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2023年內(nèi)蒙古日報(bào)社事業(yè)單位招聘工作人員公告【40人】

時(shí)間:2023-09-27 10:51:07 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定,內(nèi)蒙古日報(bào)社2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員40人。其中,部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱“項(xiàng)目人員”,最低服務(wù)期2年)8人,兼通蒙古語言文字人員13人。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古日報(bào)社是自治區(qū)黨委直屬正廳級公益二類事業(yè)單位,設(shè)26個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu)和1個(gè)企業(yè)文化傳媒集團(tuán)。《內(nèi)蒙古日報(bào)》是中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會機(jī)關(guān)報(bào),創(chuàng)刊于1948年1月1日,是中國共產(chǎn)黨在全國少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)辦、最早用少數(shù)民族文字出版的省級黨報(bào)。經(jīng)過70多年的發(fā)展,已經(jīng)從一張報(bào)紙,發(fā)展成為現(xiàn)在以報(bào)為核心、以客戶端為旗艦、以網(wǎng)為支撐、以第三方平臺為拓展的新型全媒體傳播矩陣,現(xiàn)有4報(bào)、3網(wǎng)、2端、1刊共10個(gè)內(nèi)宣平臺,索倫嘎報(bào)、網(wǎng)、端、刊4個(gè)外宣平臺,以及微信公眾號、微博、頭條號、抖音等33個(gè)第三方平臺賬號。建立了以“草原云”全媒體平臺和旗縣級融媒體中心為核心的傳播集群,正向著加快建設(shè)具有強(qiáng)大傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力的新時(shí)代一流報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)的目標(biāo)邁進(jìn)。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識;

(四)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1987年9月28日(不含)至2005年9月28日(含)期間出生的;具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱的人員,年齡要求為40周歲以下,即1982年9月28日(不含)之后出生;具有正高級職稱的人員年齡要求為45周歲以下,即1977年9月28日(不含)之后出生。

具有以下條件之一的(含多項(xiàng)),年齡可放寬2周歲:獲得過中國新聞獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上;獲得過內(nèi)蒙古新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上;獲得過國家、自治區(qū)黨委、政府授予的獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號。

(六)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(八)崗位所需的其他條件。

(九)凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:

在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古日報(bào)社2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2023年10月31日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)。

《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

(二)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

(三)對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在2023年9月28日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。凡是到2023年9月28日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。

(四)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月28日10:00—10月10日17:00;資格初審截止時(shí)間為2023年10月11日10:00;交費(fèi)截止時(shí)間為2023年10月11日17:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的,將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考,在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí),須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷:截止2023年9月28日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.應(yīng)聘人員自行選擇筆試考點(diǎn),并在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定,不予變更。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,報(bào)考者姓名和身份證號將無法修改。報(bào)考者要在交費(fèi)成功后,及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

(二)資格初審及交費(fèi)

1.資格初審由招聘單位負(fù)責(zé),在網(wǎng)上進(jìn)行。招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。對審查未通過的,應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。

4.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?荚囀召M(fèi)70元(每人每科50元,報(bào)名費(fèi)20元),委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考,筆試缺考的不再退費(fèi)。

2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含?、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi),2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)減半收取,這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》,并持本人身份證和畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話),在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員,委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行賬戶里。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話),發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院(電子郵箱:imptasybtf@126.com),發(fā)送截止時(shí)間為2023年10月11日12:00,經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。

5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(三)筆試

1.具有副高級以上職稱或博士研究生學(xué)歷免筆試。

2.筆試開考比例(交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3∶1。

3.筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答。報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員,必須按照規(guī)定的文字作答,不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

4.筆試時(shí)間和科目:筆試時(shí)間另行通知。

09:00-11:00《綜合能力測試》,滿分為100分。

5.筆試地點(diǎn):呼和浩特市,具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會保障卡)和準(zhǔn)考證參加考試。

7.對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,筆試成績加2.5分。

8.筆試成績的計(jì)算方法:

筆試成績=《綜合能力測試》成績+政策加分。

9.筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由各招聘單位研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由招聘單位完成。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,須提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的,一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍,筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

4.招聘條件中要求在新聞媒體連續(xù)工作(中間不間斷)5年或10年以上(含)工作經(jīng)歷的,須提供本人與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

(五)面試

1.面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員須用國家通用語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

3.結(jié)構(gòu)化面試時(shí),對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為:

免筆試的應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績;

其他應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(六)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的,由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

2.考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?疾旃ぷ魍怀稣螛(biāo)準(zhǔn),考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)招聘單位黨組(黨委)研究確定,可取消其聘用資格。

(七)公示

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的,按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他要求

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定,實(shí)行回避制度。

(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布,請予關(guān)注。

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-6635350

政策咨詢電話:0471-6635441、6635493

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話:0471-6601168、6600198(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院)

本公告由內(nèi)蒙古日報(bào)社負(fù)責(zé)解釋。

附件:內(nèi)蒙古日報(bào)社2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表.xlsx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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