為了進(jìn)一步充實(shí)柳北區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈柳北區(qū)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案〉的通知》（柳北政規(guī)〔2023〕2號）、《關(guān)于柳州市基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍合理流動問題工作協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要》（柳人社紀(jì)要〔2023〕8號）精神，結(jié)合柳北區(qū)實(shí)際情況開展柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘（自主招聘）工作人員工作。為保證招聘工作順利完成，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》），具體工作如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘工作人員崗位3個(gè)，合計(jì)招聘3人。具體崗位和資格條件等詳見《2023年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位計(jì)劃表（二）》（見附件1）。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。
（三）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）其他說明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
（4）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
（5）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須
在2023年10月23日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年10月23日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名形式與時(shí)間
1.報(bào)名形式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱詳見附件1。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月24日8:00-11月1日18:00，報(bào)考人員自行投遞電子版材料至報(bào)名郵箱（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.報(bào)名材料：《2023年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員報(bào)名表（二）》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱和執(zhí)業(yè)證資格書等。以上材料的掃描件請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至報(bào)名郵箱，不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無效報(bào)名，報(bào)名郵箱詳見附件1。
（二）開考比例
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，可按可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請開考。
（三）資格審查
報(bào)考人員只能報(bào)考本城區(qū)一個(gè)崗位，對于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其它崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。資格審查合格的報(bào)考人員，由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局以電子郵件的形式通知報(bào)考人員面試的時(shí)間、地點(diǎn)等。
原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動放棄聘用資格處理。
（四）面試
1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)，《面試通知書》將通過報(bào)名郵箱另行通知。
2.參加面試的報(bào)考人員應(yīng)持報(bào)考人員本人有效身份證原件，經(jīng)核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織報(bào)考人員抽簽。
3.由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局和柳北區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織報(bào)考人員進(jìn)行面試。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試結(jié)束后，面試成績于當(dāng)天在面試區(qū)域公告欄和柳北區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測評報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等。
5.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
6.本次招聘綜合成績=面試成績。面試成績相同時(shí)，當(dāng)場增加面試，以加試成績高低確定排名。
（五）考核
1.面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
2.根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序，確定考核人選�？己斯ぷ饔闪眳^(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核結(jié)果要告知本人。
4.如有報(bào)考人員自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢
1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向柳北區(qū)衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢書面申請，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論，體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
4.體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用資格。
5.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘
單位提出申請，報(bào)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局同意，可以從面試合格人選
中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳北區(qū)政府門戶網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局審核后報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后的規(guī)定日期內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
四、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。
（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）報(bào)考人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。
（四）擬聘用人員如因個(gè)人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
（五）原則上本次招聘所有的程序須在2023年12月31日（含當(dāng)日）前完成。2023年12月31日后仍有放棄或者考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章，按要求做好報(bào)名事宜。擬聘用人員因懷孕可以申請延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。
（六）本次招聘不收取考試費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（七）報(bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（八）本簡章由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
（九）聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0772-2500190
2.監(jiān)督電話：0772-2802642
附件1：2023年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員（二）崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2023年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員（二）報(bào)名表.xls