青島日報社為市委直屬正局級事業(yè)單位，旗下?lián)碛小肚鄭u日報》《青島晚報》《青島早報》等報刊，以及以觀海新聞客戶端、青島新聞網(wǎng)、青報網(wǎng)等新媒體為主要代表的“報、網(wǎng)、微、端、號”融媒體矩陣。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規(guī)定，2022年青島日報社面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

4.熱愛新聞傳媒事業(yè)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.應聘中級專業(yè)技術崗及六級管理崗人員年齡應在45周歲以下（1976年12月14日以后出生）；應聘副高級專業(yè)技術崗及五級管理崗人員年齡應在50周歲以下（1971年12月14日以后出生）；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）崗位及崗位條件

詳見《2022年青島日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》(見附件)。對工作經(jīng)歷年限的要求，按足年足月計算到報名開始之日。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應回避情形的崗位。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過青報網(wǎng)(http://www.dailyqd.com)、青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名

符合崗位要求條件的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，在青報網(wǎng)“青島日報社2022年事業(yè)單位公開招聘報名”專題，按照要求下載、填寫《2022年青島日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見報名頁面附件)。《報名登記表》與其他有關電子材料一同打包成一個壓縮文件（ZIP格式），文件名為本人姓名，上傳網(wǎng)站。每人限報一個崗位。報名人員在資格通過審查后不能更改有關應聘信息。報名人員有擾亂報名秩序行為的，查實后取消其本次報名資格。

報名時間：2022年12月14日9:00——12月20日17:00。

需要上傳提交的電子材料(原件掃描，JPG或PDF格式)包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書（含學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告，在線驗證有效期為2個月以上）、專業(yè)技術職務資格證書(或評審單位公布的資格文件、專業(yè)技術職稱評審表)、專業(yè)技術成果獎勵證書、行政職務任命文、社會保險個人權益記錄單。

（三）資格審查

青島日報社成立資格審查委員會，對應聘人員進行資格審查工作。資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格。資格初審情況及時反饋應聘人員，應聘人員如對初審結果有異議，請于12月20日17:30前通過電話進行反饋，逾期不反饋視為無異議。擬定于12月21日至22日進行現(xiàn)場資格審查（具體時間及地點另行通知）。

按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對應聘人員的證件材料等進行審查，經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報名資格。

現(xiàn)場資格審查時，應聘人員應提交以下材料：

1.本人簽字的《2022年青島日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見報名頁面附件)，與《報名登記表》同底版的

2寸近期免冠彩色照片兩張；

2.本人二代身份證原件及復印件（正反面）；

3.國家承認的學歷、學位證原件及復印件（含學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告，在線驗證有效期為2個月以上；海外留學人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

4.專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件，專業(yè)技術職務聘書原件及復印件（或聘任文件復印件）；

5.專業(yè)技術成果獎勵證書原件及復印件；

6.行政職務任命文件原件及復印件；

7.勞動（聘用）合同、相關工作經(jīng)歷證明原件及復印件；

8.屬在職人員應聘的，應提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

9.本人簽字的《健康誠信承諾書》(見報名頁面附件)；

應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未提交有關材料的，視為棄權。

資格審查結束后，如最終確定的報考人數(shù)達不到1:3的招聘比例，則按照比例取消或核減招聘計劃。取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的招聘崗位。

(四)考試

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，考試采取筆試和面試相結合的方式組織，筆試不指定專門教材�？荚囅嚓P信息請及時關注青報網(wǎng)。

1．筆試

五級管理崗、六級管理崗筆試為專業(yè)測試，采用百分制。副高級、中級專業(yè)技術崗筆試包括專業(yè)測試和實踐操作，采用百分制，專業(yè)測試占40%，實踐操作占60%。筆試設定最低合格分數(shù)線，由青島日報社根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績及面試方案將通過青報網(wǎng)及時公布。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例，確定進入面試范圍人選，達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2．面試

面試采取答辯、面談交流等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術水平及創(chuàng)新能力等方面的內(nèi)容。面試采用百分制，設定最低合格分數(shù)線60分。面試成績當場在考點公布。

因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補，并按照規(guī)定程序面向社會公布。

3．成績核算

按應聘人員筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。結合招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績確定人選；如筆試、面試成績都相同，獲得過全國精神文明建設“五個一工程”獎、中國新聞獎、長江韜奮獎等上述國家級綜合獎項，或其他國家級綜合獎項評選中以第一作者獲得一等獎的，或省精神文明建設“精品工程獎”、泰山新聞獎及提名獎、省新聞獎等上述省級獎項評選中以第一作者獲得一等獎的優(yōu)先。

(五)考察和體檢

進入考察范圍人員名單通過青報網(wǎng)公布。青島日報社成立考察工作小組，具體負責考察工作。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分，確定進入體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況。其中對考察對象的檔案按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在的問題未查清未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù);曾公開發(fā)表錯誤言論或惡意傳播不實信息，造成負面影響的，一經(jīng)查實，視為考察不合格。

體檢在三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(六)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青報網(wǎng)面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由報社黨委研究確定聘用意見，按照管理權限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

符合聘用條件的，由青島市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、人員待遇

聘用人員待遇按照國家、省、市關于事業(yè)單位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、疫情防控

1.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。

2.考生進行現(xiàn)場資格審查、筆試、面試時主動出示電子健康通行碼或場所碼（綠碼）及考試前48小時內(nèi)（或按青島市最新防疫政策要求）在正規(guī)檢測機構檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量。

3.考生須自備醫(yī)用外科口罩，除核驗考生身份等必要時按要求及時摘戴口罩外，全程佩戴口罩。

4.考生參加現(xiàn)場資格審查時，須提交《健康誠信承諾書》(見報名頁面附件)，請考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，如實簽訂。

5.凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

五、有關說明

（一）應聘人員在報考期間，須保持通訊暢通，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）咨詢電話：（0532）82933271、（0532）82864265

網(wǎng)上報考技術咨詢電話：（0532）82933191

監(jiān)督電話：（0532）82861091

請在工作時間（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30）撥打以上電話。

六、其他

未盡事宜，按照青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2022青島日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xlsx

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