為進(jìn)一步提升經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)便民熱線服務(wù)質(zhì)量，安慶經(jīng)開區(qū)12345政務(wù)服務(wù)熱線辦公室面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

12345熱線辦工作人員2名，負(fù)責(zé)登記市民反映問題，及時(shí)轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦，負(fù)責(zé)12345熱線平臺(tái)工單的辦理與跟進(jìn)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.年齡35周歲以下(1988年9月1日后出生);

4.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;專業(yè)不限;

5.身體健康，熟悉本地方言，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚、語音清晰;

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2024年8月31日9：00至2024年9月8日17：00(節(jié)假日正常報(bào)名)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人員請(qǐng)登錄安徽公共招聘網(wǎng)安慶站(https://aq.ahggzp.gov.cn/)“招考資訊”欄目，掃描小程序填報(bào)報(bào)名表。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2.資格審查

報(bào)考者可登錄安徽公共招聘網(wǎng)安慶站查詢是否通過資格審查。資格初審結(jié)果于9月10日18:00登陸安徽公共招聘網(wǎng)安慶站(https://aq.ahggzp.gov.cn/)“招考資訊”欄目查詢，審查結(jié)果不另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注安徽公共招聘網(wǎng)安慶站。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試通知。

(2)筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(3)確認(rèn)考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1即可開考。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。

(4)參加筆試的報(bào)考人員請(qǐng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2.資格復(fù)審

請(qǐng)關(guān)注安徽公共招聘網(wǎng)安慶站公告“招考資訊”欄目公示，資格復(fù)審時(shí)間及事宜將和筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名表等;凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

3.面試

(1)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(2)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

4.匯總成績

考試最終成績按照筆試成績占50%，面試成績占50%的合成確定，根據(jù)最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如果最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序，得分高者優(yōu)先。

(三)體檢和考察

1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按最終成績排名依次遞補(bǔ)，限定遞補(bǔ)一次，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢通過的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.組織考察。組織考察主要是綜合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格，在報(bào)考人員中按最終成績排名依次遞補(bǔ)，限定遞補(bǔ)一次。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安徽公共招聘網(wǎng)安慶站進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，限定遞補(bǔ)一次。

四、聘用管理及工資待遇

人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由安慶開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣中心與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣至經(jīng)開區(qū)12345政務(wù)服務(wù)便民熱線辦公室工作。試用期為2個(gè)月，試用期工資為2500元/月，試用期內(nèi)不符合錄用條件者解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后工資福利待遇不低于3000元/月，合同期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.招考實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消招錄資格。

2.報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招錄資格。

3.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前，提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.招聘單位對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0556-5325016;0556-5198501

監(jiān)督電話：0556-5311251