因工作需要，我市決定組織實(shí)施2022年度從村（社區(qū)）干部中定向招聘事業(yè)人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額
本次全市共招聘事業(yè)人員20名，各縣（市、區(qū)）、園區(qū)招聘名額詳見職位表（附件1）。
二、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
在崗、連續(xù)任職3年以上的村（社區(qū)）常職干部、社區(qū)工作者，限報(bào)考任職地所屬縣（市、區(qū)）、園區(qū)的招聘職位。任職年限計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日。
（二）報(bào)考條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法、品行端正，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
2.具有大專及以上學(xué)歷；
3.年齡在35周歲以下（1986年12月21日及以后出生），獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開展的省委、省政府及以上綜合類表彰的，年齡可放寬至45周歲（1976年12月21日及以后出生）；
4.具備正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和職位要求的工作能力。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；
2.曾受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建辦公室，報(bào)名時(shí)間為2022年12月21日9:00-2022年12月29日17:00。報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：
（一）選擇職位。報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解基本政策和要求，根據(jù)自身情況選擇職位。每人限報(bào)1個(gè)職位。
（二）填報(bào)信息。按照填表說明（附件3）,如實(shí)填寫《報(bào)考信息表》（附件2）。
（三）資格審查。資格初審由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)，復(fù)審由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部會(huì)同同級(jí)人社部門負(fù)責(zé)，審查合格后發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合資格要求情形的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、職位調(diào)整
報(bào)考職位的有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到相應(yīng)開考比例要求的職位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘職位情況將于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）公布。
五、考試
考試分為筆試和面試。
筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+實(shí)績(jī)量化得分
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
（一）筆試
1.筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考試時(shí)間為2023年1月7日(星期六），筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。
2.筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》一科，滿分100分。
3.實(shí)績(jī)量化得分。由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部會(huì)同同級(jí)人社部門，按照《綿陽(yáng)市面向村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)人員指導(dǎo)辦法（試行）》（綿組通〔2022〕93號(hào)）規(guī)定進(jìn)行審查，計(jì)算報(bào)考人員實(shí)績(jī)量化得分。實(shí)績(jī)量化滿分40分，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部在筆試前予以公示。
4.成績(jī)公示。筆試總成績(jī)及面試入圍人員情況，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部于2023年1月13日前公示。
如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
（二）面試
1.根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，按照3:1的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員。與面試擬入圍人員最后一名筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。面試入圍人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招聘所有參考人員的筆試成績(jī)平均分的70%。筆試無成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。
2.面試由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部會(huì)同同級(jí)人社部門組織實(shí)施，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。
六、體檢
根據(jù)職位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；如面試成績(jī)相同，按實(shí)績(jī)量化成績(jī)高低排序；所有成績(jī)都相同，再次組織面試進(jìn)行篩選。
體檢由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部會(huì)同同級(jí)人社部門研究確定是否遞補(bǔ)。
七、綜合考察
由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部會(huì)同同級(jí)人社部門研究確定是否遞補(bǔ)。
八、公示聘用
各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，會(huì)同同級(jí)人社部門集體研究形成擬聘用人員建議名單，報(bào)市委組織部審核備案后，向社會(huì)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
公示無異議的，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、園區(qū)黨群工作部根據(jù)編制空缺情況和工作需要，會(huì)同同級(jí)人社部門辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，此次定向招聘確定的擬聘用人員，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿不合格的取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
本次定向招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本公告由中共綿陽(yáng)市委組織部、綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
市委組織部監(jiān)督電話：0816-2540372。
各縣（市、區(qū)）、園區(qū)政策咨詢電話見附件1。
附件：
1.2022年度綿陽(yáng)市面向村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)人員職位表.xlsx
2.2022年度綿陽(yáng)市面向村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)人員報(bào)考信息表
3.《報(bào)考信息表》填表說明
中共綿陽(yáng)市委組織部綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月20日