根據(jù)工作需要，中共廣州市委政法委員會直屬事業(yè)單位定于近期開展事業(yè)編制人員選調工作�，F(xiàn)公告如下：
一、選調單位簡介
廣州市社會治安綜合治理中心是中共廣州市委政法委員會管理的公益一類正處級事業(yè)單位，主要任務是協(xié)助承擔市綜合治理指揮中心指揮、調度等工作；負責平安建設、綜合治理工作等方面信息的分析研判；聯(lián)系、協(xié)調上級與下級綜治中心、網(wǎng)格中心、矛調中心等相關業(yè)務；督促指導、監(jiān)督管理下級綜治中心規(guī)劃、建設、管理等工作；參與全市流動人員、出租屋主（代理人）以及流動人員服務管理隊伍骨干的教育培訓、政策宣傳工作；統(tǒng)籌流動人員、出租屋、網(wǎng)格化管理等各類信息的統(tǒng)計、分析、研判等工作。
二、選調人數(shù)
廣州市社會治安綜合治理中心事業(yè)編制人員4名。
三、選調范圍及資格條件
（一）選調范圍
1.廣東省范圍內的公益一類事業(yè)單位在編在職管理崗或專業(yè)技術崗人員；
2.廣東省范圍內的公務員單位或參照公務員法管理單位在編在職人員。
（二）選調基本條件
1.政治立場堅定，思想素質過硬，品行端正；
2.中共黨員；
3.全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位（非在職）；
4.身心健康；
5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6.副處級公務員對應事業(yè)單位六級職員，以下職務層次依次類推。現(xiàn)為公務員或參照公務員法管理人員身份的，須承諾自愿放棄公務員或參照公務員法管理人員身份。
（三）具有以下情形之一的，不得參加選調
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調查尚未作出結論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）；
5.通過定向招錄、專項招錄、特殊職位招錄以及其他享受優(yōu)惠政策錄用的公務員，未滿最低服務年限的；
6.尚在試用期的；
7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
8.選調后不符合回避要求的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加公開選調的其他情形。
四、選調崗位及相關要求
（一）崗位一〔副主任（六級職員）〕1名。
報名資格條件如下：
1.任職資歷（須符合其中1項）：①現(xiàn)任副處級及以上領導職務或三、四級調研員及以上的公務員或參照公務員法管理人員，②現(xiàn)任正科級領導職務滿3年或任正科級領導職務與一、二級主任科員合計滿3年的公務員或參照公務員法管理人員，③現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗六級及以上職員，④現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗七級職員滿3年，⑤現(xiàn)任事業(yè)單位副高級及以上專業(yè)技術職務，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷；
2.工作資歷年限：5年以上工作經(jīng)歷，其中2年以上基層社會治理相關工作經(jīng)歷，包括但不限于在政法委（辦）、綜治中心、綜治辦等基層單位的工作經(jīng)歷；
3.45周歲以下；
4.需值班備勤，較適合男性。
（二）崗位二〔內設部門正職（七級職員）〕1名。
報名資格條件如下：
1.任職資歷（須符合其中1項）：①現(xiàn)任正科級及以上領導職務或一、二級主任科員及以上的公務員或參照公務員法管理人員，②現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗七級及以上職員，③現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗八級職員滿3年，④現(xiàn)任事業(yè)單位副高級及以上專業(yè)技術職務，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷，⑤現(xiàn)任事業(yè)單位中級專業(yè)技術職務滿5年，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷；
2.工作資歷年限：2年以上基層社會治理相關工作經(jīng)歷，包括但不限于在政法委（辦）、綜治中心、綜治辦等基層單位的工作經(jīng)歷；
3.40周歲以下；
4.需值班備勤，較適合男性。
（三）崗位三（九級職員）2名。
報名資格條件如下：
1.任職資歷（須符合其中1項）：①現(xiàn)任一級科員及以上的公務員或參照公務員法管理人員，②現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗九級及以上職員，③現(xiàn)任事業(yè)單位初級及以上專業(yè)技術職務；
2.工作資歷年限：1年以上基層社會治理相關工作經(jīng)歷，包括但不限于在政法委（辦）、綜治中心、綜治辦等基層單位的工作經(jīng)歷；
