根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理坐席員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)說明如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
坐席員6名，擬派遣到平度市城市管理指揮中心工作。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，熱愛社會主義，熱心公益事業(yè)，思想政治素質(zhì)過硬，品行良好；
2.2022年8月1日以前已取得畢業(yè)證的全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，漢語言、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.年齡要求30周歲以下（1993年1月1日后出生），具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡限制要求；
4.身體健康、五官端正、無傳染性疾病和慢性疾��；
5.人員要求普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、音質(zhì)清晰；
6.熟練掌握office辦公軟件的使用；
7.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和系統(tǒng)思維組織能力，具有親和力；
8.責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、富有朝氣，有一定心理承受能力和綜合分析能力，能夠適應(yīng)輪班制工作。
三、不得報(bào)考的情形
1.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.本人家庭成員、近親屬曾受過刑事處罰、正在服刑、曾被開除公職、黨籍、軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
3.本人家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
4.受到黨政紀(jì)律處分的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
6.因違反有關(guān)考試紀(jì)律而處于禁考期的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.其他不適宜從事本崗位工作的。
四、招聘辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由青島聚才人力資源有限公司統(tǒng)一組織招聘，經(jīng)初審報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考察等擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名資料投遞郵箱:qdrg123456@163.com。咨詢電話：0532-89630629（工作日上午9:00至11:00，下午2:00至4:30）
2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月22日8:00至2023年3月5日17:00，逾期報(bào)名不再受理。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名初審需要提交的相關(guān)材料電子版：
（1）報(bào)考人員需提交本人身份證；
（2）畢業(yè)證書（有學(xué)位證者須同時(shí)提供學(xué)位證書）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（3）無犯罪記錄證明（青島戶籍可關(guān)注“青島公安”公眾號點(diǎn)擊民生警務(wù)自行申報(bào)查詢打�。�
（4）《報(bào)名登記表》（見附件）；
（5）近期兩寸同底版彩色免冠照片。
初審?fù)ㄟ^者，通過手機(jī)短信或電話通知參加筆試。紙質(zhì)報(bào)名材料待面試前資格復(fù)查時(shí)提交相關(guān)材料。
4.現(xiàn)場資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間，由應(yīng)聘者本人按招聘簡章要求，攜帶相關(guān)材料在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。審查材料包括：
（1）報(bào)考人員需提交本人身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證書（有學(xué)位證者須同時(shí)攜帶學(xué)位證書）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件1份；
（3）《報(bào)名登記表》1份（見附件）；
（4）無犯罪記錄證明（青島戶籍可關(guān)注“青島公安”公眾號點(diǎn)擊民生警務(wù)自行申報(bào)查詢打�。�1份；
（5）近期兩寸同底版彩色免冠照片2張；
上述證件及相關(guān)材料均需校驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的、以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，取消其面試資格。
（二）筆試、面試
考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容包括法律知識、時(shí)政知識、政治理論等基礎(chǔ)性知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生綜合素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，通過面試的人員會通過電話或短信等形式告知面試人員。筆試、面試成績滿分均為100分，面試結(jié)束后，將筆試成績與面試成績按照4:6的比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績。
筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
（三）體檢、考察
1.確定體檢、考察人選。
坐席員根據(jù)筆試、面試成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計(jì)劃的，按面試成績從高分到低分確定體檢、考察人選�？偝煽兊陀�60分的，不具備體檢、考察資格。
2.體檢、考察。
體檢費(fèi)用自理。對體檢、考察不合格人員或其他因素造成的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用人員的待遇
擬聘用人員與青島聚才人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。薪資待遇由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定。
六、有關(guān)說明
1.凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
3.對通過考察的聘用人員必須服從用工單位的統(tǒng)一分配，對分配的崗位不滿而又不服從分配者取消聘用資格。
4.在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或者有其他違規(guī)作弊行為的，取消錄取資格。
5.本次招聘，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.本次招聘僅由青島聚才人力資源有限公司全權(quán)代理并負(fù)責(zé)解釋，均不指定其他任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人招聘。