廣漢市發(fā)展和改革局所屬公益一類事業(yè)單位廣漢市重大項(xiàng)目推進(jìn)中心，主要負(fù)責(zé)市委、市政府關(guān)于重大項(xiàng)目推進(jìn)部署的各項(xiàng)任務(wù)；積極協(xié)調(diào)和對(duì)接國家相關(guān)部委、省相關(guān)廳局，組織項(xiàng)目進(jìn)入國家和省級(jí)“盤子”；制定重大項(xiàng)目前期工作計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、項(xiàng)目融資方案；定期組織召開全市重大項(xiàng)目督查推進(jìn)會(huì)；承擔(dān)全市政府與社會(huì)資本合作（PPP）項(xiàng)目推進(jìn)等工作。所屬公益一類事業(yè)單位廣漢市糧食質(zhì)量監(jiān)測站，主要負(fù)責(zé)開展糧食質(zhì)量安全監(jiān)測工作，承擔(dān)全市范圍內(nèi)糧食質(zhì)量安全調(diào)查、品質(zhì)測報(bào)和監(jiān)測，并開展相關(guān)的檢驗(yàn)把關(guān)服務(wù);負(fù)責(zé)對(duì)全市收獲環(huán)節(jié)的糧食質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查和品質(zhì)測報(bào);負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)儲(chǔ)備糧以及其他政策性糧食進(jìn)行檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)對(duì)超期儲(chǔ)存糧食實(shí)行鑒定檢驗(yàn)，對(duì)安全指標(biāo)實(shí)行把關(guān)檢驗(yàn);負(fù)責(zé)對(duì)軍供糧、救災(zāi)糧、“放心糧油”實(shí)行抽查檢驗(yàn);協(xié)助與支持上級(jí)糧食質(zhì)量監(jiān)測中心開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作。所屬公益一類事業(yè)單位廣漢市大數(shù)據(jù)中心，主要負(fù)責(zé)全市電子信息和數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)發(fā)展、智慧城市建設(shè)等信息化工作相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)審核和支撐;負(fù)責(zé)市級(jí)部門、鎮(zhèn)(街道)信息化工作技術(shù)指導(dǎo);統(tǒng)籌推進(jìn)全市大數(shù)據(jù)資源開發(fā)應(yīng)用、互聯(lián)互通、共享開放等技術(shù)工作;負(fù)責(zé)“一網(wǎng)通辦”線上指標(biāo)工作;負(fù)責(zé)營商環(huán)境建設(shè)相關(guān)指標(biāo)線上支撐工作;負(fù)責(zé)市級(jí)部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)集中到德陽政務(wù)云的技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)部門間信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)數(shù)據(jù)資源安全保障工作;負(fù)責(zé)電子政務(wù)平臺(tái)在行政審批和政務(wù)服務(wù)工作中的應(yīng)用:負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)中心局域網(wǎng)建設(shè)運(yùn)行、電子化辦公設(shè)施的維護(hù)及全市政務(wù)服務(wù)體系的信息化建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)大廳辦公網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行并協(xié)助各業(yè)務(wù)股室業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)維護(hù);負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作;負(fù)責(zé)“跨區(qū)通辦”、“川渝通辦”、“辦不成事窗口”等創(chuàng)新舉措的系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)支撐;對(duì)接上級(jí)大數(shù)據(jù)中心相關(guān)工作。
根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開考核招聘3名廣漢市重大項(xiàng)目推進(jìn)中心工作人員、3名廣漢市糧食質(zhì)量監(jiān)測站工作人員、1名廣漢市大數(shù)據(jù)中心工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開考核招聘的原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開考核招聘人員的基本條件
（一）本次公開考核招聘的人員必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.年齡在18—35周歲（1988年9月2日至2006年9月1日期間出生）。
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的有關(guān)要求:
5.完全符合本公告招聘崗位所需的招聘條件。
考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符,考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷取得，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消考試或聘用資格。
（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。
5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊人員未經(jīng)單位同意的。
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，都將取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、公開考核招聘的名額、條件及崗位
本公告在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。其他相關(guān)公告，如補(bǔ)充公告、公示等信息均在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）發(fā)布。
本次面向社會(huì)公開考核招聘名額7名，具體崗位條件見《廣漢市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位考核招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
2024年9月11日至2024年9月13日，上午8:30―11:30，下午2:30―5:30。
廣漢市發(fā)展和改革局104號(hào)辦公室（地址：廣漢市漢口路二段102號(hào)）。
3.報(bào)名所需材料：報(bào)名者須持以下證件材料由本人參加報(bào)名，報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（1）《廣漢市事業(yè)單位考核聘用工作人員報(bào)名登記表》1份（附件3）
