為加快實(shí)施“人才興聊”戰(zhàn)略,回引一批高素質(zhì)專業(yè)化人才,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)>的通知》(聊委人組發(fā)〔2022〕4號(hào)),現(xiàn)將2022年?yáng)|阿縣人才回引公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象及數(shù)量
共引進(jìn)5人,其中公安機(jī)關(guān)專項(xiàng)政法編1人、衛(wèi)生類事業(yè)編4人(在縣外各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員,不含總量控制備案制人員)(詳見(jiàn)附件1)。
二、資格條件
(一)東阿戶籍(或原戶籍)或配偶、父母(含岳父母、公婆)戶籍在東阿的人員。
(二)遵守憲法和法律法規(guī),政治素質(zhì)過(guò)硬,理想信念堅(jiān)定,道德品質(zhì)良好,愛(ài)崗敬業(yè),作風(fēng)務(wù)實(shí),清正廉潔。
(三)本科及以上學(xué)歷,本科生35周歲以下(1986年12月20日以后出生),碩士40周歲以下(1981年12月20日以后出生),博士45周歲以下(1976年12月20日以后出生)。
(四)歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上,無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。
(五)具有適應(yīng)崗位的身體條件。
(六)2007年以來(lái)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,須為通過(guò)公務(wù)員公開(kāi)招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、政策性安置方式取得編制。其中,公務(wù)員須已進(jìn)行公務(wù)員登記。
(七)符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形的,不得報(bào)名:
1.未經(jīng)所在單位或主管部門同意報(bào)考的;
2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的;受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.存在違反人事管理相關(guān)回避規(guī)定的情形;
6.不符合《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)>的通知》(聊委人組發(fā)〔2022〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定的情形;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用、聘用的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系方式
個(gè)人報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月23日截止。報(bào)名時(shí),請(qǐng)將個(gè)人申請(qǐng)材料生成電子文檔(PDF或JPG格式),按要求發(fā)送到指定郵箱。聯(lián)系方式:0635-3289219、0635-3289054。郵箱:dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn
報(bào)考人員報(bào)名須經(jīng)所在單位和主管部門同意,個(gè)人填寫《東阿縣人才回引申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2),將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件3)、同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件4)等材料生成電子文檔,通過(guò)郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)-人才回引”。
(二)資格初審
即報(bào)即審,由縣組織、人社部門對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過(guò)初審的人員說(shuō)明理由;提交材料不全的告知報(bào)考人員其缺失內(nèi)容并及時(shí)補(bǔ)充。
(三)面試
報(bào)名人數(shù)不超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃數(shù),直接進(jìn)行考察;若報(bào)名人數(shù)超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃數(shù),先進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī),由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選;進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績(jī)并列的,通過(guò)加試確定考察人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試具體事宜另行通知。
(四)考察體檢
組織人社部門制定考察方案,對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照《干部人事檔案工作條例》(中辦發(fā)〔2018〕60號(hào))要求,對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織擬引進(jìn)人才在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。考察、體檢工作由組織人社部門組織實(shí)施。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示錄用、聘用
對(duì)考察、體檢合格人員按規(guī)定公示,公示期為3日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用、聘用的,由用人單位(主管部門)提出錄用、聘用意見(jiàn),按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項(xiàng)
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?忌谡麄(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
本公告未盡事宜,由中共東阿縣委組織部、東阿縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附件1:2022年?yáng)|阿縣人才回引崗位匯總表.xlsx
中共東阿縣委組織部
中共東阿縣委編制委員會(huì)辦公室
東阿縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月20日