3.35周歲以下；
4.需值班備勤，較適合男性。
年齡、工作經(jīng)歷年限、服務年限、試用期等時限的計算時間均截至公告發(fā)布之日，現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。
五、選調辦法和程序
（一）發(fā)布選調公告。在廣州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、廣州政法微信公眾號、廣州市直政法各單位微信公眾號同步發(fā)布。
（二）接受報名。報考人員在相關考試系統(tǒng)進行線上報名（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/963）。每位報考人員僅限報考一個崗位，報考人員必須使用有效期內的二代身份證進行報名及參加考試。
1.報名時間：2024年10月14日9:00至10月25日18:00，逾期不予受理。
2.報名資料：報考人員應誠信報考，如實填報個人相關信息，并提供有關證明材料（均需本人簽名并掃描上傳PDF文件格式），包括《報名登記表》（含所在單位同意報考證明，見附件）、身份證、戶口本（首頁和個人頁）、學歷和學位證書、專業(yè)技術資格證書、現(xiàn)職務職級任免文件（或干部任免審批表）。
3.報名咨詢電話：020-83105791。
（三）資格初審。根據(jù)報考人員在報名系統(tǒng)提交的報考信息進行資格初審。符合條件的報名人數(shù)與相應職位選調人數(shù)比例應達到5:1以上。未達到比例的，將視情況延長報名時間或減少選調職位數(shù)直至達到開考比例。
（四）筆試。通過資格初審的報考人員自行登錄報名網(wǎng)站打印準考證參加筆試，筆試時間、地點以準考證為準。筆試采用閉卷形式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
（五）確定面試人選。根據(jù)筆試成績排名（由高分到低分）按照面試對象與選調職位數(shù)3:1的比例，確定進入面試的人選（出現(xiàn)最后一名分數(shù)相同的情況時，分數(shù)相同人員均進入面試）。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
（六）資格復審。對入圍人員的政治面貌、年齡、學歷、身份等資格條件及有關材料的真實性進行核實。復審過程中，如發(fā)現(xiàn)有關材料信息不實或本人不能按時提供復審材料影響資格審查結果的，將取消面試資格。資格復審階段，選調單位可通過到報考人員所在單位實地考察等方式進一步了解和掌握報考人員情況。
資格復審材料：《報名登記表》、身份證、戶口本、學歷學位證書和教育部門認證材料、專業(yè)技術資格證書、現(xiàn)職務職級任免文件（或干部任免審批表）等，以上均為原件。所需材料由報考人員提供，提供時限由選調單位通知確定。
（七）面試。面試采取結構化形式，主要測試履行職位職責所要求的素質和能力。面試具體時間、地點另行通知。
（八）體檢。根據(jù)面試成績排名（由高分到低分），按照選調職位數(shù)等額確定進入體檢的人選。由選調單位組織體檢人選到指定醫(yī)院，按照有關規(guī)定組織實施體檢。
（九）確定考察對象人選。根據(jù)考試、體檢情況，確定考察對象人選。
（十）組織考察。選調單位成立考察組，依據(jù)選調條件，結合崗位要求，到考察對象所在單位進行考察，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，著重了解政治思想、作風品行、廉潔自律等情況，深入了解專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、職業(yè)精神和工作實績等情況，嚴格執(zhí)行“四凡四必”。考察合格者列為擬聘用人員；考察不合格的，取消聘用資格，可按有關規(guī)定遞補。
（十一）確定擬選調人選。根據(jù)考察情況，由選調單位研究確定擬選調人選。
（十二）公示。由選調單位對擬選調人選進行公示，公示期限為5個工作日。
（十三）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照規(guī)定程序辦理調動聘用手續(xù)；對反映問題影響選調、擬聘人選放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形，可按有關規(guī)定遞補。首次聘任五級及以下管理崗位領導職務的，試用期一年。
六、其他事項
（一）本次選調工作不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（二）本公告中出現(xiàn)的“以上”“以下”表述，均包括本職、本級、本數(shù)。
（三）在資格復審、體檢、考察、公示程序中，由于報考人員不符合相關要求出現(xiàn)職位空缺時，可按前述規(guī)定依次遞補人員。
（四）資格審核貫穿選調工作全過程，在選調各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或不符合報考資格條件的，選調單位一律取消報考人員的選調資格并通知本人。
（五）報考人員由于個人原因，無法在規(guī)定的時間節(jié)點內完成相關程序的，取消選調資格。