民警門診部和民警康復中心為北京市公安局所屬事業(yè)單位，分別位于北京市東城區(qū)、昌平區(qū)，主要承擔民警身心健康監(jiān)測、干預、促進以及疾病治療等工作。根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結合實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制人員22人，其中民警門診部招聘11人，民警康復中心招聘11人�，F(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘22人，具體招聘職位見《北京市公安局民警門診部和民警康復中心2024年度公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》（見附件1）。
二、報考人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)。
（二）身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（三）高等學歷教育經歷需取得國家承認的學歷、學位證書。
（四）具有北京市常住戶口，不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生，落戶時間截至報名開始的前一日。
（五）須在2024年7月31日前取得相應學歷學位。崗位要求的其他資格條件（如執(zhí)業(yè)資質、政治面貌等）應在報名前具備。
（六）招聘條件中要求18至35周歲的，應為2006年6月1日（含）以前、1989年6月1日（含）以后出生；要求18至40周歲的，應為2006年6月1日（含）以前、1984年6月1日（含）以后出生。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責所需要的其他條件。
（八）報考人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。此外具有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求的；
2.曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學、工作、生活、在國（境）外期間經歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的；
3.個人檔案存在記載出生日期、參加工作時間、入黨（團）時間、學歷學位、經歷、身份等“三齡兩歷一身份”信息重要材料缺失、嚴重失實或篡改造假等問題的。
三、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名時間：2024年6月24日9:00至2024年7月1日18:00。
2.報名資料與方式：
（1）本人簡歷電子版；
（2）戶口簿戶主頁及本人頁復印件；
（3）身份證正反面復印件；
（4）高等教育各階段的學歷、學位證書。應屆畢業(yè)生在讀未畢業(yè)的，提供學校開具的載有所學專業(yè)、學位、學制、入學時間、預計畢業(yè)時間等信息的證明，或明確上述信息的學信網證明材料；
（5）與報考崗位相符的資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱材料；
（6）報考管理崗須提供所在黨組織開具的政治面貌證明；
（7）《北京市公安局所屬事業(yè)單位公開招聘報名表》（見附件2）；
（8）工作經歷相關證明；
（9）近期電子版二寸免冠照片（jpg格式，分辨率為：寬413像素×高626像素）。
（1）-（8）項按順序掃描成一個PDF文件，與電子版二寸免冠照片打壓縮包，壓縮包和郵件標題均按以下格式命名：崗位序號-報名單位-報名部門-姓名-專業(yè)-報名（例：01-民警門診部-內科-張某-臨床醫(yī)學-報名），發(fā)送至mjmzbzp@sina.com。每人限報一個崗位，收到確認郵件視為郵件發(fā)送成功，未收到確認郵件者需電話聯(lián)系咨詢電話。
3.資格初審
招聘單位對考生提交的報名材料進行資格初審，審核通過者招聘單位將電話通知考生參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，審核未通過的考生招聘單位將不再另行通知。
（二）筆試
考生需參加基本能力測試筆試，重點考察應聘人員的邏輯思維能力、問題解決能力、語言文字能力和專業(yè)知識等基本綜合素質�？荚嚥扇」P試方式，以閉卷形式開展，成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分，考試時間120分鐘。筆試具體時間、地點另行通知。
（三）資格復審及確定面試人選
按照面試人數(shù)與計劃聘用人數(shù)5:1的比例，對進入面試范圍的考生進行資格復審，招聘單位將對入圍考生相關材料原件進行審查，資格復審不合格者予以淘汰，并依次遞補人選。招聘單位按照達到筆試合格分數(shù)線且資格復審合格人員成績由高到低的順序，確定參加面試人選名單。如符合參加面試人數(shù)與計劃聘用人數(shù)未達到5:1比例，按實際人數(shù)組織面試。面試人員名單將在北京市公安局網站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）進行公告。
（四）面試
面試內容包括綜合能力素質和專業(yè)學術水平等，重點考察應聘人員崗位匹配度和發(fā)展?jié)摿Φ取Ｃ嬖嚦煽儗嵭邪俜种�，合格分�?shù)線為60分。具體時間、地點另行通知。
（五）專業(yè)測試
專業(yè)技術崗位需進行專業(yè)測試，主要考察應聘人員綜合運用所學知識分析、解決問題的能力，包括職業(yè)素質、病史采集、病例分析、體格檢查、基本操作和輔助檢查等內容。成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分，得分按比例計入總成績，無指定參考用書。具體時間、地點、方式另行通知。
（六）綜合成績計算
1.專業(yè)技術崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×30%+專業(yè)測試成績×20%；
2.管理崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。
綜合成績將在北京市公安局網站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）進行公告。
（七）心理測試和體檢
根據綜合成績由高到低順序，按照1:1.5的比例確定進入心理測試和體檢環(huán)節(jié)人選。體檢項目和標準將參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。
（八）政治考察
根據心理測試和體檢結果，按照1:1的比例確定進入政治考察范圍人選。如遇考察不合格或考生自愿放棄等情況，可按綜合成績順序遞補人選。政治考察嚴格執(zhí)行《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關政策規(guī)定，按照人民警察的標準、條件和擬聘用職位要求，對其理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經歷、出國（境）情況、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考察。
四、公示與聘用
根據綜合成績、心理測試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，名單在北京市公安局網站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）公示7個工作日，對于公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實行試用期（應屆畢業(yè)生試用期為1年，社會在職人員試用期為6個月），試用期不合格的取消聘用資格。
五、需說明事項
在招聘全程中，招聘單位將對考生的相關信息進行核實，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，立即取消聘用資格；如果已經被聘用，招聘單位有權取消聘用資格。
招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示等將不定期在北京市公安局網站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）發(fā)布或電話通知考生，請考生及時查看網站內容并確保報名時所留電話號碼通暢，如錯過審核、測試等時間將視為考生自愿放棄。
招聘單位人事咨詢電話：010-85413899（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）