為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)共體工作及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)自主招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
（一）招聘對(duì)象：具有普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
（二）招聘人數(shù)：本次計(jì)劃招聘合同制工作人員14名。具體招聘崗位及要求見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)共體2024年公開招聘合同制工作人員崗位需求表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、思想品德和職業(yè)道德。
（三）年齡要求在18周歲以上（2006年9月25日及以前出生）、40周歲以下（1983年9月25日及以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱及以上人員年齡放寬至45周歲（1978年9月25日及以后出生），以上日期含當(dāng)日。個(gè)別崗位特殊年齡要求以附件1為準(zhǔn)。
（四）戶籍不限。
（五）熱愛本專業(yè)，具有高度的工作責(zé)任心及工作熱情。
（六）五官端正，身體健康，能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生工作的需要。
（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件（詳見附件1）。
（八）以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.受過刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)，或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
4.發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
5.不符合招聘崗位、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
6.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。
7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
8.曾存在實(shí)施虐待，故意傷害、強(qiáng)奸、猥褻、組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪情形人員。
9.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日-2024年9月20日
2024年9月23日-2024年9月25日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院行政樓二樓黨政辦2004辦公室。
4.報(bào)名及資格審核需提供以下材料：
（1）《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)共體2024年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（附件2）1份；
（2）本人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
（4）職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份（剛得知成績(jī)者提供官網(wǎng)成績(jī)截圖證明）；
（5）個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷1份；
（6）個(gè)人近期免冠一寸照2張（不限底色）；
（7）本人不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名及資格審核的，可由他人代為參加審核，代審核人攜雙方身份證原件、復(fù)印件、委托人親筆簽名的委托書及應(yīng)聘者資格審核所需材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。
說明：普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師在招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相應(yīng)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，將隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（二）考試
1.本次招考不設(shè)開考比例，資格審核合格者均進(jìn)入筆試考核階段，考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低，以實(shí)際招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，不足1:3的按實(shí)際筆試人數(shù)，全部進(jìn)入面試。
4.筆試、面試成績(jī)滿分為各100分，筆試成績(jī)按60%，面試成績(jī)按40%計(jì)入總分，最終以總分從高到低擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。錄用總分最低不得低于60分，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，以筆試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。
（三）體檢
根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位數(shù)按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在本院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格者確定為考察人選，通過考察確定是否符合崗位工作要求。在考察中，經(jīng)審定有《招聘公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）公示和聘用
1.公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到并簽訂《入職知曉同意書》。拒不報(bào)到和簽訂同意書的，取消聘用資格。新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考察合格的，予以轉(zhuǎn)正。工資待遇及績(jī)效參照安順經(jīng)開區(qū)醫(yī)共體現(xiàn)有方案執(zhí)行。
五、本公告由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)共體招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0851-33468622（中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院黨政辦）
附件1_安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)共體2024年公開招聘合同制工作人員崗位需求表.xlsx
附件2.安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)共體2024年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx