宿遷市銀行業(yè)協(xié)會(huì)是由宿遷轄內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)組成的區(qū)域性行業(yè)自律組織，是經(jīng)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)并在宿遷市民政局注冊(cè)登記的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體法人，其主管部門為宿遷銀保監(jiān)分局。協(xié)會(huì)自成立以來，一直踐行“自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、交流、宣傳”的行業(yè)職能，努力促進(jìn)宿遷市銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地履行協(xié)會(huì)職責(zé)，根據(jù)工作需要和《宿遷市銀行業(yè)協(xié)會(huì)章程》規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

01招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡(jiǎn)介表》。

面向社會(huì)公開招聘。

03報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或被工作單位辭退未滿5年的人員；

4.有工作經(jīng)歷人員受過單位行政處分、2022年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合報(bào)考資格條件人員。

04招聘程序和方法

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://1.ssipbm.com/，報(bào)名咨詢電話：0527—82686567，84313216，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：13951395765。報(bào)名時(shí)間：2023年3月9日9:00—2023年3月17日16:00；資格初審時(shí)間:2023年3月9日9:00—2023年3月17日20:00。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在網(wǎng)上查詢是否通過資格初審，通過資格初審人員進(jìn)入筆試。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習(xí)用書和考試范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注“蘇宿人才招聘”、“宿遷市銀行業(yè)協(xié)會(huì)”微信公眾號(hào)、蘇宿人才網(wǎng)以及報(bào)名網(wǎng)站公告）。

（三）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試，沒有達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試前，組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人征信報(bào)告、無工作單位人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料、留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及招聘公告、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料。上述證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件一份。

面試重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員對(duì)相關(guān)政策法規(guī)的理解、組織協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合考核。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢前，有工作單位的考生須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

（五）考察

考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行�？疾鞂�(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的2021、2022兩個(gè)年度的考核等次、遵章守紀(jì)、有無經(jīng)濟(jì)問題等證明材料，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（六）公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單在“蘇宿人才招聘”微信公眾號(hào)、蘇宿人才網(wǎng)以及報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員報(bào)主管單位人事部門審查同意后，辦理錄用手續(xù)。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)錄用人員入職前提供與招聘條件不符的虛假信息或無法完成協(xié)會(huì)分配的工作任務(wù)的將立即終止勞動(dòng)合同。秘書處綜合業(yè)務(wù)崗薪酬標(biāo)準(zhǔn)參考宿遷市事業(yè)單位平均工資待遇水平執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”，試用期執(zhí)行試用期工資待遇。秘書處綜合部文員崗薪資面議，繳納“五險(xiǎn)一金”，并享受國(guó)家法定節(jié)假日。

05紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—82868137，84213675