楚雄惠工社會(huì)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）是楚雄州總工會(huì)作為業(yè)務(wù)主管部門的社會(huì)組織，負(fù)責(zé)承接楚雄州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目工作，以工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，輔助完成楚雄州總工會(huì)、各縣（市）工會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、社區(qū)工會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作。通過(guò)“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
目前因中心業(yè)務(wù)需要，委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱州人才發(fā)展公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作人員（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)社工）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)�，以德為先，面向社�?huì)，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)
（一）招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社工39人。具體崗位詳見(jiàn)附件《2024年楚雄州工會(huì)社會(huì)工作人員招聘崗位信息表》。
（二）崗位職責(zé)
在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)）基層工會(huì)從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶、職工志愿者服務(wù)、職工文化體育服務(wù)等工會(huì)工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.熱愛(ài)工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
4.具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
5.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡在18周歲以上（2006年2月28日<含>以前出生），35周歲以下（1989年3月1日<含>以后出生）；
7.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
8.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑罰處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.受處分期間或期限未滿的人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)名
2024年公開(kāi)招聘工會(huì)社工統(tǒng)一在“楚雄人才發(fā)展”微信小程序報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或電話報(bào)名。每人僅限報(bào)1個(gè)崗位。
（一）報(bào)名方式
報(bào)名人員登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序，按以下流程報(bào)名：
登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→真實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→上傳相關(guān)證書(shū)→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后繳費(fèi)到指定銀行賬戶→繳費(fèi)成功即報(bào)名成功。
（二）報(bào)名時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2024年3月30日8:00至4月7日18:00。
資格初審時(shí)間：2024年3月30日8:00至4月9日18:00。
（三）報(bào)名資格初審
1.報(bào)名資格初審實(shí)行人工審核。資格初審不對(duì)信息真實(shí)性驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)名人員自己負(fù)責(zé)。有意報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)名時(shí)間及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)報(bào)考。
2.請(qǐng)報(bào)名人員特別注意，資格初審合格的人員，其報(bào)名信息不再允許修改，報(bào)名人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前仔細(xì)核對(duì)填寫(xiě)信息，確保提交的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報(bào)名要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）報(bào)名費(fèi)用
1.繳費(fèi)采取線上繳費(fèi)方式。根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名人員在資格初審合格后，于2024年4月11日24:00前完成繳費(fèi)，未在上述繳費(fèi)截止時(shí)間前完成繳費(fèi)的人員，均視為未報(bào)名成功。因報(bào)名人員個(gè)人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的，一律不予退費(fèi)�？紕�(wù)費(fèi)繳納到指定銀行賬戶。
銀行賬號(hào)：134090526423
賬戶名稱：楚雄州人才發(fā)展有限公司
開(kāi)戶行：中國(guó)銀行股份有限公司楚雄州西路支行
繳納費(fèi)用時(shí)必須備注報(bào)名人員“姓名+報(bào)考崗位”。如因不備注報(bào)名人員“姓名+報(bào)考崗位”造成無(wú)法甄別報(bào)名人員是否已繳費(fèi)，導(dǎo)致報(bào)名不成功的，一切后果由本人承擔(dān)。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
（六）招聘計(jì)劃取消
每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)比例等于或高于1:3方能開(kāi)考，低于1:3的，調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。因取消招聘的報(bào)名人員退還報(bào)名費(fèi)（無(wú)息）。招聘計(jì)劃調(diào)減公告在“楚雄惠工社會(huì)服務(wù)中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。
考試
（一）考試方法�？荚囉晒P試和面試組成，按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行�？荚嚲C合成績(jī)總分為100分，筆試所占權(quán)重為40%，面試所占權(quán)重為60%。
（二）筆試
1.筆試形式：采取閉卷的方式（滿分100分，時(shí)間120分鐘）。
2.筆試內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《工會(huì)章程》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策，以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治、綜合能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)。
3.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。
4.筆試成績(jī)公示和公布。筆試成績(jī)公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績(jī)。筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，通過(guò)“楚雄惠工社會(huì)服務(wù)中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。
（三）面試
1.確定面試人員：根據(jù)崗位筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的，則一并進(jìn)入面試。
2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間15分鐘），面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。
3.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
（四）綜合成績(jī)
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
2.面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2天內(nèi)，通過(guò)“楚雄惠工社會(huì)服務(wù)中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審人員確定。根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，按面試成績(jī)較高人員、持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
（二）資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行公告。通過(guò)“楚雄惠工社會(huì)服務(wù)中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公告。
（三）資格復(fù)審內(nèi)容
1.資格復(fù)審審核報(bào)名人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)名人員，取消體檢、考察、聘用資格。
2.資格復(fù)審時(shí)報(bào)名人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。
七、體檢
（一）以崗位綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。
（三）體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
八、考察
由中心及州人才發(fā)展公司對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、征信、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。
九、擬聘用人員確定
（一）根據(jù)崗位報(bào)名人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。體檢、考察不合格者不予錄用。
（二）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過(guò)“楚雄惠工社會(huì)服務(wù)中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
十、聘用和管理
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員按報(bào)名崗位綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行服務(wù)單位選擇，選崗后中心與聘用人員協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，崗位為工會(huì)社工。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂。
（二）按照法律法規(guī)及中心各項(xiàng)管理制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和考核，對(duì)違反法律法規(guī)、違反中心管理制度或考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。
（三）聘用期間，中心可根據(jù)工作需求對(duì)聘用人員進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)整工作地點(diǎn)等。
十一、遞補(bǔ)
報(bào)名人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
十二、薪酬待遇
（一）薪酬包括基礎(chǔ)工資、崗位工資和績(jī)效工資，其中：基礎(chǔ)工資3000元，月績(jī)效工資200元，年度績(jī)效2000元。崗位工資與社工工齡、學(xué)歷、技術(shù)技能專長(zhǎng)等掛鉤。前述薪酬含五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分。試用期為二個(gè)月，試用期工資按基礎(chǔ)工資的80%計(jì)發(fā)。
（二）購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
（三）享受基層工會(huì)的相關(guān)福利待遇。
十三、招聘紀(jì)律
（一）州人才發(fā)展公司對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織及實(shí)施。
（二）招聘工作接受州總工會(huì)及社會(huì)群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)名人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；
2.在考試、體檢和考察過(guò)程中作弊的；
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十四、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注“楚雄惠工社會(huì)服務(wù)中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)，如招聘計(jì)劃調(diào)減、考試成績(jī)公示等普遍報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告，所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為報(bào)名人員已經(jīng)知曉。
（二）報(bào)名人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。
（三）報(bào)名人員要確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通，因所填寫(xiě)聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)名人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。
（四）報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。
（五）參加此次招聘進(jìn)入面試但未被錄用人員的綜合成績(jī)保留一年有效期，可作為空缺崗位補(bǔ)錄的參考條件之一。
（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（七）本公告最終解釋權(quán)歸楚雄惠工社會(huì)服務(wù)中心和楚雄州人才發(fā)展有限公司。
咨詢電話：楚雄州人才發(fā)展有限公司0878-3117323