為全面提高村干部隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才充實村級干部隊伍，不斷改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，在全鎮(zhèn)公開選拔24名村級后備干部。
一、選拔原則
公開報名，統(tǒng)一考試，公平競爭，擇優(yōu)錄用。
二、選拔條件
1、政治素質(zhì)好。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署。
2、模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面起模范帶頭作用，有穩(wěn)定的收入。
3、工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于農(nóng)村工作，熱心為民服務(wù)，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識強(qiáng)。
4、群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。
年齡要求在35周歲以下（1987年6月以后出生），高中（中專）及以上學(xué)歷。對回鄉(xiāng)大學(xué)生、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且熟悉計算機(jī)操作者優(yōu)先選拔；對退伍軍人、大專以上學(xué)歷的優(yōu)先推薦；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的，不得確定為村級后備干部：
近三年受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的；
有違法違紀(jì)嫌疑，正在查處尚未結(jié)案的，或因重大問題正在接受組織審查的；
違反計劃生育政策未完善相關(guān)手續(xù)的；
參與賭博、打架斗毆、封建迷信等活動，嚴(yán)重違反社會公德，在社會群眾中影響惡劣的；
拒不執(zhí)行村民（代表）大會決議事項的；
受黨紀(jì)處分未過處分期的；
有其他違法違紀(jì)和嚴(yán)重違反村規(guī)民約行為的。
三、選拔程序
（一）發(fā)布公告：鎮(zhèn)黨委將選拔村級后備干部的具體事項通過鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公布。
（二）報名：
1、報名時間：2023年3月13日到3月17日
2、報名地點(diǎn)：水陽鎮(zhèn)組織辦公室（305辦公室）。
3、報名所需材料：報名登記表、本人身份證（原件和復(fù)印件）、戶口簿（原件和復(fù)印件，集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（原件和復(fù)印件），近期1寸免冠彩色照片3張。
（三）資格審查：報考者如實填寫報名表，由所在各村（社區(qū)）黨組織初審并簽署意見后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行審查登記，審查結(jié)果將在水陽鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公示。
資格審查注意事項：
1、報名人員須在資格審查前將報名所需材料提供齊全，鎮(zhèn)黨委在3月20日前完成資格審查。
2、報名人員提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。報名人員在報名時必須如實準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式及電話，通知時，如聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到場者，視為自動放棄。
（四）公開考試：
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分均為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算合成考試成績，所有總績按四舍五入保留兩位小數(shù)公布。
1、筆試：
時間：另行通知；
地點(diǎn)：另行通知；
筆試采用電腦實操模式，主要內(nèi)容為WORD、EXCEL等常用辦公軟件基本操作。
2、面試：
根據(jù)筆試成績，按照村級后備干部職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，通過鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公布筆試成績和進(jìn)入面試人選。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進(jìn)入面試，面試采取抽簽順序進(jìn)行。
時間、地點(diǎn)：另行通知
3、考察：根據(jù)總成績按照村級后備干部職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤�，則并列進(jìn)入考察）。鎮(zhèn)黨委組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調(diào)查、個別談話等方式對確定的考察對象人選進(jìn)行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
4、決定：鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開鎮(zhèn)黨委會議討論確定各村后備干部的正式人選。
5、公布：對確定的村級后備干部正式人選，在先鋒網(wǎng)公示7天，接受社會各界監(jiān)督。經(jīng)公示無異議，納入村級后備干部隊伍進(jìn)行培養(yǎng)，并上報區(qū)委組織部備案。
四、培養(yǎng)教育和管理使用
1、崗位設(shè)置：通過公開選拔24名村級后備干部，原則上楊泗社區(qū)、裘聯(lián)村、新珠村、鱤圩村、管家村、雁翅社區(qū)、朝陽村、雙盈村、乾興村、新慶村、長溝村、惠民村、吳村村、惠豐村、坊橋村、雙豐村、丁灣村、鳳聯(lián)村各1名；裘公社區(qū)、徐村村、符橋村各2名。
2、聘期考核：村級后備干部與鎮(zhèn)黨委簽訂勞務(wù)協(xié)議，聘期至本屆村“兩委”換屆結(jié)束，期滿后進(jìn)行考核后留用，工作業(yè)績突出的，可優(yōu)先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。
3、待遇：試用期2個月，試用期工資2500元/月，轉(zhuǎn)正后工資3000元/月，由鎮(zhèn)政府承擔(dān)，除基本工資外，績效工資由所在村（社區(qū)）“兩委”會議研究，經(jīng)村民代表會議通過，并報鎮(zhèn)黨委審核同意后由村級發(fā)放到位。同時參照一般村干部享受養(yǎng)老保險（其中鎮(zhèn)級承擔(dān)70%，個人承擔(dān)30%），養(yǎng)老保險按實際工作月份進(jìn)行補(bǔ)貼。
五、組織與監(jiān)督
本次招考由鎮(zhèn)黨委組織，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。
咨詢舉報電話：0563-3593340