根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人原則;按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，采取體能測(cè)試和面試的辦法進(jìn)行公開招聘。

二、招聘崗位及工作內(nèi)容

崗位：森林消防隊(duì)隊(duì)員（內(nèi)勤）

人數(shù)：1人

性別：男性

工作內(nèi)容：綜合救援、內(nèi)勤、信息報(bào)道等工作。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞。

2.能熟練使用電腦和辦公軟件，有較好的文字功底和良好的溝通能力。

3.年齡在30周歲以下，本科以上學(xué)歷。具有從事綜合文字工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬至35周歲。

4.身體健康，無疾病，無紋身。

5.所有招聘入隊(duì)隊(duì)員要服從招聘單位調(diào)配和管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

5.有下列情形之一的，不予招聘:

①受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

②因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

③近三年內(nèi)受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

④道德敗壞，有偷竊、吸毒、賭博等不良行為的;

⑤個(gè)人征信有不良記錄的;

⑥其他不符合報(bào)名資格條件的。

四、招聘方法和程序

招聘流程：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用、聘用等環(huán)節(jié)。

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自愿報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人員名單。

（一）報(bào)名時(shí)間:2023年10月25日至10月31日（工作日）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):溫嶺市應(yīng)急管理局509辦公室（溫嶺市太平街道人民東路200號(hào)），聯(lián)系人:胡旻，聯(lián)系電話:0576-86120023。

（三）報(bào)名辦法及資格審查:本次考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復(fù)印件1份)、學(xué)歷證書(原件及其復(fù)印件1份)、報(bào)名職位要求的其他證書和有關(guān)材料(如退伍證、專長(zhǎng)等證書等)，到報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名情況表，同時(shí)進(jìn)行資格審查確認(rèn)手續(xù)。資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消報(bào)考資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的取消招聘考試。

五、考試內(nèi)容

組織筆試和面試，擇優(yōu)錄取，具體考試時(shí)間另行通知

六、體檢和政審

1.體檢時(shí)間:待定。根據(jù)成績(jī)，從高分到低分以1：1比例確定擬招聘對(duì)象，由招聘單位通知到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不列入政審對(duì)象。

2.政審主要考察考核對(duì)象的政治思想、個(gè)人征信、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否勝任報(bào)考崗位的實(shí)際工作能力等有關(guān)方面情況。因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、擬聘用人員公示

公示3天結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由市應(yīng)急管理局組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

八、辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同

招聘人員為勞務(wù)派遣用工，聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，受聘人員由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)日常管理。每年年底由市應(yīng)急管理局對(duì)所有聘任人員進(jìn)行綜合考核(考核辦法另行制定)，經(jīng)考核不合格且不能勝任工作的隊(duì)員將依法解除勞動(dòng)合同。

九、聘用人員的工作時(shí)間、地點(diǎn)

（一）工作時(shí)間:所有隊(duì)員實(shí)行半軍事化管理，高火險(xiǎn)天氣、防汛防臺(tái)期和重要節(jié)假日等按要求全員在崗臨戰(zhàn)備勤。

（二）工作單位地點(diǎn):溫嶺市太平街道人民東路200號(hào)。