為貫徹落實市委議軍會議精神,切實做好駐黃部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作,根據(jù)《省人民政府、省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號)、《市人民政府、黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號)精神,黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局(以下簡稱招聘工作主管部門)研究決定,組織市直事業(yè)單位在黃岡市市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員6人,F(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
共計6人。單位、崗位及條件見《黃岡市市直事業(yè)單位2023年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
二、報考資格條件
1.黃岡市市級駐軍(含市消防救援支隊)軍人未就業(yè)的隨軍家屬。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.遵紀守法,品行端正。
4.具有國家承認的大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。
5.具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它必需條件。
6.身體健康,年齡在40周歲及以下(以公告發(fā)布時間為準)。
有以下情形之一者不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;③受黨紀、政務(wù)處分未滿影響期限的;④未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘工作程序和辦法
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過黃岡市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布,并由市級駐軍所在政治機關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。
(二)報名和資格審查
1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《黃岡市市直事業(yè)單位2023年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報名表》(附件2,一式2份)、《駐軍軍人基本情況表》(附件3,一式2份)及批準家屬隨軍材料(含批準文書及書面證明材料)、駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件(須加蓋有批準權(quán)限單位政治機關(guān)公章)連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張,經(jīng)各部隊政治機關(guān)初審后,由報考人員到市人社局事業(yè)單位人事管理科(西湖一路70號市人社局辦公樓二樓)報名,每人限報一個崗位。
2.報名要求。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,并作出誠信承諾。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年8月9日17:00。
3.資格審查。資格審查由招聘工作主管部門負責(zé)對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時取消招聘資格。
(三)考試及軍人綜合素質(zhì)評定、綜合成績計算
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,先筆試后面試。軍人綜合素質(zhì)評定由軍人所在部隊政治機關(guān)負責(zé)。
為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后,未達到1:3開考比例的,經(jīng)招聘工作主管部門批準同意,可適當放寬開考比例。
1.筆試
(1)筆試科目和內(nèi)容。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》,主要測試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力和崗位所需的專業(yè)知識。考試采用閉卷方式進行,滿分100分。
(2)筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線,筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點詳見準考證,另行通知。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
(1)面試人員的確定。參加筆試的人員全部進入面試。
(2)面試內(nèi)容及方式:面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行,面試成績實行百分制。
(3)面試時間和地點另行通知。
(4)面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,實行最低面試合格分數(shù)線控制,面試分數(shù)達到75分及以上的,方能進入體檢、考察階段。
3.軍人綜合素質(zhì)評定
軍人綜合素質(zhì)評定以檔案材料為準,由軍人所在部隊政治機關(guān)填報,經(jīng)本人簽字確認、團以上黨委審核公示(公示期不少于7個工作日)后,在筆試前將評定結(jié)果報市人社局(事業(yè)單位人事管理科)。計算時間截止到招聘公告發(fā)布之日,所有招聘對象不再享受其他任何形式的加分項。軍人綜合素質(zhì)評定滿分100分,由軍人服役年限計分、職務(wù)等級計分、獎勵計分和艱苦邊遠地區(qū)服役計分四項組成,累計分值超過100分的按100分計。
(1)服役年限計分:按照每服役1年計1分的標準進行計算,不足1年的按1年計。
(2)職務(wù)等級計分:以正連職為基礎(chǔ)標準5分計算,每增加一個職務(wù)等級增加5分。專業(yè)技術(shù)干部對照相應(yīng)級別行政干部執(zhí)行。士官按二級軍士長(警士長)19分、三級軍士長(警士長)14分計算。
(3)獎勵計分:①所獲最高獎勵為中央軍委授予榮譽稱號的,1次計25分;多次立功的,按其獎勵相應(yīng)分值另加分,所有獎勵累計計分不超過30分。②所獲最高獎勵為大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或榮立一等功的,1次計15分;多次立功的,按其獎勵相應(yīng)分值另加分,所有獎勵累計計分不超過20分。③所獲最高獎勵為二等功的,1次計8分;多次立功的,按其獎勵相應(yīng)分值另加分,所有獎勵累計計分不超過12分。④所獲最高獎勵為三等功的,1次計3分;多次立功的,所有獎勵累計計分不超過6分。同一事項獲多項獎勵的,只計其中最高獎勵分;所有獎勵分,不得超過本人所獲最高獎勵上一等次單項獎勵分值;集體功不計入個人分。
(4)艱苦邊遠地區(qū)服役計分:在國家和軍隊確定的三類以上邊遠艱苦地區(qū)、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役,每滿一年計1分,同時符合上述條件的,累加計分,總分不超過10分。
4.綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+軍人綜合素質(zhì)評定得分×20%?忌煽兙_到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實際成績排序)。
5.成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時,面試成績較高者排名靠前;若面試成績也相同,則組織加試。
(四)體檢、考察和公示
按考生綜合成績從高到低的順序,根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例,確定進入體檢、考察人員。體檢由市委組織部、市人社局組織,體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺,從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ髦鞴懿块T、黃岡軍分區(qū)政治工作處會同用人單位及其主管部門負責(zé),主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品行、工作作風(fēng)以及有無違紀違法等情況進行考察,同時對考察對象的資格條件進行復(fù)核,考察中要注意認真聽取所在部隊黨組織意見。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額,從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
對考察合格人員在黃岡市人社局官方網(wǎng)站上向社會公示,公示時間為7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的,從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),嚴格實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,非初次就業(yè)的試用期為3個月,特殊情況可延長至6個月,初次就業(yè)的試用期為12個月,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的,或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的,將記入本人誠信檔案。
四、其他事項
1.本公告由招聘工作主管部門負責(zé)解釋。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
3.未盡事宜另行公告。
報名咨詢電話:0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
附件1:黃岡市市直事業(yè)單位2023年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表.doc