為加大招才引智力度,推進人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法>的通知》有關(guān)規(guī)定，鄂爾多斯市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位擬公開引進3名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進計劃
計劃為鄂爾多斯市人力資源和社會保障局綜合保障中心、市人力資源公共服務(wù)中心、市勞動人事爭議仲裁院各引進1名高層次人才，具體要求詳見《鄂爾多斯市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》。
二、引進對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結(jié)進步。
4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷學(xué)位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學(xué)位，須在本次人才引進報名截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認證，并提供學(xué)歷認證報告。
2.年齡要求：截至本公告發(fā)布之日，年齡應(yīng)為18周歲以上，碩士研究生年齡不超過30周歲（含30周歲）,博士研究生年齡不超過35周歲（含35周歲）。
3.專業(yè)及其他要求：符合《鄂爾多斯市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》所列學(xué)科、專業(yè)、資格條件等要求。
（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：
1.普通高校在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.鄂爾多斯市各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員；
8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式
符合條件的報考人員主要通過專業(yè)能力測試+面試的方式擇優(yōu)引進。
四、引進程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：自2023年12月15日9:00開始報名，報名截止時間為2023年12月21日17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，符合條件的報考者可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息，同時上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告（留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件2）、其他符合崗位要求佐證材料等掃描件。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息均準確無誤后，點擊保存后提交。
崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報考者在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報考者應(yīng)如實填寫，以便于資格審核研判。
3.資格審查
報名工作與資格初審?fù)竭M行，資格初審截止時間為2023年12月25日17:30。鄂爾多斯市人力資源和社會保障局將根據(jù)報名系統(tǒng)接收的有關(guān)報名材料進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
資格復(fù)審在面試結(jié)束前組織進行，具體時間、地點及有關(guān)安排由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的報考人員，視為自動放棄引進資格。報考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料：
1.第二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.博士、碩士的研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷驗證報告原件及復(fù)印件各1份；
3.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件各1份；
4.引才單位要求提供的其他證明材料。
報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)。凡因未按要求提供材料、所持證件與報名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導(dǎo)致審核未通過的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（二）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試開考比例為1:3，專業(yè)能力測試采用國家通用語言文字制卷，應(yīng)聘人員需采用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。專業(yè)能力測試滿分100分，采取閉卷方式進行，成績從高到低順序和1:3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員（達不到1:3比例崗位的，實際人數(shù)全部進入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審）。專業(yè)能力測試時間、地點另行通知。專業(yè)能力測試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)。參加面試人員須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按時參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
總成績=專業(yè)能力測試成績×50％＋面試成績×50％，末位出現(xiàn)并列的，以專業(yè)能力測試成績由高到低順序確定體檢和考察人選，專業(yè)能力測試成績也相同的，通過面試加試方式確定。考查總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
（四）體檢與考察
根據(jù)總成績由高到低排序，按照該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局另行通知。
體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在體檢通知發(fā)出后15日內(nèi)完成。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。
考察工作根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號），按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查�？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一�？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應(yīng)在按引才單位指定的時間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格。
因體檢考察不合格或中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績由高到低依次等額遞補，同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。
（五）公示和聘用
經(jīng)研究確定的擬引進人選名單將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。
在本次人才引進聘用文件印發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺的，不再進行遞補。
引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
引進人才享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、其它事宜
（一）考生報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。引才過程中未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
（二）對引進人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或存在下列情形之一的，取消引進和聘用資格：
1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；
2.個人信息不實的；
3.政治審查不合格的；
4.報考材料弄虛作假的；
5.在面試過程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的；
7.以不正當(dāng)手段獲取引進或考察資格的；
8.未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
9.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。
（三）嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。
（四）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、市有關(guān)人才引進等相關(guān)文件執(zhí)行。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
鄂爾多斯市人力資源和社會保障局：0477-8586377、0477-8586912
監(jiān)督舉報電話：0477-8586895
咨詢與監(jiān)督舉報受理時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
附件：
1.《鄂爾多斯市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》.xls