（2）《廣漢市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考承諾書》1份（附件4）
（3）有效身份證原件及復(fù)印件1份。
（4）學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件各1份（其中：港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各1份；如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）。
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還須提供所在工作單位、主管部門同意報(bào)考證明原件。
（二）考核測試
1.考核對(duì)象：完全符合崗位報(bào)名條件的應(yīng)聘者。
2.考核方式：主要采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。
4.考核流程
考核分為筆試和面試。報(bào)考人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能參加的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（1）《考核測試時(shí)間及地點(diǎn)安排表》（附件2）
（2）筆試
筆試主要考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不納入總成績。按照招聘崗位名額與報(bào)名人員1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人員。面試開考比為1：3，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例。筆試當(dāng)天10：00后考生不得進(jìn)入考場。筆試成績及入圍面試人員名單將于閱卷結(jié)束后的次日通過廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進(jìn)行公告。
（3）面試
面試總分為100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，各崗位按面試成績將達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的考生從高到低依次確定入圍體檢人員。面試分?jǐn)?shù)線未達(dá)到70分的，不得進(jìn)行后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)果和入圍體檢人員名單通過廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進(jìn)行公告，一律以公告為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)考生注意查看。面試當(dāng)天8：30前未到廣漢市人社局3樓305會(huì)議室者，視為主動(dòng)放棄面試資格。
（三）體檢
對(duì)入圍體檢人員名單的考生，體檢由招聘單位組織，進(jìn)入體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為自動(dòng)放棄。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40天即告知崗位當(dāng)?shù)厝松缇�，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢；對(duì)非當(dāng)天、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若崗位產(chǎn)生缺額，可以在本崗位面試人員中按面試成績排名遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作不超過一次。
（四）單位考察
由用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要是了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，因此產(chǎn)生的缺額可以按面試成績排名順序遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)工作不超過一次。
（五）公示
對(duì)考察合格的擬聘人員，在廣漢市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照面試成績排名順序遞補(bǔ)，可以依次等額遞補(bǔ)不超過一次。擬聘人員在公示期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，須將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)遞到廣漢市，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞的視為主動(dòng)放棄。
（六）資格終審與聘用
對(duì)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位將以下資料交廣漢市人社局備案（核準(zhǔn)），辦理聘用手續(xù)。
1.身份證復(fù)印件1份。
2.報(bào)考承諾書原件1份，在職人員還須提交解除原勞動(dòng)人事關(guān)系材料原件1份。
3.考察結(jié)論書原件1份。
4.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份。
上述全部招聘程序合格人員，由廣漢市人社局辦理其聘用確認(rèn)；招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應(yīng)類別崗位試用期人員，按照政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。
五、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)
（一）實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得聘用與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)
為保證考核招聘的公開、公平、公正，對(duì)違反人事紀(jì)律的，對(duì)弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
（三）服務(wù)期限
本次直接面向社會(huì)公開考核招聘人員，應(yīng)自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)期限（含試用期）不低于五年，服從組織安排。
監(jiān)督電話：廣漢市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組13618109266；
咨詢電話：廣漢市發(fā)展和改革局辦公室?0838-5239480。
（以上電話咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。）
附件1.廣漢市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位考核招聘崗位表
附件2.考核測試時(shí)間及地點(diǎn)安排表
附件3.廣漢市事業(yè)單位考核聘用工作人員報(bào)名登記表
附件4.廣漢市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考承諾書
中共廣漢市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
廣漢市人力資源和社會(huì)保障局廣漢市發(fā)展和改革局
2024年9月2日