根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)永州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，江永縣2024年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)技人員77名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

1.縣人民醫(yī)院(差額）：共27名，其中：外科醫(yī)師7名，內(nèi)科醫(yī)師5名，重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師2名，麻醉科醫(yī)師2名，眼耳鼻喉科醫(yī)師3名，兒科醫(yī)師2名，急診醫(yī)學(xué)科醫(yī)師3名，口腔科醫(yī)師1名,病理科醫(yī)師1名，病理科技師1名。

2.縣中醫(yī)醫(yī)院（差額）：共48名，其中：內(nèi)科醫(yī)師7名，外科醫(yī)師7名，中醫(yī)科醫(yī)師7名，急診醫(yī)學(xué)科醫(yī)師4名，麻醉科醫(yī)師4名，康復(fù)科醫(yī)師5名，超聲診斷醫(yī)師5名，心電診斷醫(yī)師2名，消化內(nèi)鏡醫(yī)師1名，中醫(yī)婦科醫(yī)師1名，放射診斷醫(yī)師5名。

3.縣臨床婦幼保健中心（差額）：共2名，其中：中醫(yī)科醫(yī)師1名，兒科醫(yī)師1名。

具體招聘職位、人數(shù)和要求見《江永縣2024年公開招聘醫(yī)技人員職位表》。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件。

備注：報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專業(yè)進(jìn)行對比并提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，符合要求的按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案后方可報(bào)考。

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)因醫(yī)師（含助理醫(yī)師）資格不能注冊中心衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不得報(bào)考中心衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律至報(bào)名結(jié)束日止，按足年足月足日計(jì)算。

（二)下列人員不能報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

5.江永縣內(nèi)納入編制管理的在編人員及已錄用但暫未辦理入編手續(xù)的醫(yī)技人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

1.報(bào)名和資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。有意應(yīng)聘者于2024年7月9日至7月11日持本人有效身份證、第一及后續(xù)學(xué)歷證、學(xué)位證（限學(xué)位的職位）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、資格證、執(zhí)業(yè)證和報(bào)考職位所需的有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩照3張到江永縣衛(wèi)生健康局報(bào)名登記。由用人單位或主管部門進(jìn)行資格審查，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消報(bào)考資格。

2.筆試（占綜合成績的50%）：職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3。根據(jù)我縣2024年公開招聘醫(yī)技人員報(bào)名情況，如出現(xiàn)職位無人報(bào)名或職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)核減或降低開考比例，核減或降低開考比例后，仍達(dá)不到要求的取消招聘計(jì)劃。根據(jù)湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號(hào)文件精神，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開考比例，或不設(shè)開考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線。低于1:3比例開考的崗位或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，筆試成績需達(dá)到同類試卷參考人員平均分或50分及以上，方可進(jìn)入面試。核減或取消的招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布。因報(bào)名人數(shù)不足而取消的職位，已報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

筆試方法采用閉卷答題的方式進(jìn)行，卷面分值實(shí)行百分制。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。制卷工作嚴(yán)格實(shí)行保密制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門監(jiān)督。筆試范圍以《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格應(yīng)試指導(dǎo)》、《國家執(zhí)業(yè)護(hù)士應(yīng)試指導(dǎo)》、《國家初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試應(yīng)試指導(dǎo)》及相關(guān)職位資格考試應(yīng)試指導(dǎo)為大綱。人民醫(yī)院、中醫(yī)院、臨床婦幼保健中心臨床類醫(yī)師（含外科、內(nèi)科、兒科、眼耳鼻喉科、重癥醫(yī)學(xué)科、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、病理科醫(yī)師、口腔科、超聲診斷、放射診斷、心電診斷、消化內(nèi)鏡醫(yī)師）并入一類同一套試卷；中醫(yī)類醫(yī)師（含中醫(yī)科、康復(fù)科、中醫(yī)婦科）并入一類同一套試卷；病理科技師單獨(dú)制卷。

3.面試（占綜合成績的50%）：面試采用結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式。按專業(yè)相同或相近分類進(jìn)行。面試分值實(shí)行百分制。各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

入圍面試人員放棄面試的，面試成績作零分處理。根據(jù)職位數(shù)，對參加面試的人員低于1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但醫(yī)技類面試成績須達(dá)到相同面試科目（同試卷）和相同評委組參考人員的平均成績或50分及以上，方可作為體檢對象。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑，遞補(bǔ)不超過兩次。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在筆試成績公示后7日內(nèi)告知江永縣衛(wèi)生健康局。

4.體檢：面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由中共江永縣委組織部、江永縣紀(jì)委監(jiān)委、江永縣人力資源和社會(huì)保障局、江永縣衛(wèi)生健康局組織體檢。報(bào)考人員對體檢項(xiàng)目的結(jié)果有疑問的，按照相關(guān)規(guī)定，對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的考生，視為放棄體檢。對女性考生在懷孕及哺乳期間的體檢，按相關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.考察：體檢合格的人員列為考察對象，由縣醫(yī)技人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對考察對象進(jìn)行考察�？疾靺⒄罩泄仓醒虢M織部（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，詳細(xì)了解考察對象的真實(shí)信息情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息與報(bào)告填報(bào)信息不一致，不符合報(bào)考資格的，取消聘用資格。查看考生個(gè)人檔案，并征求有關(guān)部門意見。

6.擬聘公示：經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。

招聘單位或其主管部門根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘人選，并將擬聘人員名單在江永縣人民政府官網(wǎng)和江永縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

7.聘用：公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣委編辦與用人單位及主管部門審定，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，必須與用人單位簽訂5年以上聘用合同，否則不予聘用。聘用人員在指定報(bào)到時(shí)間15日內(nèi)不到用人單位報(bào)到并簽訂有關(guān)合同的，視同自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。

8.綜合成績公示至擬聘公示前階段，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。因妊娠延長體檢的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在體檢、考察工作中，考生若放棄資格，需在體檢或考察入圍名單公示后3日內(nèi)寫出書面申請。體檢、考察名單公示3日后無故放棄的人員，納入誠信管理，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)健單位；對擬聘用公示后放棄的人員納入誠信管理，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)健單位；對聘用后在接到報(bào)到通知15日內(nèi)無故不報(bào)到的，以及未滿5年服務(wù)期辭職的人員，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)健單位。

一經(jīng)聘用，辦理入編手續(xù)，服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離江永縣醫(yī)療衛(wèi)健單位，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)，試用期按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律與要求

1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告并申請回避。

2.公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位主管部門要認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)，對公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為要予以制止和糾正。公開招聘組織實(shí)施單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

4.對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.本次招聘方案未盡事宜，由江永縣醫(yī)技人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

6.報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

（1）咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系江永縣衛(wèi)健局，聯(lián)系電話：0746-5751752、18174655087、19174610853；

（2）監(jiān)督電話，中共江永縣紀(jì)委江永縣監(jiān)察委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：17700267507。

附件1：江永縣2024年公開招聘醫(yī)技人員職位表.xlsx

附件2：江永縣2024年公開招聘醫(yī)技人員報(bào)名表.doc

附件3：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx