根據(jù)《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社發(fā)〔2023〕7號(hào)）、《新都區(qū)人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制使用管理辦法（試行）》（新機(jī)編發(fā)〔2017〕17號(hào)）、《成都市新都區(qū)加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》（衛(wèi)健發(fā)〔2023〕104號(hào)）要求，結(jié)合工作實(shí)際，成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才43名。本次公開(kāi)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位基本情況

招聘單位的基本情況詳見(jiàn)各單位官網(wǎng)或微信公眾號(hào)。招聘崗位基本情況詳見(jiàn)《2024年度成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘43名急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）（附件1）。

根據(jù)引進(jìn)人才報(bào)名情況，如出現(xiàn)崗位空缺，成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局可作統(tǒng)籌調(diào)整。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位需求表》）。

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；新都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7．有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日—2024年9月30日工作時(shí)間，上午9：30—12：00，下午14：00—17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位，地址詳見(jiàn)《崗位需求表》。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2024年度成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘43名急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并提交以下材料：

1.本人身份證（原件及復(fù)印件）；

2.本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）。提供《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》或國(guó)家教育行政部門(mén)指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

3.招聘崗位所需的其他相關(guān)證件（如《醫(yī)師資格證書(shū)》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》等）原件及復(fù)印件；

4.近期1寸免冠彩色證件類(lèi)照片1張；

5.本人所獲榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件各1份。

（四）報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、資格審查

報(bào)名時(shí)，由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格初審?fù)戤?個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位將初審材料統(tǒng)一交由新都區(qū)衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間：2024年10月8日至2024年10月10日。資格復(fù)審合格后，發(fā)放《考核通知書(shū)》。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。

（二）考核由新都區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，分類(lèi)別開(kāi)展考核，高級(jí)職稱和博士研究生采取面試的方式招聘，碩士研究生采取筆試+面試的方式招聘。每個(gè)考核小組由5名相關(guān)學(xué)科高級(jí)職稱專(zhuān)家組成。

（三）考核方式及成績(jī)計(jì)算方法

1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要檢驗(yàn)考生的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、思維及應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)和技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、自我情緒控制等。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試+面試。筆試科目均為客觀題，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線分別為參加此次公開(kāi)考核招聘同類(lèi)別筆試科目所有參考人員平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試開(kāi)考比例為同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。折合后總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)試要求參加考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，不影響開(kāi)考，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如面試考核成績(jī)相同，則采取加試的方式確定人選。如筆試+面試的考核總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定人選）。

體檢由新都區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由新都區(qū)衛(wèi)生健康局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、考察

體檢合格者由新都區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，在該崗位內(nèi)按照已參加面試人員總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。

八、公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在成都市新都區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理人員入編、聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次考核招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

考核招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：028-83970727

監(jiān)督電話：駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組?028-83015356

十一、本公告由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。

公告及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：

（一）新都區(qū)人民政府官網(wǎng)?/span>http://www.xindu.gov.cn

（二）“香城杏林”微信公眾號(hào)

附件1.2024年度成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘43名急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2.2024年度成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘43名急需緊缺人才報(bào)名表.docx

成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局

2024年9月23日