紹興市科技信息研究院隸屬于紹興市科學(xué)技術(shù)局，為相似正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。因工作需要，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位
公開(kāi)選調(diào)紹興市科技信息研究院工作人員1名。
二、選調(diào)范圍
紹興全市范圍內(nèi)具有事業(yè)身份的在編在崗工作人員。
三、選調(diào)條件
1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有較強(qiáng)的綜合文字能力和綜合協(xié)調(diào)能力，品行端正，公道正派，作風(fēng)優(yōu)良；
3．年齡在1988年8月1日以后出生，身心健康；
4．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
5．歷年年度考核均為合格及以上等次；
6．符合省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：（1）試用期未滿(mǎn)，或試用期滿(mǎn)考核合格但在原單位工作不滿(mǎn)1年的；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿(mǎn)5年的；（3）通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位培養(yǎng)的人員，未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的；（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；（6）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；（7）其他不符合相關(guān)政策的情形。
四、選調(diào)程序
（一）公開(kāi)報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日—8月12日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）
2．報(bào)名方式：
使用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，即工作日時(shí)間，至紹興市科技局辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（紹興市鳳林西路168號(hào)1702室，聯(lián)系電話(huà)：85137311）。
所需材料：填寫(xiě)好的《選調(diào)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職務(wù)（職稱(chēng)）證明材料等原件并附復(fù)印件1份，近期2寸免冠彩色照片1張；出具所在單位、主管部門(mén)和人事部門(mén)同意的證明。如有曾起草的重要文稿、在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表的署名文章等材料，請(qǐng)一并提供。
3.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，由局辦公室按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件或報(bào)考人員提供的報(bào)考信息弄虛作假的，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。資格審查通過(guò)人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于5:1，未達(dá)到比例的，將報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，適當(dāng)降低選調(diào)比例或取消選調(diào)計(jì)劃。
（三）筆試、面試。若資格審查通過(guò)人員超過(guò)20人以上的，先采取筆試，主要考察報(bào)考人選的政治理論水平和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:8的比例，確定面試人選。筆試成績(jī)僅用作入圍面試依據(jù)，不計(jì)入最后成績(jī)。
若資格審查通過(guò)人員20人（含）以?xún)?nèi)的，不組織筆試，直接進(jìn)行面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性進(jìn)行綜合評(píng)分。主要考察應(yīng)試者的思維能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)科技工作等方面的了解和掌握。面試成績(jī)低于60分者，不列入體檢對(duì)象。
選調(diào)崗位被取消的，將電話(huà)聯(lián)系報(bào)名人員�？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨身帶身份證原件，具體時(shí)間另行通知。
（四）體檢、考察。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理），不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者列為考察對(duì)象，考察按有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。入圍體檢人員放棄或體檢不合格、考察對(duì)象放棄或不合格、所在單位人事主管部門(mén)不同意等被取消錄用資格的，由局黨組研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
（五）調(diào)入。根據(jù)面試、體檢、考察情況，局黨組會(huì)議研究確定擬調(diào)人選，并按規(guī)定在公示結(jié)束后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
未盡事宜由紹興市科技局負(fù)責(zé)解釋。
紹興市科學(xué)技術(shù)局
2024年7月31日