根據(jù)《永州市市屬公立醫(yī)院人事編制管理實(shí)施辦法（試行）》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永州市中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員63人，實(shí)行備案制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介及招聘原則
（一）單位簡(jiǎn)介
永州市中醫(yī)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健于一體的三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院，是永州市中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)、教、研中心和龍頭。是湖南中醫(yī)藥大學(xué)、湖南中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校等教學(xué)醫(yī)院。
（二）招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位需求
本次招聘崗位22個(gè)，需求人數(shù)63名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位條件見(jiàn)附件1。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
(一)應(yīng)聘人員具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件；
5、身體健康,能勝任崗位工作；
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)（實(shí)物）必須在2022年12月31日前取得。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合招聘條件的崗位。
報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，經(jīng)征求相關(guān)職能部門(mén)意見(jiàn)后，由招聘單位提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；
4.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
6、失信被執(zhí)行人；
7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘工作程序和方法
本次招聘工作按發(fā)布公告-現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名-資格初審及發(fā)放準(zhǔn)考證-筆試-面試-體檢-考察-確定擬聘用人員名單(含資格終審)-公示-辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
在永州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.yzszyyy.com/）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不低于7個(gè)工作日。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)：時(shí)間為2023年2月1日9:00至2月3日17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)在永州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部（冷水灘區(qū)九嶷巷14號(hào)中和樓四樓）。
2、提供下列報(bào)名資料：
（1）應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格并填好（附件2）。
（2）2021年及以前年度畢業(yè)生應(yīng)提供資料：
①報(bào)考醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)人員：提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表（學(xué)信網(wǎng)）、資格證、執(zhí)業(yè)證、聘用合同、至少3個(gè)月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證、臨床佐證材料（如臨床醫(yī)療、護(hù)理文書(shū)）等原件及復(fù)印件，2張一寸近期免冠照片，現(xiàn)在二級(jí)以上醫(yī)院臨床住院科室（含急診科）從事與應(yīng)聘崗位相同的工作證明（持續(xù)到報(bào)名時(shí)間仍然在崗）。
②報(bào)考非醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)人員：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表（學(xué)信網(wǎng)）、資格證（有崗位資質(zhì)要求的提供）、聘用合同、至少3個(gè)月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證等原件及復(fù)印件，2張一寸近期免冠照片。
另外報(bào)考藥、技專(zhuān)業(yè)人員還要提供現(xiàn)在二級(jí)及以上醫(yī)院從事與應(yīng)聘崗位相同的工作證明。
（3）2022年畢業(yè)生應(yīng)提供資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）原件及復(fù)印件以及2張一寸近期免冠照片。
（三）資格初審及發(fā)放準(zhǔn)考證
1、所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查；資格初審由市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部組織進(jìn)行。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為資格初審不合格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格初審不合格。
2、每名報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘考生須如實(shí)提供相關(guān)資料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
3、資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2022年12月31日，按足年足月計(jì)算。
4、資格初審合格人員，予以發(fā)放準(zhǔn)考證，具體發(fā)放地點(diǎn)和時(shí)間在永州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)上另行公告。
（四）組織考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，所有考生憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，具體地點(diǎn)和時(shí)間在永州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)上另行公告。
1、筆試（總分為100分）
（1）筆試對(duì)象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入筆試。
（2）開(kāi)考比例。筆試由永州市中醫(yī)醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)院黨委決定并報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局批準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例。對(duì)報(bào)考人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。
（3）筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷考試形式共一場(chǎng)，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)和基礎(chǔ)知識(shí)。
（4）對(duì)于降低開(kāi)考比例和實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到該科目（同試卷）參考人員平均分或50分方可進(jìn)入面試。
2、面試（總分為100分）
（1）面試對(duì)象確定：面試對(duì)象根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位筆試成績(jī)相同者一并入圍。
面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加考試的人員視為缺考。
（2）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐操作相結(jié)合形式。根據(jù)考生報(bào)名人數(shù)情況，面試按各專(zhuān)業(yè)大類(lèi)進(jìn)行，原則上競(jìng)爭(zhēng)同一職位的應(yīng)聘人員安排在同一場(chǎng)次面試（同一組考官小組、同一套面試試題）。
醫(yī)療類(lèi)：外科、眼耳鼻喉科、兒科、婦科、針灸推拿、內(nèi)科、急救、心理、麻醉、急診、放射治療、放射醫(yī)師、腫瘤放射醫(yī)師崗位。
護(hù)理類(lèi)：護(hù)士崗位。
藥技類(lèi)：中藥師、西藥師、檢驗(yàn)師、心電圖醫(yī)師、B超醫(yī)師、放射技師崗位。
（3）面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行評(píng)分，考核語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、心理素質(zhì)、情緒控制、儀表舉止、隨機(jī)應(yīng)變等綜合能力；實(shí)踐操作主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面水平。面試時(shí)間根據(jù)面試題目難易程度確定，在面試題本上明確。
（4）面試評(píng)分方法：面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
（5）面試綜合成績(jī)60分為及格，未達(dá)到及格的將被淘汰。
3、成績(jī)合成和排名
考生最終成績(jī)按筆試40%、面試60%的比例計(jì)算（面試若考二項(xiàng)的，面試綜合成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%、實(shí)踐操作成績(jī)占60%計(jì)算），將得分?jǐn)?shù)從高到低排序；最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的再按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)排名，適時(shí)公布入圍人員名單。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4、體檢
（1）體檢人選確定：
在面試、筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分，并依次等額確定入圍體檢人員。
（2）體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行，同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性及其他體檢結(jié)果不合格的人員，不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，其體檢結(jié)果為不合格。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其體檢結(jié)果可同認(rèn)。
（3）體檢時(shí)間另行通知。
5、考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）招聘聘用名單公示
醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)院黨委會(huì)研究通過(guò)后，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源部按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。
五、待遇
1、2021年及以前年度畢業(yè)生，簽訂聘用合同實(shí)行備案制管理，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格，解除聘用合同。若簽訂聘用合同三年內(nèi)未取得崗位所需的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，聘用合同自然解除。
2、2022年畢業(yè)生，一經(jīng)聘用，進(jìn)入永州市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（永州市中醫(yī)醫(yī)院點(diǎn)），見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)期按事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同實(shí)行備案制管理；經(jīng)考核不合格，不再簽訂聘用合同。二年內(nèi)未取得崗位所需的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，聘用合同自然解除。
六、紀(jì)律要求
1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，違者要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消考試資格。
七、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、筆試、面試及體檢的地點(diǎn)和時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。
3、筆試、面試成績(jī)和擬聘用人員名單等在永州市中醫(yī)院官網(wǎng)及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示。
4、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
5、請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，考生在報(bào)名、考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩。
八、本招聘方案解釋權(quán)歸永州市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。聯(lián)系電話(huà)：0746-8425053監(jiān)督電話(huà)：0746-8323805、0746-8365626、0746-8425718
附件1：永州市中醫(yī)醫(yī)院2022年招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位及計(jì)劃表.xlsx
永州市中醫(yī)醫(yī)院
2023年1月9日