為進(jìn)一步優(yōu)化無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定面向全市公開(kāi)招聘企業(yè)身份工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

企業(yè)身份工作人員3名。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無(wú)犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

2、18周歲以上、35周歲以下（1988年7月1日至2006年6月30日期間出生）。

3、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，境外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)�！皩�(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》審核。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年10月1日。具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)。

4、本市常住人口以及持有《江蘇省居住證》的在本市有穩(wěn)定合法住所的外來(lái)人員。

5、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

（3）有過(guò)不良行為記錄的；

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（5）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

（6）具有其他不適合從事崗位情形的。

6、特別說(shuō)明：

無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、華莊街道和太湖街道此次同步開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，考生請(qǐng)選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間：

2024年10月8日（周二）-10月14日（周一）17:00，逾期不可補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方法：

采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，識(shí)別文末二維碼快速報(bào)名。咨詢聯(lián)系電話：0510-85630900、17715402623（朱老師）、17768315331（白老師）。

3、報(bào)名材料：

（1）本人二代身份證正反面掃描件。

（2）戶口簿掃描件，含戶主頁(yè)及本人頁(yè)。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（教育部留學(xué)服務(wù)中心）認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)聘人員需于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（4）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”、“本人查詢”模塊后注冊(cè)并點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以PDF文件格式上傳后校驗(yàn)。

（5）加分項(xiàng)需要提供的資格證書(shū)須于報(bào)名截止日前取得，并上傳原件掃描件，包括：全國(guó)社工職業(yè)資格證書(shū)、中共黨員提供所在黨組織的證明材料、退伍軍人證等。

（6）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料提供社保繳費(fèi)記錄和合同復(fù)印件。

4、開(kāi)考比例：

開(kāi)考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)最低比例，經(jīng)用人單位與相關(guān)部門(mén)會(huì)商，核準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減相應(yīng)崗位。

如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年10月15日9:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，視為無(wú)異議。

5、誠(chéng)信應(yīng)聘：

應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用等處理。

6、考核方式及內(nèi)容：

考核分二個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為筆試，第二階段為面試。

（1）第一階段：筆試（滿分100分）

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)、區(qū)域知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。公共知識(shí)和區(qū)域知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)區(qū)域的了解程度和相關(guān)職業(yè)道德修養(yǎng)等知識(shí)的掌握情況。專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

筆試滿分100分，合格線為50分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)從高到低的順序，按招錄數(shù)1:3的比例確定取得面試資格人員，末位出現(xiàn)同分情況的，則全部進(jìn)入面試名單。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。

（2）第二階段：面試（滿分100分）

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容為對(duì)相關(guān)工作的了解程度和綜合能力。進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)指定的內(nèi)容獨(dú)立思考并現(xiàn)場(chǎng)論述。由面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

面試滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

（3）總成績(jī)

二階段測(cè)試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按40%、60%的比例折算測(cè)試成績(jī)，測(cè)試成績(jī)加上加分成績(jī)后（加分項(xiàng)見(jiàn)附件1），得出總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照崗位需求數(shù)1:1確定擬入圍名單。末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)面試成績(jī)高低順序，確定擬入圍人員。

（4）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照前述規(guī)定依次遞補(bǔ)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（5）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)審查考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

（6）公示與錄用

考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。新錄用人員在接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)，因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

因下列情況導(dǎo)致招錄崗位缺額的，可按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)：

①應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

②擬錄用人員明確表示放棄聘用的；

③擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的；

④其他情況。

四、待遇與管理

新錄用人員應(yīng)服從崗位分管部門(mén)統(tǒng)一安排，簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，享受同類(lèi)人員薪資待遇。新錄用人員設(shè)置相應(yīng)試用期，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、信息與咨詢

本公告內(nèi)容由無(wú)錫市瑞星人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督，特公布監(jiān)督電話：0510-80580199。

七、注意事項(xiàng)

1、資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于2024年江蘇無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)身份公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。

 

附件1：企業(yè)身份工作人員公開(kāi)招聘崗位表

 

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