為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我市事業(yè)單位對高層次人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘引進一批高層次人才到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘引進對象、數(shù)量及條件
（一）招聘引進對象。符合條件的博士研究生、碩士研究生。
（二）招聘引進數(shù)量。計劃招聘引進196人。涉及市直19個部門所屬36家事業(yè)單位共127個崗位。其中：博士研究生崗位10個，計劃招聘26人；碩士研究生崗位117個，計劃招聘170人，詳見附件1。
一是“百萬年薪”招聘一批醫(yī)學(xué)類博士研究生。計劃招聘21人。重點引進臨床醫(yī)學(xué)類博士、專業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才、知名教授、學(xué)科帶頭人，已聘專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位或曾擔(dān)任三級甲等醫(yī)院臨床科室正、副主任優(yōu)先。其中，市中心醫(yī)院15人，市婦幼保健院4人，市疾控中心2人。
二是公開招聘一批其他專業(yè)博士研究生。計劃招聘5人。
三是公開招聘一批急需緊缺專業(yè)碩士研究生。計劃招聘170人。
（三）資格條件
1.基本條件。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘引進方式、程序及相關(guān)事宜
（一）招聘引進方式
“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類博士研究生，采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的方式進行。公開招聘其他專業(yè)博士研究生和急需緊缺專業(yè)碩士研究生，采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行。對于報名人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的崗位，可采取到招聘單位試工的方式進行測試。相關(guān)事宜另行公告。
（二）招聘引進程序及相關(guān)事宜
1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站（http://www.hg.gov.cn/）、黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）和市直各招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布公告。
2.公開報名。
（1）“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類博士采取網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名和到單位報名等多種方式進行。
（2）公開招聘博士、碩士研究生采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站，進入“考試報名”欄目，點擊黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才網(wǎng)上報名入口(地址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2023/bmcx63.html)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認(rèn)即可。
本次招聘資格初審、打印報名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）進行，報名咨詢電話0713-8118701。
報名時間：2023年1月12日9:00至1月31日17:00。
報名要求：報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。
資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。
（1）年齡計算的截止日期為2023年1月10日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月10日以后出生，以此類推）。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄（詳見附件4）進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。
4.測試。
根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取面談考核、筆試和面試相結(jié)合、直接面試或試工等多種方式進行。面試前組織資格復(fù)審，由市委組織部、市人社局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加測試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。測試（含加試筆試、面試等）時間及相關(guān)事宜另行公告。
測試（包括筆試、面試、面談考核）均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，由市委組織部、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定；面試（或面談考核）成績最低合格線在面試考前劃定。具體合格線另行公告通知。
重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。
各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選�？忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。
（1）體檢（含心理測試）。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按測試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件2）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（3）考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦�，可按測試成績依次遞補。
6.公示。體檢（含心理測試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。
7.聘用和培養(yǎng)。
擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。其中：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，根據(jù)具體畢業(yè)時間，于2023年7月底左右分批聘用到崗。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
三、政策待遇
（一）“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類博士，各招聘單位分別按A、B、C三個不同類型確定政策待遇，最高年薪可達150萬元，具體政策待遇詳見附件1。
（二）其它公開招聘引進的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。
1、發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
2、試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。
3、住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。
4、近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
5、優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
（一）本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
聯(lián)系電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0713-8613277（市委組織部干部一科）
0713-8612016（市委組織部人才科）
附件：
1.黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
2.黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書.docx
3.黃岡市市直事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名登記表.doc
中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會保障局
2023年1月10日