為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀青年人才，推動新時代現(xiàn)代化強市建設，決定面向全國引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
引進國內(nèi)外普通高等院校（科研機構(gòu)）畢業(yè)的碩士學位及以上研究生100人，其中：博士研究生10人，碩士研究生90人。具體崗位要求詳見《新泰市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計劃表》（見附件1）。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)。
2、政治素質(zhì)好，有為國家、人民、社會奉獻的理想抱負和家國情懷；道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強，有良好的心理素質(zhì)；具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力。
3、碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年4月以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年4月以后出生）。
4、普通高校2024年應屆畢業(yè)生、同期畢業(yè)的海外留學歸國人員尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并在2024年7月31日以前取得并提供畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。其他人員的學歷、學位證書應在2024年4月8日以前取得。
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
6、具有引進崗位要求的專業(yè)條件。
7、具有引進崗位所需的其他條件。
8、具有法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形人員不得報名：
（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
（2）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生。
（3）新泰市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含人員控制總量備案管理人員）。
（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（5）報名人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、引進程序
本次引進工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2024年4月8日9：00至4月11日16：00
查詢時間：2024年4月8日11：00至4月12日16：00
報名人員登陸新泰市人民政府網(wǎng)站（http://www.xintai.gov.cn），按要求如實填寫、提交相關(guān)個人報名信息，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2024年4月11日16：00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。
1001崗位引進計劃全年（2024年）有效，可隨時報名，集中面談考察。
（二）資格初審
初審時間：2024年4月8日11：00至4月12日16：00
市委人才工作領導小組辦公室選派專人負責資格初審工作，根據(jù)報名人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
報名人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息2小時后至2024年4月12日16：00前登錄報名網(wǎng)站，及時查詢初審結(jié)果。報名人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在4月12日16：00前向市委人才工作領導小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
（三）現(xiàn)場資格審查
市委人才工作領導小組辦公室選派專人對初審通過的人員的資格條件進行嚴格審核，確定符合引進條件的人員，并對其資格審核結(jié)果負責。對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行通知。現(xiàn)場資格審查時，報名人員應提供以下材料：
1、《新泰市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名表》《誠信承諾書》。
2、有效期內(nèi)二代居民身份證。（驗原件，留復印件）
3、學習經(jīng)歷材料。（驗原件，留復印件）
普通高校2024年應屆畢業(yè)生報名的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，填寫《容缺報名個人承諾書》（附件2）。與國（境）內(nèi)普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員需提交學習經(jīng)歷證明材料和《容缺報名個人承諾書》；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2024年9月30日以前可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。
其他人員報名的，提交國家承認的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告。非2024年畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生，還需提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
4、在職人員報名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》（見附件3）。對于按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢階段提供。
資格審查貫穿引進工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消引進資格。
（四）組織考試
1001崗位通過面談方式確定人選，不設開考比例。
2001-2016崗位通過面試方式確定人選，不設開考比例�，F(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績按1：3的比例確定進入面試范圍人選。初試的方式、時間及相關(guān)事宜另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入體檢考察范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試時間、地點及相關(guān)事項另行通知。報名人員請隨時關(guān)注新泰市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。
（五）體檢
根據(jù)報名人員面試成績，同一崗位按引才計劃1：1的比例，由高分到低分依次確定體檢考察人選。同一崗位出現(xiàn)報名人員面試成績并列的進行加試，如需組織加試另行公告。
體檢考察由市委人才工作領導小組辦公室負責實施。按照先體檢后考察的順序等額組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報名人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報名人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報名人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。
報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）考察
體檢合格的報名人員，進入考察范圍。市委人才工作領導小組辦公室選派考察組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。
對于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示聘用
根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員，由市委人才工作領導小組辦公室在新泰市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、人才使用
人才引進后列事業(yè)編制，試用期1年，試用期內(nèi)暫不確定工作單位，先安排到我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺崗位鍛煉一年。
鍛煉期間，人才的日常管理由所在鍛煉單位負責，工資福利、職級職稱按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鍛煉期間不得在鍛煉單位領取報酬。
鍛煉期滿，經(jīng)綜合考核，按照人崗相適的原則，由市委組織部、市委編辦、市人社局安置到與我市重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位（具體辦法另行制定）。
引進的優(yōu)秀青年人才，作為事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源。在新泰最低服務年限為5年（含試用期），服務期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報考公務員、應聘其他企事業(yè)單位等理由提出解除聘用合同。
五、其他事項
1、新泰市人民政府網(wǎng)站為本次引進工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準。請報名人員密切關(guān)注該網(wǎng)站，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
3、本公告由中共新泰市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0538-72517870538-7210120
咨詢時間：2024年4月8日至4月12日
上午8：30-11：30下午13：30-17：00
附件：