為進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備力度，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，定于2024年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才到榮成市事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量和范圍
（一）綜合管理A崗40名，其中，A1崗：男性20名；A2崗：女性20名。引進(jìn)范圍為：國內(nèi)高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外高校全日制碩士、博士研究生；部分國內(nèi)重點(diǎn)高校及國（境）外知名高校（有關(guān)高校名單見附件1，不包括分校、獨(dú)立學(xué)院）全日制本科畢業(yè)生。須具備下列條件之一：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任過班級(jí)干部，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)職務(wù)（班級(jí)班長、副班長、團(tuán)支部書記、團(tuán)支部副書記、生活委員、學(xué)習(xí)委員等，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長等）。擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間1年以上（寒暑假計(jì)算在內(nèi)）；
3.在大學(xué)就讀期間，獲得校、院級(jí)以上（含院級(jí)）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生或優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)。
（二）綜合管理B崗40名，其中，B1崗：男性20名；B2崗：女性20名。引進(jìn)范圍為：國內(nèi)高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。須具備下列條件之一：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員），且擔(dān)任過主要學(xué)生干部（班級(jí)班長、團(tuán)支部書記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席）時(shí)間1年以上（寒暑假計(jì)算在內(nèi)）；
2.中共黨員（含預(yù)備黨員），且在大學(xué)就讀期間，獲得校、院級(jí)以上（含院級(jí)）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生或優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)。
上述A崗、B崗兩類綜合管理崗位，屬威海市范圍內(nèi)生源的畢業(yè)生，學(xué)生干部、榮譽(yù)稱號(hào)相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
根據(jù)報(bào)名、考試和考察情況擇優(yōu)引進(jìn)，可適當(dāng)增減崗位引進(jìn)計(jì)劃。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
（二）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工作需要；具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
（四）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。
（五）2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。年滿18周歲（2006年5月以前出生），其中，大學(xué)本科生25周歲以下（1998年5月以后出生），碩士研究生30周歲以下（1993年5月以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年5月以后出生）。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
國內(nèi)高校畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上。2024年應(yīng)屆本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2024年7月31日前，博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2024年12月31日前。
委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日9:00—5月16日16:00
初審時(shí)間：2024年5月13日11:00—5月17日16:00
查詢時(shí)間：2024年5月13日11:00—5月17日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）
1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負(fù)責(zé)資格網(wǎng)上初審工作，在報(bào)名期間對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，應(yīng)說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
3.網(wǎng)上查詢：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2024年5月16日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期未進(jìn)行更改、補(bǔ)充的，視為放棄報(bào)名。
4.崗位調(diào)劑：報(bào)名結(jié)束后，有關(guān)引進(jìn)崗位最終確定的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)和本崗位引進(jìn)數(shù)量達(dá)不到2:1的，則相應(yīng)核減引進(jìn)數(shù)量，并可視情將核減的計(jì)劃適當(dāng)調(diào)劑到本公告中其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。有關(guān)調(diào)劑情況在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
5.考試確認(rèn)：通過網(wǎng)上初審的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行考試信息確認(rèn)，逾期未進(jìn)行確認(rèn)的，視為放棄。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的確認(rèn)公告。
6.打印相關(guān)材料：考試確認(rèn)完成的報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《榮成市2024年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》），打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行。進(jìn)入考察范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。
2023年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、《報(bào)名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（附件2）。
2024年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)生證，學(xué)校院系提供的在校學(xué)習(xí)證明，學(xué)校審核蓋章的《報(bào)名表》和《誠信承諾書》及其他相關(guān)材料。
留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
四、考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生報(bào)考崗位情況分組進(jìn)行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如某一崗位考試信息確認(rèn)人數(shù)超過100人，可根據(jù)實(shí)際視情增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式待考試信息確認(rèn)后適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。初試成績不計(jì)入面試成績。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）有關(guān)要求開展審查，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。
考察結(jié)束后，考察合格人員按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定為體檢人選。
六、體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從同一崗位考察合格人選中按面試成績依次等額遞補(bǔ)。
七、公示引進(jìn)
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
八、管理使用
1.崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
2.聘用管理。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由榮成市財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。聘用人員在榮成市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
3.實(shí)踐鍛煉。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到有關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，時(shí)間一般為2年（含試用期）。鍛煉期滿后，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到榮成市事業(yè)單位工作（博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束鍛煉，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作）。
4.后續(xù)管理。引進(jìn)的青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。
九、有關(guān)說明
報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登錄榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0631-7560274、7562157
附件：
榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月25日