因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一般工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位1：《工程管理科技前沿》編輯部編輯2名，勞動(dòng)合同制
崗位2：MBA中心綜合主管6名，勞動(dòng)合同制
崗位3：國(guó)際事務(wù)與國(guó)際認(rèn)證主管2名，勞動(dòng)合同制
二、招聘條件
（一）崗位1
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力良好，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位；
3.年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月11日后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4.具有出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)；
5.具有1年及以上編輯工作經(jīng)歷（需提供相關(guān)單位蓋章證明）；
6.學(xué)術(shù)視野開(kāi)闊，熟悉相關(guān)辦公軟件。
（二）崗位2
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力良好，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位；
3.年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月11日后出生）；
4.具有1年及以上工作經(jīng)歷。
（三）崗位3
1.具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力良好，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.英語(yǔ)類專業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位；
3.年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月11日后出生）；
4.具有1年及以上教育行業(yè)國(guó)際事務(wù)或國(guó)際認(rèn)證工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
1.申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年1月11日-2023年1月25日
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》（管理學(xué)院）（見(jiàn)附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（管理學(xué)院）（見(jiàn)附件2），連同報(bào)名資料（請(qǐng)以壓縮包形式）發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名-管理學(xué)院-崗位名稱”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名。（崗位名稱請(qǐng)寫(xiě)崗位1、崗位2和崗位3中的一個(gè)）
（3）報(bào)名資料：①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻（主要內(nèi)容有個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等；個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長(zhǎng)的業(yè)績(jī)；闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等），視頻須為MP4格式，200M以內(nèi)，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件③出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)（崗位1）④其他各類獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。
2.考核
（1）初選。根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則不遞補(bǔ))，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。
（2）面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有多人成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、人員管理及待遇
學(xué)校與勞動(dòng)合同制崗位錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
六、聯(lián)系方式
管理學(xué)院電話：0551-62901485
人事處電話：0551-62901652
附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表（管理學(xué)院）.doc
附件2：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表（管理學(xué)院）.xlsx
人事處管理學(xué)院
2023年1月11日