因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要,現(xiàn)決定面向社會公開招聘2名編外聘用工作人員,相關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
(一)應聘人員應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;
2.遵紀守法,品行端正;
3.崗位所需的專業(yè)知識和技能;
4.適應崗位要求的身體條件,具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被原單位開除;
3.違法、違紀正在接受審查的,以及有關法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘崗位及要求
四、招聘程序
(一)報名時間及方式
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起——2023年6月2日
2.報名資料:個人簡歷、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、各種榮譽證書、論文論著等復印件。
3.報名方式:
(1)網(wǎng)上報名
請掃描下方二維碼(QQ、微信均可)進行填報,將以郵件或電話的方式通知筆試、面試相關事宜,請關注郵箱動態(tài)并保持電話暢通,收到通知后請立即進行確認(報名附件需包含個人簡歷及所有相關證書資料掃描件)。
(3)人力資源部聯(lián)系電話:028-87883951。
四、招聘程序
(一)初步篩查
人力資源部將根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核。資格審查工作將貫穿招聘的全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔。
(二)開考比例
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。如部分專業(yè)確實難以形成競爭,經(jīng)醫(yī)院研究后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
(三)考核方式
考核采取結構化面試的方式,由醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務專家組成的考核組進行考核。面試針對應聘人員的基本職業(yè)素質、專業(yè)技術水平、實際操作能力水平、解決本專業(yè)新技術、發(fā)展方向疑難問題的能力等因素進行考核。專家考核組根據(jù)應聘人員的綜合能力確定考核等次,擇優(yōu)聘用(應聘人員優(yōu)秀票數(shù)須達到60%及以上才能納入集體評議范圍)。
(四)公示
1.根據(jù)最終成績由高至低的順序經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬錄用人員。如最終成績相同者,則由現(xiàn)場專家組以投票方式?jīng)Q定擬錄用人員,并在醫(yī)院院務公開欄公示5個工作日。
2.因擬錄用人員放棄名額出現(xiàn)的缺額,根據(jù)考生考試成績及醫(yī)院實際需求,經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定是否遞補。
(五)體檢
按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(六)錄用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同,實行試用期,試用期包括在勞動合同期內。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式錄用;不合格的,不予錄用。被錄用人員享受本單位同類人員同等待遇。
(七)監(jiān)督機制
為保證考核招聘的公平、公正,在招聘期間,醫(yī)院紀檢監(jiān)察室將全程參與,監(jiān)督、指導工作。
成都市郫都區(qū)人民醫(yī)院
2023年5月26日