為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和“黃海明珠人才計(jì)劃”,進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度,優(yōu)化我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)就江蘇省鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年企事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進(jìn)對象和崗位類型
(一)引進(jìn)對象
A類:江蘇省2024年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作指定的縣級以上機(jī)關(guān)職位選調(diào)(名校優(yōu)生選調(diào))高校名單中的1類22所高校(詳細(xì)高校名單附后)應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院,下同)。
B類:最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名前200強(qiáng)的境外高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(詳細(xì)高校名單附后)。
C類:聚焦鹽城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學(xué)科,國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(ESI高校學(xué)科排名以2023年11月官方公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),詳細(xì)高校學(xué)科附后)。
D類:北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué),以及江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、江蘇大學(xué)的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
E類:北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué),江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué),以及全國第四輪學(xué)科評估B+及以上醫(yī)學(xué)類學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(詳細(xì)高校學(xué)科附后)。
學(xué)校教學(xué)類崗位僅面向A、B和D類高校,醫(yī)療衛(wèi)生類崗位僅面向A、B和E類高校(學(xué)科),國有企業(yè)崗位僅面向A、B和C類高校,民營企業(yè)崗位僅面向A和B類高校。
(二)崗位類型
1﹒國有企事業(yè)單位崗位;
2﹒民營企業(yè)崗位。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件:
1﹒具有中華人民共和國國籍,政治立場堅(jiān)定,愛黨愛國;品學(xué)兼優(yōu),有理想抱負(fù)和家國情懷,綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可,戶籍不限。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1994年1月1日以后出生),大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲(1999年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為鹽城特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。
3﹒具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4﹒遵紀(jì)守法,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分,無違法犯罪記錄。
5﹒不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時(shí)已在鹽城有參保記錄(中斷參保后脫產(chǎn)取得更高全日制學(xué)歷和學(xué)位,且未享受過鹽城市各級引才政策的除外)的不得報(bào)名。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1﹒報(bào)名時(shí)間、方式
(1)報(bào)名時(shí)間:2023年12月11日9:00—12月27日16:00。
(2)報(bào)名方式:報(bào)名國有企事業(yè)單位的人員通過登錄鹽城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://jsychrss.yancheng.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;報(bào)名民營企業(yè)的人員須通過郵箱進(jìn)行報(bào)名,江蘇潤陽新能源科技股份有限公司(cailj@runergy.cn);如已在報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名鹽城市直或其他縣(市、區(qū))相關(guān)崗位的,還可通過電子郵箱報(bào)名鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位。事業(yè)單位、國有企業(yè)報(bào)名郵箱為:ycjkqmxys2024@163.com。
2﹒報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核
(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí),須同時(shí)將相關(guān)報(bào)名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料;④所報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)證明材料;⑤已參加工作的,還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明或出具個(gè)人承諾書),以電子郵件方式(郵件名:報(bào)名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機(jī)號碼)發(fā)送到各引進(jìn)單位郵箱,具體聯(lián)系方式詳情見附件。
(2)國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書,博士研究生放寬至2024年12月31日;國(境)外高校畢業(yè)生須提供所學(xué)課程目錄等,并在2024年12月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供入學(xué)通知。
(3)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,用人單位主管部門按照有關(guān)資格條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
(4)報(bào)名人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(二)考評
對通過資格審核的報(bào)名人員,采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評。考評分綜合素質(zhì)評價(jià)和面談測試兩個(gè)環(huán)節(jié),綜合素質(zhì)評價(jià)成績、面談測試成績均按50%計(jì)入總成績。
1﹒綜合素質(zhì)評價(jià)。主要針對學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等要素進(jìn)行量化評分。
2﹒面談測試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算,60分以上為合格;面試時(shí)形不成競爭的崗位,70分以上為合格。面試成績當(dāng)場公布。
(三)聘用
1﹒考察體檢。在面談測試合格人員中,按照總成績從高分到低分順序,根據(jù)發(fā)布崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1確定參加考察體檢環(huán)節(jié)人員,并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí),若總成績相同,綜合素質(zhì)評價(jià)成績高者優(yōu)先,如綜合素質(zhì)評價(jià)成績?nèi)韵嗤?由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2﹒公示簽約。對通過考察體檢的人員進(jìn)行公示,時(shí)間7個(gè)工作日。對公示結(jié)束無異議的,用人單位與擬引進(jìn)人才簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職聘用。引進(jìn)人才報(bào)到后,按照相關(guān)流程,由用人單位辦理聘用手續(xù),約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
民營企業(yè)人才引進(jìn)管理由其自行組織實(shí)施。
四、引進(jìn)政策及待遇保障
(一)政策待遇
1﹒到國有企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生稅前年薪分別不低于30萬元、20萬元、15萬元,并建立正常的薪酬待遇增長機(jī)制。
2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才,其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生試用期滿且考核合格的,分別享受事業(yè)單位七級職員、八級職員、九級職員工資待遇。
3﹒國有企事業(yè)單位引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式任職后,工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入我區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理,符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的,可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才來我區(qū)工作后,其配偶在鹽城市外工作的,可以按規(guī)定協(xié)調(diào)安排到我區(qū)相應(yīng)的單位工作。
5﹒到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,其工資待遇按所在單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1﹒全日制博士研究生到鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位、民營企業(yè)(不含國有企業(yè))工作的,10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補(bǔ)貼。
2﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內(nèi)在鹽城購房的,分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房資助。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在鹽城繳存住房公積金滿6個(gè)月后,個(gè)人住房公積金貸款可分別放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
5﹒優(yōu)秀青年人才在鹽城未購房的,5年內(nèi)按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
6﹒非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址:http://kfq.yancheng.gov.cn/(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì))。事業(yè)單位、國有企業(yè)咨詢電話:0515—68806272,民營企業(yè)咨詢電話:江蘇潤陽新能源科技股份有限公司蔡經(jīng)理17605252226。監(jiān)督電話:0515—68821612(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委)。
本公告由鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部(人力資源和社會(huì)保障局)負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年企事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表.pdf
3.鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年企事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表.docx