一、招聘單位簡介
青島市城市規(guī)劃設計研究院，公益二類事業(yè)單位，主管部門青島市自然資源和規(guī)劃局。機構職能：開展主體功能區(qū)、城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略、國土空間、自然資源開發(fā)保護、生態(tài)修復等規(guī)劃編制研究，為實施國土空間規(guī)劃及國土空間用途管制提供相關技術支撐。開展建筑、風景園林、交通、市政等工程設計研究、咨詢服務和信息化保障。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規(guī)定，結合工作需要，青島市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位青島市城市規(guī)劃設計研究院擬面向社會公開招聘工作人員5名。具體崗位及條件詳見《青島市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）專業(yè)技術中級崗位年齡在45周歲以下（1978年9月18日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。相應年齡、其他有關資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間均為2023年9月18日。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和青島市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：通過郵箱方式報名。請將《報名登記表》、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證書掃描件、學位證書掃描件，以及崗位要求的其他材料（如相關工作經(jīng)歷證明及證書等），發(fā)送至崗位對應的報名郵箱（見《崗位匯總表》）。目前有工作單位的還需提供單位同意報考證明，如報名時不便提供，可先提交《單位同意報考個人承諾》，最晚可在考察前提供《單位同意報考證明》。報名初審情況將通過郵箱反饋。??
報名時間：2023年9月18日9：00——2023年9月21日16：00
報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘為1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在青島市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站予以公布。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消資格�，F(xiàn)場資格審查時間、地點將通過電話另行通知。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進行。
1.筆試
青島市城市規(guī)劃設計研究院招聘崗位筆試題目為與崗位職責相關的專業(yè)測試題。筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由市自然資源和規(guī)劃局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結束后將在青島市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)公布筆試成績及面試人員名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結構化面試方式進行，將根據(jù)招聘崗位的工作特點和職位要求設置專業(yè)面試題目，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。
面試時間、地點另行通知。
面試由青島市自然資源和規(guī)劃局組織實施。在規(guī)定時間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。
面試結束后，面試成績當場向考生公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（40%:60%）百分制加權計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。?
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，等額組織。
考察根據(jù)崗位特點采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。體檢按規(guī)定組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。公示期滿不再遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、嚴肅紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定嚴肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。
六、有關說明
（一）本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
七、咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：詳見附件1《崗位匯總表》
市自然資源和規(guī)劃局監(jiān)督電話：0532-83893264