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2023年陜西延安洛川縣事業(yè)單位招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵公告【19人】

時(shí)間:2024-01-29 09:59:28 點(diǎn)擊:

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和延安市人社局《關(guān)于洛川縣2023年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵實(shí)施方案的批復(fù)》(延人社發(fā)〔2023〕242號(hào))文件精神,現(xiàn)就招聘工作相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、公正、平穩(wěn)。

二、招聘數(shù)量

本次計(jì)劃公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵19名(具體招聘崗位資格條件見附表)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2018年入伍,2020年退伍,2023年畢業(yè),按照《洛川縣2018年征兵工作有關(guān)政策規(guī)定》(洛政辦發(fā)〔2018〕20號(hào)),符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵10名。

2019年入伍,2021年退伍,2023年畢業(yè),按照《洛川縣2019年入伍大學(xué)生義務(wù)兵安置工作相關(guān)政策規(guī)定》(洛政辦發(fā)〔2019〕24號(hào)),符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵9名。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

3.年齡在18周歲以上,35周歲以下;

4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件。

四、招聘程序

本次公開招聘由洛川縣2023年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在洛川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2024年2月2日和2024年2月4日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):洛川縣人力資源和社會(huì)保障局。

3.聯(lián)系電話:0911-8382293。

4.報(bào)名時(shí)所需材料:報(bào)名登記表、戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(延長(zhǎng)有效期至6個(gè)月),所有證件審原件留復(fù)印件。本次公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行,審查合格人員方可參加招聘。報(bào)考人員必須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考所需信息資料,本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假者,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試成績(jī)滿分均為100分,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。在計(jì)算總成績(jī)過程中,全部保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入

1.筆試。筆試滿分為100分,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線,低于最低分?jǐn)?shù)線者,不得確定為面試人選。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。面試總分為100分,由7名面試考官根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn),按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,剩余5名考官的平均得分,為該考生的最終面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢和考察人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試合格人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消聘用安置資格。

(五)考察

主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。并再次對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員,在洛川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議后,由縣人社局將招聘結(jié)果上報(bào)市人社局審批,待批復(fù)并印發(fā)招聘通知書后,由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)聘用文件,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》,各聘用單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂不少于3年的聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))文件規(guī)定,凡2017年2月20日后招聘到事業(yè)單位的工作人員在基層服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi),不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

五、紀(jì)律要求

1、此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、透明的原則,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁徇私舞弊,凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、泄密等問題的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任,從嚴(yán)從重處理。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人聯(lián)系電話,以便后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3、對(duì)于在招聘過程中遇到的具體問題,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

附表:報(bào)名登記表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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