)名信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，了解是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄)的，可在該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選的，崗位可空缺。
5、公示及聘用經(jīng)考察合格的人員公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，可依次遞補(bǔ)。
四、待遇保障
(一)身份管理報(bào)考事業(yè)崗位的高層次專業(yè)人才，由西湖區(qū)高層次人才發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)一簽訂聘用合同，首個(gè)聘期為5年，約定首次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月，并根據(jù)工作需要和專業(yè)等，分配到相應(yīng)區(qū)屬部門和鎮(zhèn)街工作。報(bào)考國(guó)企崗位的高層次專業(yè)人才，根據(jù)工作需要和專業(yè)等，分配到相應(yīng)西湖區(qū)屬國(guó)企工作，與國(guó)企簽訂聘用合同，首個(gè)聘期為5年，約定試用期6個(gè)月。試用期滿后實(shí)施專項(xiàng)考核，若考核未通過則取消聘用。
(二)職級(jí)待遇試用期滿考核合格后，在事業(yè)崗位工作的博士研究生聘為事業(yè)單位管理七級(jí)普通職員，碩士研究生聘為事業(yè)單位管理八級(jí)普通職員，在國(guó)企崗位工作的博士研究生參照區(qū)屬國(guó)企中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)享受待遇，碩士研究生參照區(qū)屬國(guó)企中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)享受待遇。
(三)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)1、引進(jìn)的博士研究生給予安家補(bǔ)助總額20萬(wàn)元，分5年按年度發(fā)放。2、引進(jìn)的博士研究生給予每月2500元標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼，碩士研究生給予每月1500元標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼，按月發(fā)放，享受期限為5年。3、根據(jù)《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》，對(duì)應(yīng)屆博士、碩士研究生一次性發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元。4、引進(jìn)的高層次專業(yè)人才于聘用時(shí)約定在西湖區(qū)最低服務(wù)年限5年，未滿服務(wù)期限主動(dòng)離職或被解聘的不再保留相關(guān)身份，并退還已領(lǐng)取的安家補(bǔ)助。
附件2.杭州市西湖區(qū)引進(jìn)高層次專業(yè)人才報(bào)名表.docx
杭州市西湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月24日