因工作需要，決定面向社會公開招聘編外工作人員3名。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　(一)崗位一：工程部工作人員2名;

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身體健康;熱衷后勤服務(wù)崗位，愿意服從單位統(tǒng)一工作調(diào)配;

　　2、持有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的維修電工中級、暖通工程(制冷、管道維修等)中級及以上技能等級證書，且具有相應(yīng)上崗證;

　　3、具有慈溪戶籍，高中或職高、技校及以上學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作三年以上經(jīng)歷(需提供工齡證明)，年齡35周歲以下(1978年12月30日后出生，工作經(jīng)歷截止到2013年12月31日);

　　(二)崗位二：辦公室工作人員1名;

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身體健康;

　　2、兩年以上文書工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力;3、有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及解決問題的能力，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);

　　4、具有慈溪戶籍，全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1978年12月30日后出生);

　　二、招錄辦法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日至2014年1月7日

　　(節(jié)假日除外，上午9:00—11:30，下午2：00—4:30);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市行政中心三樓301室(三北大街655號);

　　3、報(bào)名時(shí)隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件復(fù)印件，報(bào)名表，近期一寸免冠照片2張;報(bào)考崗位一的另需提供技能等級證書、上崗證、工齡證明等材料的原件和復(fù)印件。

　　4、報(bào)名合格人數(shù)不足崗位數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　1、崗位一采用初試加復(fù)試的方式(均為百分制)，初試采用技能操作考試，占總成績60%;復(fù)試：即面試，面試成績占總成績的40%。根據(jù)初試成績從高分到低分按招考指標(biāo)數(shù)3倍的比例確定面試對象，不足3倍的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

　　崗位二采用直接面試，面試成績即總成績。

　　報(bào)考人員須隨帶身份證參加考試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、如出現(xiàn)總成績并列現(xiàn)象，參加體檢人數(shù)超過招考指標(biāo)的，則初試成績高者優(yōu)先。

　　(三)體檢

　　根據(jù)總分從高分到低分的次序等額體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按成績從高到低的次序遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　對體檢合格人員進(jìn)行政審考察，考察分為合格和不合格。有違法違紀(jì)行為者或報(bào)名資料有提供虛假信息者視為考核不合格，考核不合格者取消錄用資格。因考察不合格而空缺的名額，按總成績從高到低的次序遞補(bǔ)。

　　(五)錄用

　　審核合格人員經(jīng)公示3天后無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與單位簽訂勞動合同。試用期為三個月，試用期滿后經(jīng)考核不合格者解除勞動合同。

　　本招聘事宜由市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：孫老師 0574-63980301

　　附件：慈溪市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表.rar

　　慈溪市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心

　　2013年12月27日

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