為深入貫徹落實黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會議精神，積極推進人才強市戰(zhàn)略，加強咸寧高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推咸寧打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市，根據(jù)《咸寧市2024年企事業(yè)單位“引才專列”活動實施方案》等文件精神，決定開展咸寧市2024年事業(yè)單位“引才專列”活動，全市103家事業(yè)單位面向國內(nèi)外重點高校引進219名事業(yè)單位工作人員。

一、引進條件

1．引進對象為全國“雙一流”高校及國外重點高校（QS世界大學排名TOP200名以內(nèi)）2024年應(yīng)屆及2022、2023年畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生。

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

4．具有畢業(yè)證書、學位證書“雙證”（2024年應(yīng)屆生應(yīng)于2024年7月31日前取得雙證）。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1．曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的；

2．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3．在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4．咸寧市區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進名額

咸寧市計劃引進事業(yè)單位人才219名，具體崗位及條件請見附件1《咸寧市2024年“引才專列”活動事業(yè)單位崗位表》。

三、報名和資格審查

報名采取招聘會現(xiàn)場報名形式，招聘會時間為2024年4月13日（周六）上午9：00，地點在武漢大學卓爾體育館副館。本次招聘活動當天接受現(xiàn)場報名，考生將附件2《咸寧市2024年“引才專列”活動事業(yè)單位報名表》真實完整填寫后，現(xiàn)場提交報名表給各招聘單位，現(xiàn)場進行資格審查，通過資格審查的考生進入面談考核。

現(xiàn)場報名截止時間：2024年4月13日（周六）下午17：00

報名和資格審查須提供以下材料：（1）本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、學生證、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關(guān)證件；（2）在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。年齡計算截止日期為2024年1月1日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，以此類推。

四、面談考核

本次引才專列主要采取面談考核方式進行。面談考核成績作為總成績（需要專業(yè)測試的崗位除外），實行百分制。面談考核主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等綜合能力，專業(yè)性較強的崗位可設(shè)置專業(yè)測試。面談考核成績并列情況下依次按照學歷高者優(yōu)先、有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

面談考核時間初步定于2024年4月14日（周日），具體時間、地點另行通知（請考生保持手機暢通）。

根據(jù)各崗位總成績排名，按1：1的比例確定體檢考察對象。實行面談成績合格線控制。面談考核成績最低合格線為60分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

咸寧廣播電視臺播音員崗位參加面試成績合格并入圍的考生，面試結(jié)束后，組織專業(yè)（試鏡）測試。專業(yè)（試鏡）測試具體時間、地點由招聘單位通過電話和短信提前通知，專業(yè)（試鏡）測試標準由用人單位制定，成績達到75分及以上為合格，成績不合格的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試和專業(yè)（試鏡）測試滿分成績各為100分，綜合成績計算方式：綜合成績＝面試成績×50％＋專業(yè)（試鏡）成績×50％（精確至小數(shù)點后兩位）。請報考考生保持通訊暢通。

五、崗位調(diào)劑和補錄

“引才專列”活動中用人單位崗位出現(xiàn)招錄空缺的，可進行調(diào)劑和補錄。調(diào)劑只在參加了報名和面談考核的考生中進行，調(diào)劑只進行一次。面談考核結(jié)束后未入圍體檢考察對象的考生，可申請調(diào)劑（須符合申請調(diào)劑崗位的資格條件等要求），每人只能申請一個崗位調(diào)劑，申請調(diào)劑的崗位出現(xiàn)競爭的由用人單位組織第二次面談考核，以面談考核成績?yōu)樽罱K成績進行排序，按1：1的比例確定體檢考察對象。對于未能進入體檢考察的考生，咸寧市參加“引才專列”活動用人單位可根據(jù)人才需求組織補錄。“可調(diào)劑和補錄”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否調(diào)劑補錄，不是必須調(diào)劑補錄。

調(diào)劑和補錄工作另行通知。

六、體檢考察

體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。

考察突出德才素質(zhì)，重點對其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)等情況進行考察。

考察過程中，應(yīng)對考生報考資格進行嚴格復(fù)審。

因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要按總成績依次遞補。

七、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生面談考核成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，原則上一周內(nèi)分別報市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理事業(yè)單位進編和聘用手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、管理及待遇

1．工資福利。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同和引進協(xié)議，約定試用期且計入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2．生活補貼。由市、縣財政分級負擔，發(fā)放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。生活補貼按年度發(fā)放，一般于每年度12月份發(fā)放。各縣（市、區(qū)）可根據(jù)本地實際情況調(diào)整補貼標準。

3．服務(wù)保障。引進人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規(guī)定申請人才公寓或公租房。

4．其他。引進人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

九、違紀違規(guī)行為處理

對違反引才招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十、其他

1．《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。

2．咸寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓班。本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。

本公告中有關(guān)政策口徑由咸寧市人社局商市委組織部負責解釋。《公告》附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位（主管部門）負責解釋。

附件1：咸寧市2024年“引才專列”活動事業(yè)單位崗位表.xls

附件2：咸寧市2024年“引才專列”活動事業(yè)單位報名表.doc

中共咸寧市委組織部咸寧市人力資源和社會保障局

2024年4月10日