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2024年下半年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘公告【62人】

時間:2024-09-20 16:49:40 點擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神,現(xiàn)就合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準,合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘62名工作人員,具體崗位及條件詳見《合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件)。招聘計劃(崗位)等信息于9月18日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、廬江縣人民政府網(wǎng)(www.lj.gov.cn)同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生且符合招聘崗位條件的人員,并符合以下基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)、經(jīng)歷或資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”(以有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2024年12月31日。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準,不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學內(nèi)容有所涉及,不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報,如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的,可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱,并證明其相關(guān)性。請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況,在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況,招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

香港、澳門大學學歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

本次公開招聘部分“限應屆畢業(yè)生”報考的招聘計劃,主要包括以下幾種類型的人員:

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷,服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍,退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

(5)2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2022年、2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

(6)其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)全日制普通高校在讀學生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員(以報名截止時間為準),以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00,逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名,經(jīng)短信驗證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后,9月28日17:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在9月28日17:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員,應于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進人員質(zhì)量,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位,可降低比例開考(廬江縣衛(wèi)健委所屬單位臨床醫(yī)、技、護、藥崗位比例為2:1)。被取消招聘崗位的報考人員,可于9月30日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均需參加?荚囶悇e分為“綜合管理類”“社會科學專技類”“自然科學專技類”“醫(yī)療衛(wèi)生類”4個類別。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

考試時間為2024年11月2日(星期六)上午。

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印《準考證》?荚嚨攸c詳見《準考證》。

筆試成績確定后,報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于11月4日8:00-11:30,14:30-17:30期間,攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會保障局307室(廬江縣崗灣街道文昌路66號,聯(lián)系電話:0551-87332015)申報加分事宜!按髮W生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。

成績公布后一周內(nèi),報考人員可登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢崗位成績排名情況。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均將在此網(wǎng)站發(fā)布,請各位考生及時關(guān)注。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分(其中,報考縣文化館舞蹈、戲曲表演藝術(shù)類專業(yè)崗位放寬到130分)。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?忌幸豢瞥煽兊陀60分的,取消進入專業(yè)測試。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)加試的方式進行。

報考縣文化館舞蹈、戲曲表演(崗位代碼:0103006、0103007)2個崗位的專業(yè)測試采用專業(yè)加試的方式進行,其中(崗位代碼:0103006)專業(yè)加試為民族舞、古典舞方向的舞蹈基本功展示、自選舞蹈表演、命題即興表演等;(崗位代碼:0103007)專業(yè)加試為黃梅戲、廬劇方向的表演。具體專業(yè)加試方法、時間及有關(guān)要求等另行公告。

其他崗位專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。專業(yè)測試時間每人為15分鐘,滿分100分,當場評分、當場亮分(保留2位小數(shù),小數(shù)點后第3位四舍五入)。

專業(yè)測試成績設置最低控制分數(shù)線60分,未達到最低控制分數(shù)線的,不可進入下一環(huán)節(jié);實際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達到當天本面試室實際參加面試考生的專業(yè)測試成績平均分或達到70分以上,未達到的不可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見專業(yè)測試通知書。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由廬江縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施,各招聘單位(主管部門)予以配合?疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T)負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,至考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在廬江縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位(主管部門)按照規(guī)定將有關(guān)材料報送廬江縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

被確定聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi),持廬江縣人力資源和社會保障局開具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報到。如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到、或不服從單位崗位分配、或報到后不按時上崗的,視為自動放棄聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的,予以解聘。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在聘用(勞動)關(guān)系的,應自行和原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由考生本人自行承擔。

聘用人員實行服務期制度,在我縣服務期為5年。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由廬江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘有關(guān)筆試考務、資格復審、專業(yè)測試、體檢考察、公示等后續(xù)信息,請考生及時登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢、查閱。

考試費用:筆試費45元/科,面試費80元/人。

政策咨詢及考務咨詢電話:

0551-87332015、87312016(縣人社局);

監(jiān)督舉報電話:

0551-87328645(縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)

招聘單位(主管部門)咨詢電話:詳見招聘崗位表。

上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

廬江縣人力資源和社會保障局

2024年9月18日

附件:合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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