為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院崗位空缺情況，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才，公告如下：
一、引進(jìn)的崗位、數(shù)量
具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。
二、引進(jìn)范圍
（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的碩士、博士研究生。
（二）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生。
（三）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)生。
（四）2024年QS榜單前200名國(guó)（境）外高校全日制畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
三、資格條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，思想品德高尚；
3、年齡35周歲以下（1988年2月5日后出生）；
4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；
4、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
7、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
8、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。除2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2024年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2024年2月5日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
四、工作程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年2月5日0:00-2月7日24:00。
資格審核時(shí)間：2024年2月5日-2月8日。
報(bào)名時(shí)間認(rèn)定以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。
2、報(bào)名郵箱15725580707@163.com。
3、報(bào)名提供材料，具體如下：
（1）填報(bào)《2024年高唐縣婦幼保健院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。
（2）提報(bào)個(gè)人近期2寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb），有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（2024應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證》及學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表），驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件(PDF格式)。
（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交由用人管理權(quán)限部門(mén)和單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（見(jiàn)附件3），未曾落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(見(jiàn)附件4)，如在省外落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交省外社保證明。
（5）招聘崗位要求的其他材料，如執(zhí)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等；
以上提交的電子版均需掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至15725580707@163.com，郵件命名格式均為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”。
（二）資格審查
本次公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。公告發(fā)布后和報(bào)名期間，按照即報(bào)即審的原則，工作日期間安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)。資格審查結(jié)果將電話(huà)通知本人，請(qǐng)報(bào)名人員保持電話(huà)暢通。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘醫(yī)院資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。
（三）考試
本次人才引進(jìn)僅組織面試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試主要對(duì)報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，不足70分的不予聘用。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
進(jìn)入考察范圍人選中同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定名次。
（四）考察
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察、體檢人選。因考察、體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察體檢。
招聘單位成立專(zhuān)門(mén)考察組，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，主管部門(mén)審核后辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用和備案手續(xù)，與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限5年。
五、其他
（一）優(yōu)秀人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開(kāi)的信息將在高唐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資格不符合條件人員，醫(yī)院有權(quán)力取消其應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作等相關(guān)未盡事宜，請(qǐng)咨詢(xún)醫(yī)院人事科。
咨詢(xún)電話(huà)：高唐縣婦幼保健院0635-3951364
附件：
1.2024年高唐縣婦幼保健院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位表.xlsx
2.2024年高唐縣婦幼保健院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)人員報(bào)名登記表.doc