為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，臨海市組織開(kāi)展企事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生工作。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）、《臨海市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（臨政辦發(fā)〔2015〕140號(hào)）和《臨海市國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)編制及用工管理辦法》（臨政辦發(fā)〔2022〕28號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2024年臨海市事業(yè)單位和市屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)引進(jìn)博士研究生20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘單位及崗位

2024年臨海市本次引進(jìn)博士研究生20名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2024年臨海市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博士研究生一覽表》（附件1）。招聘信息發(fā)布平臺(tái)如下：

1.臨海市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站：

https://www.linhai.gov.cn/col/col1229396030/index.html政務(wù)公開(kāi)—公選公招欄目查詢

2.臨海政府網(wǎng)-人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：

https://www.linhai.gov.cn/col/col1229397957/index.html（“事業(yè)單位考錄”專欄）；

3.臨海人才網(wǎng)：；

其中，臨海政府網(wǎng)-人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)為后續(xù)發(fā)布其他相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。

（二）招聘崗位所需資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)；

3.具有普通高校博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的博士學(xué)位（含留學(xué)人員）；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，具體以《2024年臨海市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博士研究生一覽表》（附件1）為準(zhǔn)。報(bào)考人員用于報(bào)考的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)；學(xué)位專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相一致。

6.與報(bào)考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。

二、招聘程序和辦法

本次報(bào)名工作由招聘單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施。

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將報(bào)名材料掃描件和《2024年臨海市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》發(fā)至相應(yīng)的電子郵箱（詳見(jiàn)附件1）。郵件標(biāo)題格式為：“XXX（姓名）應(yīng)聘XX（單位）XXX（職位名稱）報(bào)名材料。”不按上述規(guī)定或上述材料不全者作不符合報(bào)考條件處理。

報(bào)名者須提供的相關(guān)報(bào)名材料有：《2024年臨海市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證（雙面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)、論文等相關(guān)證明材料。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年8月8日——2024年12月31日。

（三）資格復(fù)審

面試考核前，由招聘單位（或主管部門(mén)）按規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)實(shí)際情況另行通知。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶《報(bào)名表》及相關(guān)資料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位（或主管部門(mén)）提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格者，參加面試考核。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供報(bào)名要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員所提供的證書(shū)（證件、證明）不實(shí)或證書(shū)（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試考核資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試考核。

（四）面試考核

本次招聘崗位不設(shè)最低開(kāi)考人數(shù)比例。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，全部列入面試考核對(duì)象。面試考核工作由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。面試考核成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格者，不予聘（錄）用。有多名人員同時(shí)入圍面試考核的，依據(jù)面試考核成績(jī)從高到低確定體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢、考察

面試考核結(jié)束后，面試考核合格者確定為體檢、考察對(duì)象。體檢工作由招聘單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施。在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示、聘（錄）用

體檢、考察后，擬聘（錄）用人員名單將在“臨海政府網(wǎng)-人力資源和社會(huì)保障局”公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘（錄）用的，按規(guī)定程序辦理聘（錄）用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘（錄）用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘（錄）用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘（錄）用，待查清后再?zèng)Q定是否聘（錄）用。

三、其他事項(xiàng)

（一）面試考核時(shí)間由招聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況另行通知。每一個(gè)崗位的招聘具體進(jìn)展情況請(qǐng)咨詢招聘單位（或主管部門(mén)），在招聘區(qū)間范圍內(nèi)可根據(jù)崗位實(shí)際情況進(jìn)行崗位補(bǔ)缺招聘，咨詢電話詳見(jiàn)附件1。

（二）年齡條件要求40周歲及以下的指1983年8月9日及以后出生，42周歲以此類推。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

本次招聘要求非2025年畢業(yè)的報(bào)考人員取得畢業(yè)證書(shū)及其他有關(guān)證書(shū)（或證件、證明）等取得時(shí)間截至2024年12月31日，2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)須在2025年9月30日前取得，不能在2025年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)的，取消聘（錄）用資格。

（三）取得多個(gè)畢業(yè)證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)畢業(yè)證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，用于報(bào)名的畢業(yè)證書(shū)須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱，報(bào)考人員以畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，若畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》為依據(jù)，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)為依據(jù)。招聘要求所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定和解釋，并進(jìn)行資格審核。

（四）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年、2025年畢業(yè)生不能報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘（錄）用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

（五）報(bào)考人員參加資格復(fù)審、面試考核、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（港澳臺(tái)通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片的戶籍證明。

（六）報(bào)考人員在報(bào)名、初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（七）資格審查工作由招聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘（錄）用及其他任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位（或主管部門(mén)）均可以取消其報(bào)考資格、聘（錄）用資格或解除聘用合同（勞動(dòng)合同），由此造成的一切后果均由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（八）本次招聘涉及的事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度（其中臨海市第一人民醫(yī)院、臨海市第二人民醫(yī)院、臨海市中醫(yī)院、臨海市婦幼保健院使用報(bào)備員額編制，報(bào)備員額編制列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理），新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

臨海市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。

（九）中共臨海市委組織部咨詢電話：0576-85117384，臨海市人力社保局事業(yè)單位人事管理科咨詢電話：0576-85308193，臨海市財(cái)政局（市國(guó)資辦）咨詢電話：0576-85133903，招聘單位（或主管部門(mén)）咨詢電話見(jiàn)附件1。

（十）本公告中涉及專業(yè)、其他資格條件、崗位聘（錄）用、薪資待遇、人才獎(jiǎng)勵(lì)政策等相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)附件1。中共臨海市委組織部、臨海市人力資源和社會(huì)保障局、臨海市財(cái)政局（市國(guó)資辦）負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由中共臨海市委組織部、臨海市人力資源和社會(huì)保障局、臨海市財(cái)政局（市國(guó)資辦）會(huì)同有關(guān)單位研究或請(qǐng)示上級(jí)主管部門(mén)后再作處理。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

附件1：2024年臨海市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博士研究生一覽表.xls

附件2：2024年臨海市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博士研究生報(bào)名表.docx

中共臨海市委組織部臨海市人力資源和社會(huì)保障局

臨海市財(cái)政局

2024年8月8日