余姚市圖書館為全民事業(yè)單位，現(xiàn)因開放管理工作需要，經有關部門同意，決定面向社會公開招聘編外工作人員11名。
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
圖書借閱、讀者服務11人。
1、余姚市戶籍（以2023年10月9日戶口所在地為準），40周歲以下（即1983年10月9日以后出生），大專及以上學歷畢業(yè)。
2、熟練掌握計算機操作，有一定文字組織能力，良好的溝通能力。
3、熱愛圖書館工作，具有較強的服務意識，富有敬業(yè)奉獻精神，能接受雙休日、節(jié)假日及晚上上班。
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；
2、報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采用公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。統(tǒng)一招聘，再分配到相關崗位。
1、報名與資格初審
本次招聘采用現(xiàn)場報名辦法
時間：2023年10月18日—10月20日（上午8：00—11：00，下午2：00——5：00）
地點：余姚市北姚江路1號公共文化中心余姚市圖書館三樓辦公室（1）。
聯(lián)系人：許老師，聯(lián)系電話：62705920
辦法：報名者持本人身份證、學歷證書、戶口簿或戶籍證明等材料的原件和復印件，近期免冠1寸照片1張，并填寫《余姚市圖書館公開招聘編外工作人員報名表》（見附件）�，F(xiàn)場報名并接受資格審查。
2、考試
本次公開招聘考試采用直接面試的辦法進行，面試成績即考試成績。根據報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進行面試，面試主要測試綜合分析能力、解決實際問題能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、回答問題準確度、氣質儀表等。面試滿分為100分，根據面試成績從高到低擇優(yōu)錄用，不足60分直接淘汰。
面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試時間、地點另行通知。
3、體檢
面試合格人員入圍體檢。根據考試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先）確定體檢對象。體檢標準參照我市事業(yè)單位招聘的相關辦法進行。體檢不合格淘汰。放棄體檢或因體檢不合格而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
體檢的時間、地點另行通知，費用自理。
4、考察
體檢合格人員進入考察，按規(guī)定程序和標準進行考察，主要考察德才表現(xiàn)和報考資格條件等，考察結果僅作為本次是否聘用的依據�？疾鞂ο蠓艞壙疾熨Y格或考察結論為不宜聘用者淘汰，空缺名額按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。
5、公示和聘用
考察合格者，為擬聘用對象，經公示3個工作日，無異議的，辦理相關聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)）；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用者資格，空缺名額按考試成績從高分到低分依次遞補。
四、其他有關規(guī)定
1、有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先填寫。所需報名資料請在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響報名資格初審的，作不予報名處理。
2、應聘人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。
3、聘用人員的性質為余姚市圖書館編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市圖書館，試用期2個月，試用期滿且考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。聘用后，單位可以根據工作需要進行崗位調整，招聘人員必須服從安排。招聘人員的薪酬待遇參照我市機關事業(yè)單位編外人員收入標準規(guī)定執(zhí)行。
4、本次考試，考試成績合格的未錄用人員中按考試成績從高分到低分儲備3名，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。
5、學歷、戶籍取得時間統(tǒng)一截止到2023年10月9日。
本公告由余姚市圖書館負責解釋。
咨詢電話：62705920
余姚市圖書館
二〇二三年十月九日